卓越领导者必须掌握的三大艺术
识人，洞察人心。
识人是用人的基础，要有技巧。识人乃观察人心的实用之学，它通过灵活运用各种技巧和方法来读懂一个人的言行举止，以达到”一眼看透人心”的目的。
用人，择优汰劣。
用人是识人的目的，要讲方法。用人是一门微妙的艺术，其关键在于抓住人性的优点，摸透人性的弱点，长短并用，方圆互补，从而发挥人才的最大效能。
管人，用尽其能。
管人是用人的手段，要重谋略。管人重在掌控人心，即通过灵活运用各种策略，调动员工和下属的积极性和主动性，使他们创造出更多的价值和利益，促进企业或智能部门的进步和发展。

【王弘力老师】6月26号为北京合益荣投资集团讲授《管理者识人、用人、凝聚人》线上课程圆满结束！
管理也是一门艺术，管理的“知”重要，“行”更重要。管理是一门实践科学。在实践中，管理者面对的环境和情景是多变的，因此在实践中要注意技巧和方法的灵活运用。王弘力老师理论结合实际，帮助学员解决问题，课程结束，学员一致好评！

古人观相识人《瘦人短颈多灾难》
古代看人识人是一门学问，一个人的好坏和品格能够从他的外貌特征所看出来，这是几千年的经验积累，传得越广人们就越相信。观人是相术中最重要的一环，最主要的是测算一个人的运势和福报，深受普通百姓的欢迎，时至今日民间还流传着许多观人识人的俗语，比如“瘦人短颈多灾难”，

瘦人短颈多灾难

无论在哪个年代，长相俊美的人总容易受到人们的关注，也能够轻易取得大家的认同，从而帮助自己的事业，若是长相相对丑陋，就会遭到人们的厌恶，一般来说生活也会经历种种磨难。古人对于男子身高的最好期待大约是七尺，也就是如今的1.7米左右，在古时候这已经是一种完美的身高比列，因为当时人们的身高和寿命普遍都较差。

相对来说古人也更加喜欢健壮之人，一看就是生龙活虎，而那些长相瘦弱身材矮小，脖子还短的人在古人眼中是丑陋的代表，会遭到大家的嫌弃，人人不愿与之交往，自然也就多灾多难了，所以这句话应该表达的是外貌歧视，这在如今的社会也十分常见，那些身体特征有缺陷的人，往往不受人欢迎，还容易惹来非议，所以大都心中比较抑郁，一辈子难以成事，生活不顺。