我们近期在“泽平宏观”平台进行了5万人参与的问卷调查，结果显示：

根据生育意愿调查，在“如果未来生育政策全面放开，你愿意生几个孩子”投票中，约90%选择了生育两个及以下，也就是只有10%的人选择生三孩及以上。

根据生育政策调查，在“以下支持生育的政策，您最呼吁的政策是哪2个”投票中，选择“直接发放生娃、养娃补贴”、“建立普惠托育服务体系”、“非义务教育阶段学费部分减免”的最多，均占比17%，而选择“奖励生娃父母带薪假期”的占比13%。

建议建立鼓励生育支持基金。

面对老龄化少子化挑战，今年初国家放开了三孩，各地出台了不少政策，其中最多的是给予休假激励，比如有的地方生三孩妇女可以休180天产假，十分慷慨，但确是政府慷企业之慨，既增加了企业负担，也导致女性就业歧视。

其实，根据我们的问卷调查，民众呼声最高的是现金补贴和普惠托育服务供给，以切实降低生育、养育、教育成本。

因此，建议中央和地方政府可考虑设立鼓励生育支持基金，甚至类似今年的央行碳减排支持工具和2016年的货币化棚改，直接由央行设立鼓励生育支持基金，给予生育二孩三孩多孩的家庭现金补贴和个税抵扣，对相关企业给予税收优惠。

这在发达国家很普遍，法国、德国、意大利等普遍给予100-300欧元/月不等的育儿补贴。

同时，增加普惠式托育服务供给（0-3岁），3-6岁幼儿园教育考虑纳入义务教育。辅以休假激励，女性就业权益保障，实现房价长期合理稳定。合理分担个人、企业和政府的生育成本。

我国老龄化正在加速到来，直追日本，少子化更严重，2020年综和生育率1.3，比日本的1.34低。根据各地数据看，2021年生育率还在下降，我国生育率将低于日本。是该采取切实有效的措施了，真正反应民众需要，以改变当前生不起、养不起、生育率持续下降的严峻形势。

多地出台延长婚假、产假、育儿假新政。
11月26日，北京将生育假延长至60天，子女3岁前夫妻每年各5天育儿假；湖北延长产假60天，男方护理假15天，子女3岁前夫妻每年各10天育儿假。
据不完全统计，目前有17个省份已经或拟延长婚假、产假，增设护理假、育儿假等。增加婚假、产假、育儿假会提高生育率吗？答案可能并不尽如人意。从企业角度看，延长产假将使企业承担更多的风险、增加其用人成本，导致企业不愿意女性员工休产假，招聘时更倾向男性。从女性角度看，延长产假一定程度将提高女性就业风险，可能导致女性就业环境恶化、职场性别歧视加剧、生育机会成本增长，进一步挤压生育意愿。
从调查数据看，根据我们的生育政策调查，在“以下支持生育的政策，您最呼吁的政策是哪2个”投票中，选择“直接发放生娃、养娃补贴”、“建立普惠托育服务体系”、“非义务教育阶段学费部分减免”的最多，均占比17%，而选择“奖励生娃父母带薪假期”的占比13%。
说明父母普遍关心生育直接成本及教育成本，对休产假与就业之间的矛盾或存在一定顾虑。
如何解决延长产假导致的女性生育与就业的矛盾？在当前地方政府财政吃紧的情况下，由国家设立专项三孩基金、地方政府根据当地三孩生育成本申请基金份额、覆盖企业因女性员工休产假产生的成本或可使政策真正见效。

原创 任泽平 泽平宏观

照片拍摄地点是上海彭浦火车站，拍摄时间是1969年5月25日。反映的是金训华父母送两个孩子奔赴黑龙江插队落户。

照片左一就是烈士金训华、左二是他的妹妹金士英、左三和右四是金家的小妹小弟。

送别的场面总是难舍难分，何况又是去相隔6千里的黑龙江。站台内外锣鼓喧天，鼓舞人心的歌声此起彼伏，亲人与朋友执手相看泪眼，有说不尽的离别话……

今年换了个照相馆给孩子们拍照片。没想到相馆还给拍了一个采访爸爸的mv。始料未及的。有关我们这个家庭和孩子的未来种种。真的是5分钟的视频看到3分钟左右就红了眼眶接着就泣不成声了…本想分享出来给大家看。想想这么有意义的视频确实应该留在孩子的婚礼上去播放。
重点是一感动没忍住。又买了个套餐！
结论：此年度最佳的营销案例，大量的199，299的套餐把流量引进来，然后通过各种卓越的服务和上等的摄影技术要你不停的升级套餐…有流量就有转化。[摊手][摊手][摊手]