【新购置税法7月1日起将施行 买车会更贵还是更便宜？】
自2019年7月1日起，《中华人民共和国车辆购置税法》（以下简称“新购置税法”）将取代实施了18年之久的《车辆购置税暂行条例》正式施行。从条例到税法，这将会给汽车市场带来什么变化？对于普通大众来说，买车是贵了还是便宜了？这对提振汽车市场，特别是对新能源汽车销售有何影响？
消费者购车成本在减少
根据生态环境部发布的《中国机动车环境管理年报（2018）》，我国已连续9年成为世界机动车产销第一大国。2017年，全国机动车保有量达到3.1亿辆，同比增长5.1%；其中，汽车保有量达2.17亿辆，同比增长11.8%，新能源汽车保有量达到153万辆，同比增长50.9%。
面对如此巨大的汽车市场，从条例到税法的发展，意味着我国对汽车市场的监管更加规范，汽车产业也更加成熟。那对于普通消费者来说，买新车是贵了还是便宜了？
根据新购置税法，纳税人购买自用应税车辆实际支付给销售者的全部价款，依据纳税人购买应税车辆时的相关凭证载明的价格确定，不包括增值税税款。而在此之前，从2001年1月1日起实施的《车辆购置税暂行条例》要求，纳税人购买自用的应税车辆的计税价格，为纳税人购买应税车辆而支付给销售者的全部价款和价外费用，不包括增值税税款。
对此，全国乘用车联合会秘书长崔东树算了一笔账：过去的计税价格是这样的，比如车企推出了指导价为10万元的新车，企业就按照这个价格去申报计税。由于汽车市场竞争激烈，消费者实际购车的价格可能是8万元，优惠了2万元。但是在付10%购置税时，是按10万元去交的，而且还有价外费用，税款将超出1万元。现在按照税法规定的话，是按实际成交的8万元来交，税费为8千元，这对消费者来说承受成本上是在减少，“是一个很好的事情”。
也就是说，当前车市，大部分车辆是以低于厂家指导价的实际价格进行交易，但是在缴税时却要按照指导价格进行交税，这无疑让消费者多花了钱。
为了有效拉动汽车消费，扩大国内需求，更加环保，财政部、国家税务总局曾在2009年、2015年两次宣布，1.6升及以下排量的乘用车，暂减按5%税率征收车辆购置税。买车网创始人CEO刘世瑜说，根据新购置税法规定，小排量购置税优惠没有了，这是否意味着买车可能成本增加了？“我觉得这种理解稍微有些偏差。之前虽然实施小排量购置税优惠政策，其实从厂家、经销商的角度，都没有完全按照这个去执行。”
为何没有完全执行？刘世瑜分析说，厂家、经销商遵循的是市场规律。“也就是说，当车市比较萧条时，车价下降幅度较大。最近几年，车价一直是在往下走。因此，在实施小排量购置税优惠政策时，在经销商层面上，已经把这个优惠政策消化掉了，实际上对消费者购车款来说，影响并不大。”
新的购置税执行后，消费者购买车辆应扣税款将取决于实际支付金额，使过去计税价格偏高的问题得到有效改善。崔东树说，这有利于保护消费者的权益，促进消费者购车的成本进一步降低。
而临时的购置税优惠政策是否可能不再有了？崔东树说：“我觉得这是规范了优惠的政策管理，比如说经过全国人大批准后，该有的优惠政策可能还能够去实现，但是也许比原来的管理方式更加复杂了，这样有些政策的灵活性就降低了。新购置税计税办法的出台带来一个规范化管理的模式，有一些优惠性政策怎么去落实，既保证国家税收的合理稳定，又保证消费者的利益。因此，我认为税收政策有很好的约束效果。”
免收公共汽电车辆购置税
新购置税法明确，地铁、轻轨等城市轨道交通车辆，装载机、平地机、挖掘机、推土机等轮式专用机械车，以及起重机（吊车）、叉车等，不属于应税车辆，并且免收城市公交企业的公共汽电车辆的购置税。
其实，在2016年，《财政部 税务总局关于车辆购置税有关具体政策的公告》就规定，从2016年1月1日起至2020年12月31日止，对城市公交企业购置的公共汽电车辆免征车辆购置税。能源基金会低碳城市项目主任王志高告诉科技日报记者，这次把免收城市公交企业的公共汽电车辆购置税“法定化”，可以看到国家对于优先发展公共交通，积极推进绿色出行的态度。
目前，车辆购置成本高昂成为推广新能源公交车的重要阻碍。比如在2018年，一辆比亚迪电动公交车售价为100—130万元，虽然与几年前的价格相比已下降一半，但是与燃油公交车相比，价格仍然显得昂贵，一般公交公司很难承受。因此，除深圳、北京、上海等发达城市的新能源公交车占比较高外，其他城市的新能源公交车推广效果一直不太理想。
“把免收城市公交企业的公共汽电车辆的购置税法定化并进一步明确免税程序和条件，在一定程度上，有助于推动城市加快新能源公交车推广的步伐。”王志高说。
新能源汽车暂不交车辆购置税
2017年12月，财政部、工信部、科技部、国家税务总局等四部门联合发布《关于免征新能源汽车车辆购置税的公告》，对购置的新能源汽车免征车辆购置税，并明确免税时间为2018年1月1日—2020年12月31日。但由于个人购买电动车、混合动力的新能源车不在本次出台的车辆购置税法明确的免征范围内。因此部分新能源汽车经销商将购置税征收作为卖点，劝说消费者提前购车。
某4S店销售人员称，目前各方面消息都说新能源汽车可能将不再免征购置税，加之国家补贴退坡、地方补贴取消，虽然厂家的保价政策会持续到月底，但市场情况多变，新能源车还是早买早安心。面对店员的劝说，消费者左右为难。
对此，记者咨询12366纳税服务热线获悉，入《免征车辆购置税的新能源汽车车型目录》的新能源车型不受新购置税法影响，在2020年12月31日前继续享受免征购置税的优惠政策。
王志高认为，这与新能源车购置补贴退坡的大政策背景是一致的。经济激励手段在车辆购置环节的逐步减少甚至退出，可以给推广新能源车的其他环节补短板腾出空间，例如增加对充电桩等基础设施建设的激励。这样也有利于新能源汽车生产厂商更加聚焦技术研发，提高新能源汽车的市场竞争力，包括安全性、可靠性和使用方便性，并加速降低成本。靠提供品质良好的产品，满足市场需求的服务，才能可持续发展下去。
新购置税法将对经销商和汽车市场有何影响？刘世瑜认为，首先会规范他们的销售行为。当前的车市，特别是在价格体系上，并不是十分规范。消费者能感受到，“卖的不好就降价，卖的好就加价。加价理由也很繁多，有的是你必须买我的套装配置，比如当年保时捷卡宴销售最为火爆时，85万元裸车，消费者到手时达135万元，其中50万元是选装件，如果消费者不买这50万元的选装件，这车你永远买不到。有的是直接要加钱，加的这部分钱可能只开收据，连发票都没有，而且收这个钱，名目很多。”
刘世瑜认为，新购置税在税法上严格了、规范了，既解决了汽车销售上随意开票的问题，对汽车销售起到约束作用，同时让车市价格体系更为透明、合理合法，也有利于消费者权益的保障。（消息来源：科技日报）
自2019年7月1日起，《中华人民共和国车辆购置税法》（以下简称“新购置税法”）将取代实施了18年之久的《车辆购置税暂行条例》正式施行。从条例到税法，这将会给汽车市场带来什么变化？对于普通大众来说，买车是贵了还是便宜了？这对提振汽车市场，特别是对新能源汽车销售有何影响？
消费者购车成本在减少
根据生态环境部发布的《中国机动车环境管理年报（2018）》，我国已连续9年成为世界机动车产销第一大国。2017年，全国机动车保有量达到3.1亿辆，同比增长5.1%；其中，汽车保有量达2.17亿辆，同比增长11.8%，新能源汽车保有量达到153万辆，同比增长50.9%。
面对如此巨大的汽车市场，从条例到税法的发展，意味着我国对汽车市场的监管更加规范，汽车产业也更加成熟。那对于普通消费者来说，买新车是贵了还是便宜了？
根据新购置税法，纳税人购买自用应税车辆实际支付给销售者的全部价款，依据纳税人购买应税车辆时的相关凭证载明的价格确定，不包括增值税税款。而在此之前，从2001年1月1日起实施的《车辆购置税暂行条例》要求，纳税人购买自用的应税车辆的计税价格，为纳税人购买应税车辆而支付给销售者的全部价款和价外费用，不包括增值税税款。
对此，全国乘用车联合会秘书长崔东树算了一笔账：过去的计税价格是这样的，比如车企推出了指导价为10万元的新车，企业就按照这个价格去申报计税。由于汽车市场竞争激烈，消费者实际购车的价格可能是8万元，优惠了2万元。但是在付10%购置税时，是按10万元去交的，而且还有价外费用，税款将超出1万元。现在按照税法规定的话，是按实际成交的8万元来交，税费为8千元，这对消费者来说承受成本上是在减少，“是一个很好的事情”。
也就是说，当前车市，大部分车辆是以低于厂家指导价的实际价格进行交易，但是在缴税时却要按照指导价格进行交税，这无疑让消费者多花了钱。
为了有效拉动汽车消费，扩大国内需求，更加环保，财政部、国家税务总局曾在2009年、2015年两次宣布，1.6升及以下排量的乘用车，暂减按5%税率征收车辆购置税。买车网创始人CEO刘世瑜说，根据新购置税法规定，小排量购置税优惠没有了，这是否意味着买车可能成本增加了？“我觉得这种理解稍微有些偏差。之前虽然实施小排量购置税优惠政策，其实从厂家、经销商的角度，都没有完全按照这个去执行。”
为何没有完全执行？刘世瑜分析说，厂家、经销商遵循的是市场规律。“也就是说，当车市比较萧条时，车价下降幅度较大。最近几年，车价一直是在往下走。因此，在实施小排量购置税优惠政策时，在经销商层面上，已经把这个优惠政策消化掉了，实际上对消费者购车款来说，影响并不大。”
新的购置税执行后，消费者购买车辆应扣税款将取决于实际支付金额，使过去计税价格偏高的问题得到有效改善。崔东树说，这有利于保护消费者的权益，促进消费者购车的成本进一步降低。
而临时的购置税优惠政策是否可能不再有了？崔东树说：“我觉得这是规范了优惠的政策管理，比如说经过全国人大批准后，该有的优惠政策可能还能够去实现，但是也许比原来的管理方式更加复杂了，这样有些政策的灵活性就降低了。新购置税计税办法的出台带来一个规范化管理的模式，有一些优惠性政策怎么去落实，既保证国家税收的合理稳定，又保证消费者的利益。因此，我认为税收政策有很好的约束效果。”
免收公共汽电车辆购置税
新购置税法明确，地铁、轻轨等城市轨道交通车辆，装载机、平地机、挖掘机、推土机等轮式专用机械车，以及起重机（吊车）、叉车等，不属于应税车辆，并且免收城市公交企业的公共汽电车辆的购置税。
其实，在2016年，《财政部 税务总局关于车辆购置税有关具体政策的公告》就规定，从2016年1月1日起至2020年12月31日止，对城市公交企业购置的公共汽电车辆免征车辆购置税。能源基金会低碳城市项目主任王志高告诉科技日报记者，这次把免收城市公交企业的公共汽电车辆购置税“法定化”，可以看到国家对于优先发展公共交通，积极推进绿色出行的态度。
目前，车辆购置成本高昂成为推广新能源公交车的重要阻碍。比如在2018年，一辆比亚迪电动公交车售价为100—130万元，虽然与几年前的价格相比已下降一半，但是与燃油公交车相比，价格仍然显得昂贵，一般公交公司很难承受。因此，除深圳、北京、上海等发达城市的新能源公交车占比较高外，其他城市的新能源公交车推广效果一直不太理想。
“把免收城市公交企业的公共汽电车辆的购置税法定化并进一步明确免税程序和条件，在一定程度上，有助于推动城市加快新能源公交车推广的步伐。”王志高说。
新能源汽车暂不交车辆购置税
2017年12月，财政部、工信部、科技部、国家税务总局等四部门联合发布《关于免征新能源汽车车辆购置税的公告》，对购置的新能源汽车免征车辆购置税，并明确免税时间为2018年1月1日—2020年12月31日。但由于个人购买电动车、混合动力的新能源车不在本次出台的车辆购置税法明确的免征范围内。因此部分新能源汽车经销商将购置税征收作为卖点，劝说消费者提前购车。
某4S店销售人员称，目前各方面消息都说新能源汽车可能将不再免征购置税，加之国家补贴退坡、地方补贴取消，虽然厂家的保价政策会持续到月底，但市场情况多变，新能源车还是早买早安心。面对店员的劝说，消费者左右为难。
对此，记者咨询12366纳税服务热线获悉，入《免征车辆购置税的新能源汽车车型目录》的新能源车型不受新购置税法影响，在2020年12月31日前继续享受免征购置税的优惠政策。
王志高认为，这与新能源车购置补贴退坡的大政策背景是一致的。经济激励手段在车辆购置环节的逐步减少甚至退出，可以给推广新能源车的其他环节补短板腾出空间，例如增加对充电桩等基础设施建设的激励。这样也有利于新能源汽车生产厂商更加聚焦技术研发，提高新能源汽车的市场竞争力，包括安全性、可靠性和使用方便性，并加速降低成本。靠提供品质良好的产品，满足市场需求的服务，才能可持续发展下去。
新购置税法将对经销商和汽车市场有何影响？刘世瑜认为，首先会规范他们的销售行为。当前的车市，特别是在价格体系上，并不是十分规范。消费者能感受到，“卖的不好就降价，卖的好就加价。加价理由也很繁多，有的是你必须买我的套装配置，比如当年保时捷卡宴销售最为火爆时，85万元裸车，消费者到手时达135万元，其中50万元是选装件，如果消费者不买这50万元的选装件，这车你永远买不到。有的是直接要加钱，加的这部分钱可能只开收据，连发票都没有，而且收这个钱，名目很多。”
刘世瑜认为，新购置税在税法上严格了、规范了，既解决了汽车销售上随意开票的问题，对汽车销售起到约束作用，同时让车市价格体系更为透明、合理合法，也有利于消费者权益的保障。（消息来源：科技日报）
#你眼里的蓝# 石家庄站，一份流水账式repo。
能在家门口看他们真是太开心了！！开场比预计的晚了十分钟，一遍遍的看纪录片真的好急，所以他们的背影出现在幕布后的那一刻真的发自内心的滋儿哇乱叫。第一首是大家耳熟能详的《somewhere over the rainbow》，说实话这首因为少了假声男高（某深）总觉得缺乏点色彩，也不是特适合佳哥，但是，晰哥开口就杀我5555 因为头一次坐的这么靠前，我听个歌都紧张的不行，可以说是激动又害羞（?），嘴角疯狂乱他妈上扬就是我本人了。他们真的，长的和电视上一模一样（仿佛一句废话），高高帅帅。大家唱完也没串场词儿，呲溜一下就下台了，灯光一暗一亮就完成了切歌[ok]
说一些印象深刻的吧，顺序不定，想到哪写到哪。贾凡凡的《我要你》必须要夸，你蓝的场景布置真的美爆了！！灯光亮起，大屏幕上是月亮，月下映着他的侧影（大白话就是弄了个投影仪我形容不出来也不让拍照嗨呀只能刻在我深深的脑海里），贾凡凡唱歌技巧真的不错，气息和音准不平凡！慢歌都处理的很细腻，配合上悠扬的旋律到底有多美谁听谁知道。最绝的是他接的那段《fly me to the moon》，我只能说我当场目瞪口呆，必须给编曲加鸡腿，这一部分听的极度舒适。
小高杨的白月光真的很白月光！！声线干净，让我想起了第一次听他真漂亮的惊艳感。羊和肖总监合唱的那首大海港（大概是）就像羊自己形容的那两个字，绝了，听一遍就知道是一首值得反复听的歌。我觉得这场音乐会棒就棒在让我感觉乐器的存在感很强，乐队跟歌手还有观众有很强的互动感，谁能想到钢伴不仅是总监而且还会写歌而且还会唱呢，我竖起大拇指。
第二次见佳哥了，《我是真的爱你》唱到我心坎儿里，让我随你去，让我随你去~我只想说佳哥你带我走吧！！月半小夜曲这首也好适合他，皮衣牛仔裤我可以！不管美声还是通俗，佳哥在我心里就是牛逼俩字的化身，现场无可挑剔，没瑕疵，怎么办呢，只能吹呗。
重点写一下晰哥，真的，我语言无法形容，现场能听一次大提琴我没有遗憾了（不是）。在蓝色海上漂唱完之后，他说当年执行任务的时候坐在甲板上没有其他的消遣，就拿着几本书，在甲板上唱歌非常的美好，偶尔有海鸟在天空飞翔，这就是他眼中的蓝。这是他第二次来石家庄，上一次来是07（08）年的时候，底下有人cue快乐男声，晰哥自己说，十几年前没毛病，又没暴露自己的年龄。大家说他年轻，晰哥说自己唱了二十多年歌，终于让自己成为一名爱豆23333 表达了对大家的感谢，cue了自己的新歌云一定知道，问大家“喜欢吗”，行，听到这三个字我也没遗憾了，真的好可爱一男的。下面他紧接着就唱了一生守候，我真的一个爆哭，我最想听的就是这首求婚歌，没人能拒绝这样的声音[泪]
晰哥跟凡凡二重的女人花也超级好听，就是我脑海中想象出来的场景，温柔又温暖。这一段其实巨搞笑，布景换了，道具放上来俩台阶，晰哥往上一站就说没有锁啊（可能那个道具来回动），麻烦道具师傅给锁一下。后来凡凡可能是恐高么不太敢站那个台阶233 大家就让他们小心。唱完女人花下一首是羊跟凡的一步之遥，羊上来超级快就蹦上那个楼梯了，对比一下凡动作那叫一个缓慢[允悲]唱到中间需要下台阶，凡自己慢悠悠下来要去扶羊，羊直接跳下来了...对比残酷，所以190+的贾凡到底拥有多少个谜之反差[允悲]
最后一首是《友谊地久天长》，听他们唱这首真的好感动[泪]详细的也没什么可描述的，那时候大脑已经接近空白，只希望时间过的慢一点，让这美好的画面在眼前再多停留一会儿。结束之后，大家零零星星的喊安可，这次你蓝我也没加群，没领任何物料一脸懵逼，突然有jm领唱友谊地久天长，我愣了一下，赶紧搜出来歌词，回头一看，全场已经亮起“星光”，大合唱好温馨。乐队总监应该是哭了，鼓手老师也亮起了手电筒回应大家。佳哥就出现了，说今天还没给大家唱男高音，临时放的伴奏，唱了一首《今夜无人入睡》，依然没有瑕疵，我佳哥牛逼。最后合影环节大家都比较放飞了，有妹子喊马佳你黑了！毕竟刚打完球吗233 佳哥就回头笑，还比划着弄了一下胸肌（?这个动作其实我没看懂我自己随意解读的）。
怎么说呢，最后结束了就突然空落落的，有种意犹未尽的感觉。不管是人声，还是乐器声，音乐总能让人感受到爱和美，这就足够了吧。
你眼里的蓝，是什么样子?
是天空，是大海，是少年飞扬的衣角。
是安宁，是希冀，是目之所及的美好。
我们，下一场再见。
能在家门口看他们真是太开心了！！开场比预计的晚了十分钟，一遍遍的看纪录片真的好急，所以他们的背影出现在幕布后的那一刻真的发自内心的滋儿哇乱叫。第一首是大家耳熟能详的《somewhere over the rainbow》，说实话这首因为少了假声男高（某深）总觉得缺乏点色彩，也不是特适合佳哥，但是，晰哥开口就杀我5555 因为头一次坐的这么靠前，我听个歌都紧张的不行，可以说是激动又害羞（?），嘴角疯狂乱他妈上扬就是我本人了。他们真的，长的和电视上一模一样（仿佛一句废话），高高帅帅。大家唱完也没串场词儿，呲溜一下就下台了，灯光一暗一亮就完成了切歌[ok]
说一些印象深刻的吧，顺序不定，想到哪写到哪。贾凡凡的《我要你》必须要夸，你蓝的场景布置真的美爆了！！灯光亮起，大屏幕上是月亮，月下映着他的侧影（大白话就是弄了个投影仪我形容不出来也不让拍照嗨呀只能刻在我深深的脑海里），贾凡凡唱歌技巧真的不错，气息和音准不平凡！慢歌都处理的很细腻，配合上悠扬的旋律到底有多美谁听谁知道。最绝的是他接的那段《fly me to the moon》，我只能说我当场目瞪口呆，必须给编曲加鸡腿，这一部分听的极度舒适。
小高杨的白月光真的很白月光！！声线干净，让我想起了第一次听他真漂亮的惊艳感。羊和肖总监合唱的那首大海港（大概是）就像羊自己形容的那两个字，绝了，听一遍就知道是一首值得反复听的歌。我觉得这场音乐会棒就棒在让我感觉乐器的存在感很强，乐队跟歌手还有观众有很强的互动感，谁能想到钢伴不仅是总监而且还会写歌而且还会唱呢，我竖起大拇指。
第二次见佳哥了，《我是真的爱你》唱到我心坎儿里，让我随你去，让我随你去~我只想说佳哥你带我走吧！！月半小夜曲这首也好适合他，皮衣牛仔裤我可以！不管美声还是通俗，佳哥在我心里就是牛逼俩字的化身，现场无可挑剔，没瑕疵，怎么办呢，只能吹呗。
重点写一下晰哥，真的，我语言无法形容，现场能听一次大提琴我没有遗憾了（不是）。在蓝色海上漂唱完之后，他说当年执行任务的时候坐在甲板上没有其他的消遣，就拿着几本书，在甲板上唱歌非常的美好，偶尔有海鸟在天空飞翔，这就是他眼中的蓝。这是他第二次来石家庄，上一次来是07（08）年的时候，底下有人cue快乐男声，晰哥自己说，十几年前没毛病，又没暴露自己的年龄。大家说他年轻，晰哥说自己唱了二十多年歌，终于让自己成为一名爱豆23333 表达了对大家的感谢，cue了自己的新歌云一定知道，问大家“喜欢吗”，行，听到这三个字我也没遗憾了，真的好可爱一男的。下面他紧接着就唱了一生守候，我真的一个爆哭，我最想听的就是这首求婚歌，没人能拒绝这样的声音[泪]
晰哥跟凡凡二重的女人花也超级好听，就是我脑海中想象出来的场景，温柔又温暖。这一段其实巨搞笑，布景换了，道具放上来俩台阶，晰哥往上一站就说没有锁啊（可能那个道具来回动），麻烦道具师傅给锁一下。后来凡凡可能是恐高么不太敢站那个台阶233 大家就让他们小心。唱完女人花下一首是羊跟凡的一步之遥，羊上来超级快就蹦上那个楼梯了，对比一下凡动作那叫一个缓慢[允悲]唱到中间需要下台阶，凡自己慢悠悠下来要去扶羊，羊直接跳下来了...对比残酷，所以190+的贾凡到底拥有多少个谜之反差[允悲]
最后一首是《友谊地久天长》，听他们唱这首真的好感动[泪]详细的也没什么可描述的，那时候大脑已经接近空白，只希望时间过的慢一点，让这美好的画面在眼前再多停留一会儿。结束之后，大家零零星星的喊安可，这次你蓝我也没加群，没领任何物料一脸懵逼，突然有jm领唱友谊地久天长，我愣了一下，赶紧搜出来歌词，回头一看，全场已经亮起“星光”，大合唱好温馨。乐队总监应该是哭了，鼓手老师也亮起了手电筒回应大家。佳哥就出现了，说今天还没给大家唱男高音，临时放的伴奏，唱了一首《今夜无人入睡》，依然没有瑕疵，我佳哥牛逼。最后合影环节大家都比较放飞了，有妹子喊马佳你黑了！毕竟刚打完球吗233 佳哥就回头笑，还比划着弄了一下胸肌（?这个动作其实我没看懂我自己随意解读的）。
怎么说呢，最后结束了就突然空落落的，有种意犹未尽的感觉。不管是人声，还是乐器声，音乐总能让人感受到爱和美，这就足够了吧。
你眼里的蓝，是什么样子?
是天空，是大海，是少年飞扬的衣角。
是安宁，是希冀，是目之所及的美好。
我们，下一场再见。
简历能不能优化？
今天这个，是最常见的问题，各种原因，人总是想着去美化自己，要么至少也避免自己的短处来示人。《中国职场宝典3.0》里面的第十三大类，有八九篇相关文章，本号之前都发表过，你有空看下。
多写了半年经验，已收到的腾讯offer会被毙掉吗？
背景调查全攻略（不能听HR的，否则很惨）
我就一小职员，为何入职也要做背景调查？究竟调查哪些内容？
简历上学历造假了，怎么办？能混过去不？
背景调查一般在什么时候开始做？谁做？查哪些内容？
简历上的工作经历，能不能合并？
这几个比背景调查更恶心！
能不能自己做个离职证明？
我为什么拒绝回答背景调查问题？
本文分6个小部分，并不仅仅讲标题的答案。
01，哪种职场问题最着急？
我这里有现成且其他地方没有的答案，我是数万真人数据库统计出来的。
职场问题最着急的，叫做“今天领导找我谈话，公司要裁我，怎么办？”
第二着急的，就是背景调查问题。
之前我说过，背景调查就是别人脸上的痣，没碰到你就感觉到跟你无关，以为不存在。一旦碰到，就着急了。如下这位女读者，她可能半年前哪里看了我一篇文章，觉得不错，就加了我微信，一直没聊过。昨天突然打我微信电话，我跟领导刚吃过饭，以为她是我的哪位亲友，就接听了。
没想到是位陌生读者，也不是我的群友，但我还是解答了她。
她的问题是：“新公司突然发了个邮件，通知我取消Offer，究竟为什么？我想知道是不是跟我的简历合并相关。”
为什么？你应该问下取消你Offer的HR啊，或者联系下面试你的主管问下。当然，我还是花了二十分钟解答了她的疑问，因为她这个问题在这世上她也找不到第二个人来解答。
我讲了她可能面临的大部分问题，并告知了具体的每一步行动方案，也跟她说了别再冒然打别人电话，这篇，《我为什么拒绝回答背景调查问题》，也写了不再回答的原因。
没想到下班时她又打过来了。就这个悟性，还说自己是个高管，年薪40万。
碰到类似问题，大家尽量将我那几篇背调文章认真看下，融会贯通。
02，简历优化，不是简历造假
实际上，大多数人会跟如下这位帅哥一样，他总是用自己上次换工作的经历，去套用到当下自己的这次跳槽。没有势商，确实如此。
再看下面这位，因为来自今日头条的读者，所以我也回答了下。但这问题就不上档次了，他准备学历造假。
我们要记着这俩公式：简历优化≠简历造假；简历优化≠简历美工。
先说后面这“美工”，美工就类似美容，“一洗就洗掉了”。在《教你如何做简历（在职跳槽）》里面写了，你在天猫、淘宝上能搜到的“简历优化”，主要就是年轻的平面设计师给你的简历美工下，连你简历中原本的错别字，他们都不敢帮你修改，只是做了下布局、排版、字体、底色和PS等美工。这种不解决本质问题，没用。
然后说造假，造假是原则性问题，一旦下家HR要调查你，一查就查出来了，别说学历、履历造假了，你就是1月份离职但3月份说自己还在职，都能立马查出来，更不要说第三方背调，那会严格对照你每个月缴纳的社保记录。
也会有一种帮你简历造假的公司，一般是HR和猎头搞的职业培训和职业规划公司，他们会帮你造假，号称“简历优化”，他们一不懂背调的核心攸关点，不需要对你接下来是否能通过背景调查负责，二他们错将CV当成了JD，你去面试时一问就被拆穿了。
然而，简历优化，则是比美工有用，且能通过背景调查，这才是一份好简历。
03，月薪一万五以下，一般不做背景调查
以上这个月薪一万五是针对一线城市的，也是我大量统计出来的结论，其他任何地方你找不到这个建议和经验。也就是放到二线，可能就得降到月薪一万也要做背调。
你这才刚毕业不久，在北上广深月薪都没过万，你还担心啥“背景调查”？类似月薪3千却担心个税政策调整对你的影响，想得太多，起点都没达到。
所以，如果你下份工资月薪铁定不超过一万五，简历优化是基本没问题的。
04，哪些企业做背调？
大家注意下，以上月薪一万五的背调分水岭，也不是完全一刀切。
在外企五百强、知名国内上市公司、大型银行、BAT等顶级互联网公司、大型央企国企，以上这几类工作单位，只要是办公室人员，哪怕一般文员月薪5千的，也可能会做第三方背景调查，他们是全公司统一的入职流程。
05，第三方背景调查的原则
之前没写过，今天提下，根据ISO9001的原则，公司保留前员工3年之内的档案和记录即可，第4年可以销毁或者不做保存。
这句话通俗来讲，就是对于已经离职超过3年的员工，你再去这家公司查该员工当初的就业档案和记录，很可能查不到了。
很多好公司是高于ISO流程要求的，好公司一般会保留5年的记录。
所以，第三方背景调查的时间原则1）：查最近3-5年内你的工作履历。
此外，企业聘请第三方背调公司，得付费用，费用是根据工作量来算的，一般都是调查该员工最近2份工作经历，这就是第三方背调的时间原则2）。
提炼下，第三方背景调查会调查以上1）和2）俩时间的并集。并集的符号是∪，也就是两者取其大，如果你还不懂，自己百度下“并集是什么意思”。
以上这个规律，只有我能告诉你，因为全中国就我一个人做这方面的统计和研究，各背调公司的员工以及绝大多数HR自己都是不知道的，你问他们等于白问。
进一步的结论，如果某家新公司一定要在背调过程中，查你以上并集之外的履历，比如你毕业9年了他要查你应届毕业第一年的社保，比如你已经离开一家公司超过5年了却要你提供该公司目前的部门主管和人事的姓名、联系电话，比如要你提供上上上家公司的工作证明......这说明，要么，你碰到了关系户新公司不准备要你，要么，HR为难你准备进一步砍你的工资。
另一方面，这个并集之前的工作经历，一般是不做背调的，比如你已经毕业十年，做过三家，当下2019年你跳槽，则2009你毕业时那份做了2年的工作，是不会被调查的。
以上是一般规律，给大家做个参考，把握优化的一般时间原则，别畏手畏脚。
06，非第三方背景调查，怎么做？
以上做第三方背调的公司，毕竟是少数，甚至在小城市，比如十八线，一年新出现5万个新招聘职位，可能就可数的几个要被第三方背景调查。换言之，目前中国绝大多数就业单位、企业，是不做第三方背景调查的。
大家咬文爵字一下，简历优化，并不是简历造假，也不是文字图片美化，需要能够通过背景调查，这才是优化。类似“夹缝中生存”，需要具有一定的职场造诣。所以，比方你要进BAT，我建议你维持真实的履历为好，哪怕你认为难看。
当然，非第三方背调的情况更多，但也会有你认为的背景调查，这种就是HR也就是人事来做的背调。
人事做背调时间有限，方法有限，没有审核和追责机制，所以面试后拿到Offer前，人事如果需要你提供各种第三方背调需要的证明，包括如下我这个表格里的大部分信息，则HR是在用“背景调查”四个字吓唬你，他们会说自己的公司政策、规定如此，目的是打击你的自信心，砍你的工资，让你低薪不讲条件尽快入职。这是谈判的一种手段。
话说，HR的背调难道都是骗人的？他们就做做样子不真的调查吗？
大家记住如下规律：HR一般会在每10个新入职员工里面，随意挑选大概1位，要下前公司的领导和HR联系方式（通常就是手机号码），打过去问一句话：“我这边是某某公司，在做背景调查，想问下张浩亮是不是在您部门做过1年的运营工程师？”得到肯定答复后，HR会说声：“好的，知道了，感谢你！”
这么一个大约1-2分钟的手机接听电话，需要你准备好给你开具离职证明的最近这家也就是目前公司的这么一个工作证明人，有一个即可，你需要有这么一个人来配合你。这个人选的优先顺序是：上家领导＞上家HR＞上家平级同事。
好了，本文结束。以上6点，写了这么多，意思如下。
你尽量最近2份工作经历尤其最近这份，严格保持真实；
5年内尤其3年内的经历，别造假；
每份工作内容可以丰富充实一点，这个无法查实；
职位抬头可以写更通用常见的，比如CE你写成SQE，应用工程师你写成项目工程师，RFQ Specialist你写成采购员，CC你写成销售专员或者客户代表；
但目前职位的级别不要造假，专员你写自己是经理，则不行。
今天这个，是最常见的问题，各种原因，人总是想着去美化自己，要么至少也避免自己的短处来示人。《中国职场宝典3.0》里面的第十三大类，有八九篇相关文章，本号之前都发表过，你有空看下。
多写了半年经验，已收到的腾讯offer会被毙掉吗？
背景调查全攻略（不能听HR的，否则很惨）
我就一小职员，为何入职也要做背景调查？究竟调查哪些内容？
简历上学历造假了，怎么办？能混过去不？
背景调查一般在什么时候开始做？谁做？查哪些内容？
简历上的工作经历，能不能合并？
这几个比背景调查更恶心！
能不能自己做个离职证明？
我为什么拒绝回答背景调查问题？
本文分6个小部分，并不仅仅讲标题的答案。
01，哪种职场问题最着急？
我这里有现成且其他地方没有的答案，我是数万真人数据库统计出来的。
职场问题最着急的，叫做“今天领导找我谈话，公司要裁我，怎么办？”
第二着急的，就是背景调查问题。
之前我说过，背景调查就是别人脸上的痣，没碰到你就感觉到跟你无关，以为不存在。一旦碰到，就着急了。如下这位女读者，她可能半年前哪里看了我一篇文章，觉得不错，就加了我微信，一直没聊过。昨天突然打我微信电话，我跟领导刚吃过饭，以为她是我的哪位亲友，就接听了。
没想到是位陌生读者，也不是我的群友，但我还是解答了她。
她的问题是：“新公司突然发了个邮件，通知我取消Offer，究竟为什么？我想知道是不是跟我的简历合并相关。”
为什么？你应该问下取消你Offer的HR啊，或者联系下面试你的主管问下。当然，我还是花了二十分钟解答了她的疑问，因为她这个问题在这世上她也找不到第二个人来解答。
我讲了她可能面临的大部分问题，并告知了具体的每一步行动方案，也跟她说了别再冒然打别人电话，这篇，《我为什么拒绝回答背景调查问题》，也写了不再回答的原因。
没想到下班时她又打过来了。就这个悟性，还说自己是个高管，年薪40万。
碰到类似问题，大家尽量将我那几篇背调文章认真看下，融会贯通。
02，简历优化，不是简历造假
实际上，大多数人会跟如下这位帅哥一样，他总是用自己上次换工作的经历，去套用到当下自己的这次跳槽。没有势商，确实如此。
再看下面这位，因为来自今日头条的读者，所以我也回答了下。但这问题就不上档次了，他准备学历造假。
我们要记着这俩公式：简历优化≠简历造假；简历优化≠简历美工。
先说后面这“美工”，美工就类似美容，“一洗就洗掉了”。在《教你如何做简历（在职跳槽）》里面写了，你在天猫、淘宝上能搜到的“简历优化”，主要就是年轻的平面设计师给你的简历美工下，连你简历中原本的错别字，他们都不敢帮你修改，只是做了下布局、排版、字体、底色和PS等美工。这种不解决本质问题，没用。
然后说造假，造假是原则性问题，一旦下家HR要调查你，一查就查出来了，别说学历、履历造假了，你就是1月份离职但3月份说自己还在职，都能立马查出来，更不要说第三方背调，那会严格对照你每个月缴纳的社保记录。
也会有一种帮你简历造假的公司，一般是HR和猎头搞的职业培训和职业规划公司，他们会帮你造假，号称“简历优化”，他们一不懂背调的核心攸关点，不需要对你接下来是否能通过背景调查负责，二他们错将CV当成了JD，你去面试时一问就被拆穿了。
然而，简历优化，则是比美工有用，且能通过背景调查，这才是一份好简历。
03，月薪一万五以下，一般不做背景调查
以上这个月薪一万五是针对一线城市的，也是我大量统计出来的结论，其他任何地方你找不到这个建议和经验。也就是放到二线，可能就得降到月薪一万也要做背调。
你这才刚毕业不久，在北上广深月薪都没过万，你还担心啥“背景调查”？类似月薪3千却担心个税政策调整对你的影响，想得太多，起点都没达到。
所以，如果你下份工资月薪铁定不超过一万五，简历优化是基本没问题的。
04，哪些企业做背调？
大家注意下，以上月薪一万五的背调分水岭，也不是完全一刀切。
在外企五百强、知名国内上市公司、大型银行、BAT等顶级互联网公司、大型央企国企，以上这几类工作单位，只要是办公室人员，哪怕一般文员月薪5千的，也可能会做第三方背景调查，他们是全公司统一的入职流程。
05，第三方背景调查的原则
之前没写过，今天提下，根据ISO9001的原则，公司保留前员工3年之内的档案和记录即可，第4年可以销毁或者不做保存。
这句话通俗来讲，就是对于已经离职超过3年的员工，你再去这家公司查该员工当初的就业档案和记录，很可能查不到了。
很多好公司是高于ISO流程要求的，好公司一般会保留5年的记录。
所以，第三方背景调查的时间原则1）：查最近3-5年内你的工作履历。
此外，企业聘请第三方背调公司，得付费用，费用是根据工作量来算的，一般都是调查该员工最近2份工作经历，这就是第三方背调的时间原则2）。
提炼下，第三方背景调查会调查以上1）和2）俩时间的并集。并集的符号是∪，也就是两者取其大，如果你还不懂，自己百度下“并集是什么意思”。
以上这个规律，只有我能告诉你，因为全中国就我一个人做这方面的统计和研究，各背调公司的员工以及绝大多数HR自己都是不知道的，你问他们等于白问。
进一步的结论，如果某家新公司一定要在背调过程中，查你以上并集之外的履历，比如你毕业9年了他要查你应届毕业第一年的社保，比如你已经离开一家公司超过5年了却要你提供该公司目前的部门主管和人事的姓名、联系电话，比如要你提供上上上家公司的工作证明......这说明，要么，你碰到了关系户新公司不准备要你，要么，HR为难你准备进一步砍你的工资。
另一方面，这个并集之前的工作经历，一般是不做背调的，比如你已经毕业十年，做过三家，当下2019年你跳槽，则2009你毕业时那份做了2年的工作，是不会被调查的。
以上是一般规律，给大家做个参考，把握优化的一般时间原则，别畏手畏脚。
06，非第三方背景调查，怎么做？
以上做第三方背调的公司，毕竟是少数，甚至在小城市，比如十八线，一年新出现5万个新招聘职位，可能就可数的几个要被第三方背景调查。换言之，目前中国绝大多数就业单位、企业，是不做第三方背景调查的。
大家咬文爵字一下，简历优化，并不是简历造假，也不是文字图片美化，需要能够通过背景调查，这才是优化。类似“夹缝中生存”，需要具有一定的职场造诣。所以，比方你要进BAT，我建议你维持真实的履历为好，哪怕你认为难看。
当然，非第三方背调的情况更多，但也会有你认为的背景调查，这种就是HR也就是人事来做的背调。
人事做背调时间有限，方法有限，没有审核和追责机制，所以面试后拿到Offer前，人事如果需要你提供各种第三方背调需要的证明，包括如下我这个表格里的大部分信息，则HR是在用“背景调查”四个字吓唬你，他们会说自己的公司政策、规定如此，目的是打击你的自信心，砍你的工资，让你低薪不讲条件尽快入职。这是谈判的一种手段。
话说，HR的背调难道都是骗人的？他们就做做样子不真的调查吗？
大家记住如下规律：HR一般会在每10个新入职员工里面，随意挑选大概1位，要下前公司的领导和HR联系方式（通常就是手机号码），打过去问一句话：“我这边是某某公司，在做背景调查，想问下张浩亮是不是在您部门做过1年的运营工程师？”得到肯定答复后，HR会说声：“好的，知道了，感谢你！”
这么一个大约1-2分钟的手机接听电话，需要你准备好给你开具离职证明的最近这家也就是目前公司的这么一个工作证明人，有一个即可，你需要有这么一个人来配合你。这个人选的优先顺序是：上家领导＞上家HR＞上家平级同事。
好了，本文结束。以上6点，写了这么多，意思如下。
你尽量最近2份工作经历尤其最近这份，严格保持真实；
5年内尤其3年内的经历，别造假；
每份工作内容可以丰富充实一点，这个无法查实；
职位抬头可以写更通用常见的，比如CE你写成SQE，应用工程师你写成项目工程师，RFQ Specialist你写成采购员，CC你写成销售专员或者客户代表；
但目前职位的级别不要造假，专员你写自己是经理，则不行。
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