#淡定从容爱茅台 +理性平和论茅台# 【茅台放量平抑价格】

近期我们走访调研了湖南、安徽、江苏等白酒市场,同时调研了洽洽食品,核心反馈如下。

白酒:茅台放量平抑价格,中秋分化延续。中秋旺季白酒整体反馈趋于中性,但区域分化较为明显,江苏9月以来动销快速恢复、表现好于往年,河南受前期疫情和大雨影响积压库存仍待消化,安徽、湖南则反馈节前动销氛围一般,部分品牌订货打款以赊销为主,我们认为反馈平淡一方面与疫情影响整体消费有关,另一方面行业淡旺季波动在弱化,日常消费提升下淡季不淡、旺季不旺或成常态。分品牌来看,高端酒表现仍最为稳健,茅台散瓶批价2850元左右,环周回落近200元,主要是公司节前加大投放以平抑价格,预计双节旺季投放飞天7500吨以上,加上两款新品合计超8000吨,同时严格执行拆箱政策,10月货正在陆续到货,目前库存在1-2周;五粮液大商完成全年回款,团购商打到9月,批价970元左右企稳,库存半个月左右,动销较19/20年有所增长,预计江苏中秋量增10%左右;国窖打款打到9月,批价910元左右保持稳定,预计江苏中秋国窖发货同增15%左右;洋河回款进度85%-90%,预计Q3省内增速10%-15%,其中梦6+延续快增,梦3水晶版环比改善,海、天预计持平;汾酒回款有望于9月完成全年目标,预计Q3维持靓丽增速,多地反馈旺销、断货,青花批价维持稳定;地产酒表现有所分化,其中古井、今世缘均有望9月完成全年任务,古井省内结构升级延续,古8以上产品回款更优,今世缘国缘量增有限,价格提升贡献更大。总结而言中秋整体反馈中性,高端与次高端名酒表现更优,拉长来看我们依然看好消费升级、中产阶层扩容大趋势下白酒结构性繁荣。标的方面,我们继续重点推荐高端酒茅台、五粮液、老窖,推荐古井、洋河、汾酒、今世缘等,关注区域酒伊力特等。

合肥市场:品牌分化延续,消费升级下次高端以上表现更优。与19/20年相比,今年合肥市场中秋表现一般,临近节前变化不大,主要原因有:第一,疫情反复;第二,经济大环境一般,消费者有减少送礼的现象,从送一箱改为两瓶或者送购物卡;第三,部分经销商前期端午压的货还没消化完。回款层面,部分品牌虽然能开订货会,但以赊销为主,现金回收较差,这个角度而言古井表现较好,订货会回款以预收款形式为主,表明经销商备货信心更足,古16及古20需求旺盛,承接省内400-600元价格带送礼、宴请需求。消费升级来看,目前安徽城市主流价格带在200元以上,县乡在100元以上,仍在陆续升级中,因此中秋量增有限之下结构升级驱动价升是目前主要增长动力,看好500-600元价格带大单品放量趋势。在200-300元价格带目前迎驾势能渐起,主要是洞藏多年培育逐渐占据消费者认知,渠道中秋打款积极,未来省内扩张仍有较大空间。

长沙市场:环比改善、同比中性。整体而言,今年中秋节日氛围相对中性,一方面与前期疫情反复有关,另一方面反映整体消费较为疲软;打款来看,当下打款节奏较过去有所变化,过去是中秋备货需要提前打款,现在则随时进行打款,主要是购酒更为便利及产品选择增加;动销来看,积极因素在于9月以来打款及动销环比7-8月有明显改善,消极因素在于同比较为一般,亦与去年高基数有关,同时部分品牌批价不稳、渠道利润率下降影响流速;库存层面,名优酒库存相对正常,部分转移至下游二批商及终端;酱酒层面,渠道反馈酱酒渠道热大于消费热,倒货热钱也从主流品牌流向酱酒,但靠压货或囤货所带来的增长不可持续,仍需关注实际动销。

8月餐饮承压,中秋线上消费高景气。受疫情反复影响,2021年8月餐饮行业收入为3455.8亿元,同比增长-4.5%,对比2019年8月增长-11.2%;限额以上餐饮实现收入785.3亿元,同比增长-4.2%,对比2019年8月增长-7.6%。1-8月餐饮累计收入为28919.0亿元,同比增长34.4%,对比2019年1-8月增长-1.4%;限额以上餐饮实现收入6631.7亿元,同比增长40.2%,对比2019年1-8月增长6.8%。9月开始福建等地区发生疫情,中秋就地过节趋势较明显,推动线上销售高景气。根据叮咚买菜发布的《2021年中秋消费趋势报告》,预计其今年中秋节假期间(9.19-9.21)整体销量同比增长137%。随着疫情防控常态化,以及年轻人注重对生活品质的追求,推动线上消费和即点即达的需求。根据叮咚买菜,预计其中秋节假三天水产品将消耗900多吨,销量同比去年将增长195%;蔬果预计将售出约6700吨,销量较去年同比增长约150%;火锅类目销量预计增长180%以上。

啤酒:淡季关注提价催化,龙头华润加码白酒。(1)啤酒:理性看待短期销量波动,关注淡季提价。根据国家统计局,受疫情影响8月啤酒行业实现产量352.9万千升,同比增长-6.4%,对比2019年8月增长-10.0%。1-8月累计产量为2625.2万千升,同比增长5.4%,对比2019年1-8月增长-2.9%。预计三季度啤酒行业整体产销量承压,同比下降中高个位数,主要系短期疫情反复所致。我们认为应理性看待短期量的波动,更多关注行业结构升级加速及淡季提价催化。今年以来啤酒原材料成本大幅上涨,随着9月旺季结束,行业逐步进入集体提价阶段。根据啤酒板和渠道调研反馈,近期主要啤酒企业陆续对旗下部分产品涨价:百威中国12月有望继续推进年度的常态化提价;华润啤酒勇闯天涯启用全新包装,出厂箱价提升4元左右,提价幅度10%左右,9月全国执行,逐步完成新勇闯对老勇闯的替代;青岛啤酒8月对山东区域青岛纯生终端供货价上调4元/箱,提价幅度约5%,预计后续出厂价跟随上调,其他区域也有望对对经典、纯生等主力产品进行提价;重庆啤酒疆内乌苏产品也在进行价格调整。在疫情反复整体消费疲软对收入形成压力,同时成本上升对盈利能力形成压力的背景下,啤酒板块有望通过加速高端化+直接提价保持收入端平稳,利润率持续提升的趋势,配置优势突显,建议积极关注青岛啤酒、华润啤酒、重庆啤酒。(2)华润啤酒:入股景芝白酒,实现多元化发展路径。根据国家市场监管总局,华润啤酒全资子公司华润酒业通过增资方式收购景芝白酒40%的股权,鼎晖投资将持有景芝白酒20%的股权,景芝酒业将持有景芝白酒其余40%的股权。景芝酒业成立于1993年,旗下拥有一品景芝、景阳春、景芝白乾、年份景芝等品牌,景芝酒业的白酒业务主要经营性资产,2018-2020年分别实现营业收入9.99亿元、12.22亿元、11.25亿元,实现净利润分别为0.52亿元、0.56亿元、0.75亿元。华润啤酒进军白酒市场,实现多元化成长道路,在管理、品牌、渠道等方面拥有诸多优势,有望实现优势互补、聚势赋能。

洽洽食品:瓜子企稳、坚果加速增长,关注三季度业绩改善。1)瓜子业务:瓜子上半年受去年同期高基数影响,叠加商超人流量下滑、蓝袋瓜子(山核桃瓜子)品质问题等因素,Q2营收短期承压。目前看,7-8月业绩较上半年有所改善,主要原因是:一方面,受疫情影响,7-8月居家消费提升,拉动瓜子营收提升;另一方面,由于新财年业绩考核因素,上半年部分收入确认延后,我们预计下半年瓜子增速有望达到20%。2)坚果业务:上半年益生菌坚果、坚果燕麦片品类月均销售额分别在1000万左右,今年中秋小黄袋礼盒较以往系列增多,增加了“15日礼盒装坚果+两罐坚果乳”,“益生菌坚果”、“坚果燕麦片”,下半年每日坚果品类营收预计进一步提升。3)渠道层面:公司今年5月推出百万终端系统,建立数字化平台,搭建业务员拜访系统。其中,新城市合伙人由经销商招聘,公司负责新合伙人提成费用和KPI考核,经销商承担固定费用,预计未来3-5年将分步实施,成效将逐步显现。关于社区团购渠道,公司目前以伍佰磕、口口香两个品牌为主,为避免社区团购对线下渠道价格的冲击,未来公司会使用副品牌、独立包装、组合装等差异化产品进行该渠道的拓展,后期会有资源投入。线上电商渠道将回归主航道,以提升品质为主。线下重点产品在线上也会销售,同时通过新品附赠、试吃活动来提升线上消费体验。

9月推荐组合:五粮液、绝味食品、青岛啤酒、伊利股份。当月内涨跌幅分别为五粮液(0.13%)、绝味食品(-3.22%)、青岛啤酒(-5.07%)、伊利股份(4.35%),组合收益率为-2.04%。同期上证综指上涨4.85%。比上证综指涨幅低6.89%。

投资策略:短期调整孕育着布局机会,中长期看好纵度提升下的消费升级。我们认为近期食品饮料的调整来自于疫情的担忧、社零增速放缓、政策的过度解读以及天气要素等,此类要素主要是短期的冲击,中长期大背景依旧是消费在GDP的占比有望持续提升,消费规模扩大、结构升级、新动能成长的趋势没有发生改变。如疫情有效控制,消费的信心也有望大幅提升,环比改善随时可以发生。坚定看好纵度提升带来的结构机会,明年国内经济的增量有望由出口拉动变为消费拉动,低基数下有望迎来加速成长,投资机会依旧可观,高档酒以及一些子行业的龙头的竞争格局没变,有望持续享受消费升级红利。鉴于近期食品饮料的股票也出现了很明显的调整,子行业龙头很多都跌到了价值区域,择机布局核心资产,高档酒优先推荐茅台,茅台1935具备大单品潜力;绝味、洽洽、伊力特、三全、安井、安琪、晨光等公司亦值得布局。

风险提示:全球以及国内疫情扩散风险、外资大幅流出风险、酱酒库存、政策。

年过60的宋丹丹最近大概有点烦,上一次综艺真人秀,却因耿直的性格,被不少网友贴上“倚老卖老”的标签。不过大家也大可不必拿着放大镜去深究人家说的每一句话,因为综艺节目常用的手段就是通过剪辑,来引起网友的争议和讨论。
至少从最新播出的这一集《桃花坞》来看,宋丹丹真的是“用心”了。作为15个人里大家长一般的存在,她不仅要张罗队伍的集合、关心开会的进展,甚至连年轻人玩的一些新潮游戏,也是打起了十二分精神来参与。说真的,这上心程度堪比她去春晚演小品了。
涂眼影、戴发带,这样的宋丹丹你见过吗?
主打社交主题的《桃花坞》,这一集探讨的是人与人之间是如何从陌生走向熟悉的。毕竟这个所谓的“桃花坞”现在看来还是一个冷清的郊外之地,并没有太多娱乐或者活动可以提供给这15个人。举办一个户外野营,成了这群人能想到的、最快能让彼此打成一片的方法。
你何曾见过宋丹丹这幅认真到有些“滑稽”的装扮?艳丽的蓝色眼影,箍头的同色系发带,前卫到让人不得不惊呼:这还是前两集里那个戴着黑框眼镜,时而一脸严肃时而一脸迷茫的宋丹丹吗?
不仅想方设法在打扮上向年轻人靠拢,她在野营过程中发表的一席话,也可以看出已经完全敞开了心扉。直言这是她人生里第二次野营,第一次是和她的初恋男友一起的,可惜他现在已不在人世了。
这话一出,现场的气氛顿时变得有些伤感。可能大家都没有想到宋丹丹会分享起这么私密的事,一方面反映出她是一个非常感性的人,另一方面也说明她是真的把这群后辈看作很值得信赖的人,才愿意把心底的秘密和故事。
敞开心扉固然重要,但要真正地融入年轻人的世界,还是需要了解他们的喜好,就比如他们平时热衷玩什么类型的游戏。看丹丹姐这一脸纠结的苦相,就知道要消融两代人之间的“代沟”需要付出多么大的努力。
在听彭楚粤讲解男团女团舞蹈要点的时候,宋丹丹也忍不住在一旁搞怪了起来。又是假装运气功,又是假装放大招,心态一下子好像年轻了几十岁。
前几天她对于饭圈文化的解读还上了热搜,一封混杂了各种饭圈缩写的粉丝表白信,看得宋老师是一愣一愣的:这是什么意思?这又是什么意思?虽然一问三不知,但宋丹丹低着头努力弄明白其中奥义的样子,还真的挺可爱的。
以她的个性,绝对不是那种一上年纪了就放弃了自我鞭策,沉溺在过去的荣耀和光环中的人。在《桃花坞》里她经常利用闲暇时间学英语,没有人和她对练,她就自己模仿老师的读音跟读。
遥想当年她送儿子去英国读书,愣是把自己从一个英语白痴逼成了语言天才,儿子回来和她说妈妈你太厉害了,我觉得你的英文特别好。作为一个单亲母亲,宋丹丹肯定花了大量的时间去了解儿子这一代的年轻人喜欢什么,以及自己需要具备哪些能力,才跟得上社会和时代的脚步。
融入是需要时间的,我们回过头再去看前两集集。之所以在里面她的观感会差一点,是因为她恰恰是那个“打开局面”的人。
你可以说她打开的方式过于生硬,不属于年轻人会快速接受并理解的社交逻辑。但如果大家都和张翰一样一副“我认识你,你认不认识我无所谓”的态度的话,真不知道这个场面要如何圆下去。
像宋丹丹在采访环节说的,节目组本身并没有给她们任何引导或指示,也完全想不到应该呈现出什么内容给观众看。节目组完全就是把大家丢到一个陌生的环境,抱着一种“看好戏”的实验态度:看看你们是如何破冰的。
节目里一句“你是干什么的?靠什么成就来到这儿的”让宋丹丹饱受诟病,很多人觉得这是一种隐形的“凡尔赛”。
但其实宋丹丹的想法很简单,并不是她自己多想知道这些,而更多的是她是代观众问的,是为了这15个人呈现一个各自的记忆点。比如她宋丹丹是靠演小品出名的,所以一提到小品大家肯定自然就会想到她。
只有把这些过去的荣誉都放下,不把它们看作一回事的时候,才能坦然说出口。但宋丹丹忽略了这里面的年轻人们,很多的事业还处于发展期或者上升期,还没有出现一个让自己特别满意的作品。
比如张翰,出道至今最火的一部剧是“流星雨”,但无论是从制作还是个人演技,似乎都还不足以将其作为代表作。
在一个社交场合里,社交地位最高的人往往能让所有人的能量和情绪汇聚在一起。宋丹丹就是这样的人物,大家对她过多的敬畏,反而容易制造成社死瞬间,但这不就是一步步走向熟悉的过程吗?
说实话这个综艺虽然新颖,但它的定位是模糊不清的。又想《向往的生活》那样悠闲惬意的慢综艺风格,又想兼顾像《中餐厅》那样一边焦虑一边经营的快节奏,到头来就是哪一头都不落好。
有很多拖延和空白的片段,都是嘉宾们你看看我、我看看你,谁也不敢站出来当那个最后的决策者。
就连苏芒这样在时尚界叱咤了好多年,见惯了大场面的女魔头也一直推脱当领头羊这件事。只有宋丹丹是坚决的,她敢用犀利的点评指出每个环节的不足,就好像低效率的开会让每个人都被迫坐在那里浪费时间。
但事后她也会反思,是不是有些话会在不经意间伤害了这些年轻人?到了这种时刻她也愿意放下所谓“老艺术家”的面子,主动开口和后辈们说一声对不起。就这一点,就不知道比多少喜欢教育别人但从不反思自己的中年人强了。
融入和表达方式的差异,让宋丹丹这样的60后比起李雪琴、周也这样的90后,显得有些急迫和生硬,继而就产生了“惹人烦”的印象。
但她常用的那些接地气的口头禅,却像极了我们每个人身边都会有的那么几个抱着“为你好”的初衷,却永远说不到你心上的长辈,你其实心底也知道对方是没有恶意的。
为宋丹丹“澄清”,其实也是在为那些容易“好心办坏事”的长辈们正名。时代的发展让他们的脚步不如年轻人那般迅速,但请多给他们一些理解,因为总有一天我们也会老去,也会挖空心思去了解那时的年轻人。尊重和沟通,才是人际关系最好的润滑剂。

【#15省份上调最低工资标准#最高涨300元】进入2021年,各地最低工资标准密集上调。据不完全统计,年内至少15省份上调最低工资标准,广大“打工人”将切实受益。

15省份上调最低工资标准

根据《最低工资规定》,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

记者梳理发现,年内,黑龙江、江西、新疆、陕西、上海、天津、西藏、北京、浙江、江苏、湖北、宁夏、甘肃、山西、辽宁等15地陆续上调最低工资标准。

具体来看,黑龙江从4月1日起上调最低工资标准。调整后的月最低工资标准,按区域分为三档。第一档为1860元,第二档为1610元,第三档为1450元,分别上调180元、160元、180元。

江西自4月1日起上调最低工资标准,一类区域最低为1850元/月,二类区域最低为1730元/月,三类区域最低为1610元/月,分别上调170元、150元、140元。

新疆最低工资标准分四个档次,从4月1日起执行。月最低标准分别为1900元、1700元、1620元、1540元,均上调80元。

陕西5月1日起上调最低工资标准,一、二、三类区分别调整为1950元/月、1850元/月、1750元/月,均上调150元。

上海从7月1日起调整最低工资标准,月最低工资标准从2480元调整到2590元,增加110元。

天津7月1日起将月最低工资标准由每月2050元调整为每月2180元,上调130元。

西藏7月1日起将月最低工资标准1650元调整为1850元,上调200元。

北京8月1日起将月最低工资标准2200元调整为2320元,上调120元。

浙江明确从8月起,将月最低工资标准由四档调整为2280元、2070元、1840元三档,前三档分别上调270元、270元、180元。

江苏8月1日起上调最低工资标准,一、二、三类地区分别调整为2280元/月、2070元/月、1840元/月,分别上调260元、240元、220元。

湖北自9月1日起,将月最低工资标准调整为2010元、1800元、1650元、1520元四档,分别上调260元、300元、270元、270元。中新经纬客户端注意到,第二档300元的涨幅也是15地中最多的。

宁夏自9月1日起,将月最低工资标准调整为1950元、1840元、1750元三档,分别上调290元、280元、270元。

甘肃同样自9月1日起上调最低工资标准,一、二、三、四类地区分别调整为1820元/月、1770元/月、1720元/月、1670元/月,均上调200元。

山西自10月1日起,将月最低工资标准由原先的四档调整为1880元、1760元、1630元三档,前三档分别上调180元、160元、130元。

辽宁自11月1日起,将月最低工资标准调整为1910元、1710元、1580元、1420元四档,分别上调100元、100元、100元、120元。

综上来看,截至目前,上海、北京、浙江、江苏、广东、天津、湖北等7地的第一档月最低工资标准超过2000元。其中,上海最高为2590元。此外,在小时最低工资标准方面,北京、上海、天津、浙江、江苏、广东的第一档标准超过20元大关,其中北京最高,为25.3元。

山东等多地酝酿调整

记者注意到,除上述地区外,至少有4省份酝酿年内调整。

其中,吉林在2021年政府工作报告中提出,将调整全省最低工资标准。

四川省人社厅在3月份发布了2021年四川人力资源社会保障重点宣传任务。在劳动关系方面,提到了调整发布最低工资标准和企业工资指导线等。

安徽省芜湖市人社局在3月份回复网友称,安徽省人社厅今年计划开展安徽最低工资标准确定和调整工作。

此外,安徽省人社厅6月份发布公告,拟对2021年全省最低工资标准调整评估项目进行招标。

山东近日公布落实“六稳”“六保”促进高质量发展第四批政策清单,其中明确,9月底前省政府公布最低工资标准,保障低收入劳动者基本生活。

上调最低工资标准有何影响?

据悉,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

华南师范大学政治与公共管理学院孙中伟教授此前对中新经纬客户端表示,最低工资调整直接带来工资增长,主要通过提升一线劳动者的基本工资和加班费基数的方式促进劳动者的工资增长。此外,在劳动力短缺的时代,最低工资太低,就不利于留住本地打工者,导致劳动力流失。各省都在争抢人口、争抢劳动力,最低工资是一个非常重要的薪酬信号。

浙江京衡(宁波)律师事务所合伙人、言行劳动法团队负责人刘涛对媒体表示,最低工资标准上调后,带来的最直接效应就是各类社会保障待遇标准也将随之上调。同时,职工发生工伤、与企业发生劳动纠纷申请劳动仲裁时,最低工资标准的上调也将影响赔付金额,例如在计算工伤支付、申请双倍工资、经济补偿金以及加班工资时,具体金额涉及本人工资的,如本人工资低于最低工资标准,则以最低工资标准为基数计算。N(中新经纬)


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