“我应聘老板秘书，怎么还要求我必须有过姓生活？”事发重庆，26岁的阳女士在网上海投简历找工作，却不想遇到了这么一件糟心事。
故事还得从阳女士的工作经历说起。在求职之前，她曾从事过销售、运营、秘书等岗位。鉴于之前的工作都是在招聘平台找到的，她这回找工作也把自己的简历也挂上平台，让平台智能推荐相匹配的工作岗位。
这一天，阳女士看到了一个招聘秘书的岗位，月薪5000元，工作需求和她很对口，恰好以前也干过，她就感觉自己能胜任，于是就向该公司的HR吴先生发送了简历。
加上联系方式后，吴某先是收集了阳女士的生活照，阳女士觉得哪里怪怪的但说不出来。
第二天的时候，吴某把详细的岗位要求发给了她：秘书岗要求为18-26岁的单身女生，要求形象要好，气质要佳，身体健康无传染病，要有过姓生活经历，此外还需要熟练使用各种办公软件，有较强的表达能力。
其负责的主要工作内容是：协助老板安排处理日常日程、生活日常，偶尔陪老板参加应酬，陪伴老板等。
薪资方面，公司给到了她无责底薪5000元，有六险一金，加上节假日福利月收入，一般都在1.5w左右，工作为双休制度。
但尽管福利再好，杨女士想到他们曾说的那番话，工作要求种种不合理，就产生了质疑。
“我感觉对方不是在真的招聘秘书，正常的不会要求你单身和有姓生活经历，这根本就是图谋不轨！”于是，阳女士把截图放到了平台，而目前吴某的账号已被冻结。
对此吴某曾说：其实老板是想找一个“情人”的私密秘书，月薪保底一万五，可以面谈。而听到这事情已经很明显变味了，平台对其查封是合情合理的。
从该公司的招聘条件设置来看，该企业已经违反了《劳动法》。因为劳动法提到：用人单位招录劳动者不得设置歧视性条款，不得因为民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，并且男女平等。
但是要求必须有“姓生活经历”，这明显是设置歧视性、甚至是违法的条件。招聘平台不是找私人情人的渠道，且岗位需求里出现的低俗描述，也有违伦理道德。
作为企业应有担当，心术与价值观要正，人力招聘部门代表着公司的形象，不应与老板“狼狈为奸”，坑害求职者，因而该涉事企业应当受到严厉惩罚，并回去深刻反省整改。
而作为求职者，特别是职场女性，面对类似的骚扰时牢记截图取证，保存好音视频等记录，并及时上传到平台举报。
如平台无法按规则处置，或遇到推诿情况，那就找劳动部门，大胆地运用法律途径维护自己的权益。
最后也给这些求职平台一个建议：近年来虚假招聘信息、不良招聘信息频发，平台作为企业和求职业沟通的桥梁，应加大审核力度，整治资质不全的企业，也把一些图谋不轨的企业提前拦在门外，保护每一位求职者的权益。
要知道，她们是你们的“顾客”，没有她们你们将无法继续存活。
对此，你们怎么看？
故事还得从阳女士的工作经历说起。在求职之前，她曾从事过销售、运营、秘书等岗位。鉴于之前的工作都是在招聘平台找到的，她这回找工作也把自己的简历也挂上平台，让平台智能推荐相匹配的工作岗位。
这一天，阳女士看到了一个招聘秘书的岗位，月薪5000元，工作需求和她很对口，恰好以前也干过，她就感觉自己能胜任，于是就向该公司的HR吴先生发送了简历。
加上联系方式后，吴某先是收集了阳女士的生活照，阳女士觉得哪里怪怪的但说不出来。
第二天的时候，吴某把详细的岗位要求发给了她：秘书岗要求为18-26岁的单身女生，要求形象要好，气质要佳，身体健康无传染病，要有过姓生活经历，此外还需要熟练使用各种办公软件，有较强的表达能力。
其负责的主要工作内容是：协助老板安排处理日常日程、生活日常，偶尔陪老板参加应酬，陪伴老板等。
薪资方面，公司给到了她无责底薪5000元，有六险一金，加上节假日福利月收入，一般都在1.5w左右，工作为双休制度。
但尽管福利再好，杨女士想到他们曾说的那番话，工作要求种种不合理，就产生了质疑。
“我感觉对方不是在真的招聘秘书，正常的不会要求你单身和有姓生活经历，这根本就是图谋不轨！”于是，阳女士把截图放到了平台，而目前吴某的账号已被冻结。
对此吴某曾说：其实老板是想找一个“情人”的私密秘书，月薪保底一万五，可以面谈。而听到这事情已经很明显变味了，平台对其查封是合情合理的。
从该公司的招聘条件设置来看，该企业已经违反了《劳动法》。因为劳动法提到：用人单位招录劳动者不得设置歧视性条款，不得因为民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，并且男女平等。
但是要求必须有“姓生活经历”，这明显是设置歧视性、甚至是违法的条件。招聘平台不是找私人情人的渠道，且岗位需求里出现的低俗描述，也有违伦理道德。
作为企业应有担当，心术与价值观要正，人力招聘部门代表着公司的形象，不应与老板“狼狈为奸”，坑害求职者，因而该涉事企业应当受到严厉惩罚，并回去深刻反省整改。
而作为求职者，特别是职场女性，面对类似的骚扰时牢记截图取证，保存好音视频等记录，并及时上传到平台举报。
如平台无法按规则处置，或遇到推诿情况，那就找劳动部门，大胆地运用法律途径维护自己的权益。
最后也给这些求职平台一个建议：近年来虚假招聘信息、不良招聘信息频发，平台作为企业和求职业沟通的桥梁，应加大审核力度，整治资质不全的企业，也把一些图谋不轨的企业提前拦在门外，保护每一位求职者的权益。
要知道，她们是你们的“顾客”，没有她们你们将无法继续存活。
对此，你们怎么看？
【主题党日】是正义、是光芒——法院人眼中的《第二十条》
“ 是正义 是光芒 ”
“法不能向不法让步”
“法律是让坏人犯罪的成本更高，而不是
让好人出手的代价更大”
“我们办的不是案子，是别人的人生”
近日，春节档热播电影《第二十条》的放映引发社会广泛关注，影片将《中华人民共和国刑法》中第二十条，也被称为“正当防卫条款”运用现实主义艺术的角度呈现大众视野，热议非凡。
为进一步提升法院队伍的凝聚力、向心力、战斗力，丰富党建文化内涵、创新主题党日活动形式，增强全体干警的职业使命感、荣誉感、责任感。2月23日下午，包头稀土高新区人民法院开展“踔厉奋发担使命 勇毅前行开新局”主题党日活动，组织观看电影《第二十条》，全体干警参加活动。
谈体会
马庆龙
立案庭副庭长
四级法官
“该部电影是一部聚焦‘正当防卫’议题的法治题材影片，作为一名法官，在观看这部电影后感触颇深，如影片中提到的‘我们办的不是案子，是别人的人生。’结合本职工作，我们在日常审理办案中，对法律法规的正确适用既要体现司法力度又要彰显司法温度，这是法治建设进程中不断转变司法理念不可或缺的重要因素，要时刻秉持着为民司法的服务意识，办案中要在释法明理上下大功夫、深功夫，最终实现法理情的充分融合，使每一份判决做到法律效果跟社会效果的有机统一，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。”
齐浩越
政治部副主任
“今天组织的主题党日活动十分有意义，让全体干警在党建活动中凝聚了奋进力量，在日常工作中，应当创新普法宣传形式，拓宽普法宣传渠道，扎实开展宣传普法工作，把更接地气、更贴人心、更具活力的普法宣传服务做到群众的心坎上，让人民群众切实感受到司法的温暖。”
刘 静
综合审判庭
书记员
“通过参加今天的主题党日活动收获颇丰，作为一名党员同时也作为一名书记员，在观看这部电影后很深有体会，深感法官的办案责任重大，每一次公正的审判背后都付出了大量的心血。作为法官的‘左膀右臂’，在今后的工作中更要对自身提出更高的要求，不断地内强本领，外提素能，做好各项庭前准备工作，庭中记录工作，庭后归档工作，切实做到为大局服务、为人民司法。”
党建文化
一直以来，包头稀土高新区人民法院紧紧围绕中心抓党建、促业务，充分发挥党支部战斗堡垒作用，推动党建工作和法院工作充分融合发展，始终坚持以党建带队建为引领，不断注入党建文化活力，激发全体干警干事创业的热情和决心，凝聚共识，唱响党建引领主旋律，为新时代法院工作赋能增效。
“ 是正义 是光芒 ”
“法不能向不法让步”
“法律是让坏人犯罪的成本更高，而不是
让好人出手的代价更大”
“我们办的不是案子，是别人的人生”
近日，春节档热播电影《第二十条》的放映引发社会广泛关注，影片将《中华人民共和国刑法》中第二十条，也被称为“正当防卫条款”运用现实主义艺术的角度呈现大众视野，热议非凡。
为进一步提升法院队伍的凝聚力、向心力、战斗力，丰富党建文化内涵、创新主题党日活动形式，增强全体干警的职业使命感、荣誉感、责任感。2月23日下午，包头稀土高新区人民法院开展“踔厉奋发担使命 勇毅前行开新局”主题党日活动，组织观看电影《第二十条》，全体干警参加活动。
谈体会
马庆龙
立案庭副庭长
四级法官
“该部电影是一部聚焦‘正当防卫’议题的法治题材影片，作为一名法官，在观看这部电影后感触颇深，如影片中提到的‘我们办的不是案子，是别人的人生。’结合本职工作，我们在日常审理办案中，对法律法规的正确适用既要体现司法力度又要彰显司法温度，这是法治建设进程中不断转变司法理念不可或缺的重要因素，要时刻秉持着为民司法的服务意识，办案中要在释法明理上下大功夫、深功夫，最终实现法理情的充分融合，使每一份判决做到法律效果跟社会效果的有机统一，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。”
齐浩越
政治部副主任
“今天组织的主题党日活动十分有意义，让全体干警在党建活动中凝聚了奋进力量，在日常工作中，应当创新普法宣传形式，拓宽普法宣传渠道，扎实开展宣传普法工作，把更接地气、更贴人心、更具活力的普法宣传服务做到群众的心坎上，让人民群众切实感受到司法的温暖。”
刘 静
综合审判庭
书记员
“通过参加今天的主题党日活动收获颇丰，作为一名党员同时也作为一名书记员，在观看这部电影后很深有体会，深感法官的办案责任重大，每一次公正的审判背后都付出了大量的心血。作为法官的‘左膀右臂’，在今后的工作中更要对自身提出更高的要求，不断地内强本领，外提素能，做好各项庭前准备工作，庭中记录工作，庭后归档工作，切实做到为大局服务、为人民司法。”
党建文化
一直以来，包头稀土高新区人民法院紧紧围绕中心抓党建、促业务，充分发挥党支部战斗堡垒作用，推动党建工作和法院工作充分融合发展，始终坚持以党建带队建为引领，不断注入党建文化活力，激发全体干警干事创业的热情和决心，凝聚共识，唱响党建引领主旋律，为新时代法院工作赋能增效。
【县疾控中心：开展“春风送岗，职防同行”职业健康知识志愿宣传】
为倡导和动员全社会共同关注劳动者职业健康，进一步普及职业病防治知识，增强求职者自我防护的意识和能力，切实保障广大劳动者职业健康权益，2024年2月23日，县疾控中心走进招聘会现场，开展“春风送岗，职防同行”职业健康知识志愿宣传活动。
通过悬挂横幅、设置咨询台、发放宣传资料形式，向求职者讲解国家加强职业健康保护的有关法律规定，解答职业病诊断、职业健康检查等相关问题，增强求职者职业病防护意识。活动共计发放常见防护用品使用指南、职业卫生知识读本、致务工人员一封信等宣传资料600余份，接受咨询人数350余人次，受到求职应聘人员广泛好评。
职业病防治工作事关劳动者身体健康和生命安全。下一步，县疾控中心将充分利用各种宣传契机，采取多种群众喜闻乐见的有力举措，把宣传贯彻《中华人民共和国职业病防治法》作为长期性和经常性的工作来，关注劳动者职业卫生健康，倡导新理念卫生健康生产。（吴明宏）
为倡导和动员全社会共同关注劳动者职业健康，进一步普及职业病防治知识，增强求职者自我防护的意识和能力，切实保障广大劳动者职业健康权益，2024年2月23日，县疾控中心走进招聘会现场，开展“春风送岗，职防同行”职业健康知识志愿宣传活动。
通过悬挂横幅、设置咨询台、发放宣传资料形式，向求职者讲解国家加强职业健康保护的有关法律规定，解答职业病诊断、职业健康检查等相关问题，增强求职者职业病防护意识。活动共计发放常见防护用品使用指南、职业卫生知识读本、致务工人员一封信等宣传资料600余份，接受咨询人数350余人次，受到求职应聘人员广泛好评。
职业病防治工作事关劳动者身体健康和生命安全。下一步，县疾控中心将充分利用各种宣传契机，采取多种群众喜闻乐见的有力举措，把宣传贯彻《中华人民共和国职业病防治法》作为长期性和经常性的工作来，关注劳动者职业卫生健康，倡导新理念卫生健康生产。（吴明宏）
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