相册翻到这张照片,真的好想念以前 不知道什么时候开始从无话不说到无话可说,我很多次问过自己为什么会变成变这样,大概是我一手造成的吧,怪我不懂事,怪我有话不能当面和你大大方方地讲,好多时候有很多话想要和你说,可是和你对上眼神之后,脑袋突然空白了,甚至尴尬,不知道是否要躲避你的视线,现在我能够做的,好像也就只有好好对你,一直陪着你吧,不管以什么样的身份,我希望我们永远都联系着,不想要多年后甚至连面都不会见到,这样我真的会觉得很可惜,真的真的,我不想要这样。甚至很多时候都会觉得,好像每次分开说拜拜的时候是最轻松的,就好像解脱了一样,但我真的,一点也不想成这样,到底有什么办法可以回去,到底怎么样才能互相依赖,大概不可能了吧,但我还是会相信,渐行渐远,也会有重逢的一天的。
十四亿人民,估计十来亿认为特朗普总统是个大傻瓜。
但是尺有所短、寸有所长,他们一点长处都没有吗?显然不是。
至少,他们一把手天天亲自回答各种乱七八糟的问题,而且爱憎分明,有话讲在当面。
作为记者,也有职业素养的要求。
中国记者好得多,绝对不会让领导尴尬,当然谁也瞧不起的底层小吏除外。
参加工作初期,领导偶尔愿意带我出去,但是会反复交待别问对方难堪的问题,要 make a happy talk 。
人情世故,都是一样滴
但是尺有所短、寸有所长,他们一点长处都没有吗?显然不是。
至少,他们一把手天天亲自回答各种乱七八糟的问题,而且爱憎分明,有话讲在当面。
作为记者,也有职业素养的要求。
中国记者好得多,绝对不会让领导尴尬,当然谁也瞧不起的底层小吏除外。
参加工作初期,领导偶尔愿意带我出去,但是会反复交待别问对方难堪的问题,要 make a happy talk 。
人情世故,都是一样滴
大家好,我是老张。今天聊聊职场中不得不说的“潜规则”:
1、领导吩咐的事情,做之前要问清楚,不要担心领导烦,问清楚,如果小任务,昨晚及时汇报结果,如果是中长期的任务,保持一定的周期汇报,比如一周一次,一天一次汇报,事前垂询,事后汇报,非常重要。
2、所有会议,当面的会议,视频会议等等,会议开了头之后,一定要先问问领导是否有话要讲,会议进入尾声,也要问问领导是否有话要总结,别你直接,感谢大家的参与,结束了。会让领导觉得丢了掌控权,结果就不太好了。
3、职场,永远不要相信任何人,说别人坏话,自己的离职打算等等,一律不要和同事聊,职场铁哥们也不行,我就吃过这样的亏。
4、职场中所有人都喜欢你,那你是个老好人,职场人一半人都不喜欢你,那你一定有问题,要保持职场有10%的人不喜欢你,90%的人喜欢你,那才是大神。恩威并施,适当时候,显示显示脾气,并无坏处。
5、在职场要懂得一句话“你要表达的很生气,而不是很生气的表达”。
6、不要越级汇报!不要越级汇报!不要越级汇报!
1、领导吩咐的事情,做之前要问清楚,不要担心领导烦,问清楚,如果小任务,昨晚及时汇报结果,如果是中长期的任务,保持一定的周期汇报,比如一周一次,一天一次汇报,事前垂询,事后汇报,非常重要。
2、所有会议,当面的会议,视频会议等等,会议开了头之后,一定要先问问领导是否有话要讲,会议进入尾声,也要问问领导是否有话要总结,别你直接,感谢大家的参与,结束了。会让领导觉得丢了掌控权,结果就不太好了。
3、职场,永远不要相信任何人,说别人坏话,自己的离职打算等等,一律不要和同事聊,职场铁哥们也不行,我就吃过这样的亏。
4、职场中所有人都喜欢你,那你是个老好人,职场人一半人都不喜欢你,那你一定有问题,要保持职场有10%的人不喜欢你,90%的人喜欢你,那才是大神。恩威并施,适当时候,显示显示脾气,并无坏处。
5、在职场要懂得一句话“你要表达的很生气,而不是很生气的表达”。
6、不要越级汇报!不要越级汇报!不要越级汇报!
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