#黄子弘凡成为你想成为的大人#
实属是不理解了，难道那几个大众且常见的词组在一起就是cx了？（情绪有些激动，抱歉[哆啦A梦害怕]）

P1为工作室官方放出的新歌海报，望各位多多少少了解一下，不让随随便便拿一些非正式海报出来议事，谢谢

P2为老师的维护，在此予以感谢

P3为此次新歌与yzj的歌曲的相似度整理，各位可以明显看出相似处仅有寥寥几处，都是歌手在作词是会时常用到的常见词，并不能代表我方cx。不解之处可自行观看或整理。

对于yzj粉丝所说的主题和立意相似，我方也有合理的解释。在录着《不设限毕业礼》是，hz就有在祝福纸上写下了“成为你想成为的大人”，有埋下伏笔。其次，在hz的直播和日常lfn中都有类似的主题话语出现。最后，这种“去成为你想成为的大人”话题，在平常人的生活中都有过类似的情况出现，是人在成长路上都会出现的迷茫，对于我们来说都蛮常见的，更何况于是一个十分感性的歌手呢？答案一目了然。

各位都有自己的主见和判断，我们并不想改变他人的看法，但是在我方受到影响和言语攻击的情况下来看，我也在此请求各位情绪不要激动，凡事都讲究一个心平气和，在此谢谢各位的理解，感谢

#方馨书房# 阅读「德鲁克全集」 Day 466

第8本：德鲁克《已经发生的未来》

1.管理者的地位建立于他在工作中需要达成的目标之上，其权威则源自他掌握的知识和所实现的目标。不能将他的工作简单理解为所有者或各方代表的代理人，后两者根本控制不了他。换而言之，管理者的地位源自他的专业，而非财富和政治。

2.新型组织需要用到技术专家和管理专家，但它又必须对他们运用组织权力。管理者和专家都有着各自的价值观和愿景。不过组织绝非他们实现自身目标的工具，因为组织也自有其客观、非个人化的目标和愿景，个人必须据此调整他们的愿景和努力方向。除此之外，管理者和专家各自又有着各异的必要工作，而这需要通过相互协助来完成。并且，管理者和专家都需要来自组织的支持。

3.所有的组织都只能服务于社会的部分功能，都只能满足诸多人类需求中的某一种。故而即便在专制社会，单个组织也只能获取部分权力，在自由世界中自然更是如此。有鉴于此，组织决不能将其局部利益置于整体福利之上。

4.组织不可以将它与成员的关系看成一种生死相依的联盟关系。恰恰相反，组织都为特定目的而存在，可以设立也可以撤销。

今天分享教资作文素材，开拓创新篇

————开拓创新篇

☐ 单霁翔

什么人:单霁翔是我国的文保工作者、前故宫博物院院长。

什么事:在他上任之后，故宫文创以颠覆性的“卖萌”姿态出现在大众面前，开启了自己的品牌之旅。在他的理解中，要搞“创意”，首先要深入研究人们的生活。故宫在单霁翔的带领下所做的，就是把文化融入百姓生活，把情怀收集起来滋养旧日的宫墙，让它得以延续和永远矗立。

什么点:那些曾经在仓库里蒙尘的“老物件”，在单霁翔手中玩出了新花样，借着科技的东风，再次走到台前，唤醒中华民族血液中的文化ji因，记录着我们的过去，也昭示着我们的未来。(时空) 顶着ya力，单老大胆改革， 让故宫走下神坛，拥抱民间，借助宣传的力量，弘扬传统文化的魅力，这种魄力，令人钦佩。

☐ 屠呦呦
什么人:屠呦呦 是我国优秀的药学家、科学家，诺贝尔奖获得者。

什么事: 60 多年来，她一直从事医药研究，贡献突出。她发现的青萬素有效地降低了疟疾患者的si亡率。研究期间，她亲自带领团队收集整理历代中yi药古籍，选择了上百种可能zhi疗疟疾的yao方，并不断进行试验。在经历多次失败之后，她从古书中获得灵感，另辟蹊径，成功提取出了青蒿素。

什么点:天下之事有难易之分， 为之，则难者亦易:不为，则易者亦难矣。古往今来，真正的仁人志士往往逆流而上，攻坚克难。生命虽然有限，但屠呦呦却能勇于探索，于有限中求无穷和不朽。屠呦呦将中西医技术相融合，战胜了困扰人类数百年的疾病。聚光灯外，智慧闪耀文明星光，这样的科学家，才是真的明星、偶像!