眉山剑客陈平:我70多岁了,给领导们说个心里话。。。
96年回到北大后非常失望,培养独立研究人才,培养一个,毕业难、找工作难一个…中国要建设研究型大学,靠人海战术、艰苦奋斗,未必能培养独立创新人才。中国的大学里,搞人际关系、接待、评职称,与科研无关的事大概要浪费90%以上的时间。在北大得到的灵感,却在北大做不出成果,只能去英美日澳大利亚去做。但资源分配、人才评估的门槛,主要靠与科研无关的事…”。#历史小喇叭[超话]#
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【眉山剑客陈平:——我70多岁了,给领导们说个心里话】96年回到北大后非常失望,培养独立研究人才,培养一个,毕业难、找工作难一个…中国要建设研究型大学,靠人海战术、艰苦奋斗,未必能培养独立创新人才。中国的大学里,搞人际关系、接待、评职称,与科研无关的事大概要浪费90%以上的时间。在北大得到的灵感,却在北大做不出成果,只能去英美日澳大利亚去做。但资源分配、人才评估的门槛,主要靠与科研无关的事…”。
【眉山剑客陈平:——我70多岁了,给领导们说个心里话】96年回到北大后非常失望,培养独立研究人才,培养一个,毕业难、找工作难一个…中国要建设研究型大学,靠人海战术、艰苦奋斗,未必能培养独立创新人才。中国的大学里,搞人际关系、接待、评职称,与科研无关的事大概要浪费90%以上的时间。在北大得到的灵感,却在北大做不出成果,只能去英美日澳大利亚去做。但资源分配、人才评估的门槛,主要靠与科研无关的事…”。
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