老金手中的所有的半导体个股都已经加仓完毕，等待就是大爆发。看好的我就会持续的看好，坚定持有，等待收益落袋！其实半导体的空间还是有很大的，至少还有一大半上涨空间值得博取下，正所谓我们操作都是低风险，高收益空间才是最佳操作，所以半导体我们底部布局，今天又布局两只半导体的个股，还是算比较重仓操作半导体这块的！#财经# #股票# #微博股票# #今日看盘# #上证指数# #投资#

#期货投资交流[超话]# 【奇顺投资11月18日】鸡蛋期货操作大行情

供需基本面稳定，短期蛋价受需求阶段性变化影响，呈现震荡表现。近期主力2301合约延续小幅反弹。未来价格走势仍受需求端影响，若未来需求转好，在供给以及成本的支撑作用下，蛋价将延续高位。若需求延续弱势，鸡蛋现货价格震荡区间将继续下移。10月，在产蛋鸡存栏11.85亿只，存栏较上月基本持平。随着产蛋率持续增加，短期供给小幅增加，但总体仍延续相对低位运行。短期供给继续对蛋价形成支撑。目前蛋价仍处于高位区间，上周老鸡淘汰量总体较上周小幅下降。由于饲料成本较高，部分养殖户选择通过压栏延迟淘汰，代替育雏鸡补栏的方式，增加鸡蛋产量。受此影响，待淘老鸡占比延续增加。10月，鸡苗销量代表的育雏鸡补栏3990万只，环比增加6.51%。根据蛋鸡生长周期规律，10月补栏育雏鸡对应明年2月新增开产蛋鸡量将出现增加。虽然前期受到下游市场需求维持高位和部分食品厂补货的影响，蛋价出现历史高位，但是 10 月中旬 11 月进入季节性的消费淡季，同时未来的疫情管控政策还是存在一定的不确定性，使得市场需求相对来说比较有压力，如果需求相对较好，叠加供给偏紧，还是会对未来蛋价走势有一个明显的利多作用；反之需求走弱就会对蛋价形成一定的抑制。

【本文章仅供参考，不做入市依据，风险自负】

【奇顺投资语录】布局者需要认清一点，对于普通布局者来说，大部分时间应该以观望为主，耐心等待最好的机会出手，避免频繁进场是公认的致胜法宝之一。不要企图抓住全部的波动，也不要奢望对每一段行情都判断正确。

    　　判断行情，只是做持仓的一个部分而已，布局者还需要对市场有敬畏之心，牢记布局纪律，同时对仓位做严格的把控，减少贪婪，克服恐惧，尽量保持一个平常心做单子。#投资[超话]##今日看盘##你觉得爱的二八定律好看吗#

#地方国资#新郑煤电公司：筑牢安全防疫“双防线”

“全体干部职工要充分认清当前疫情防控复杂形势，统筹做好疫情防控和安全生产工作，强化风险意识，狠抓责任落实，坚决做到‘两手抓、两不误’。”

——新郑煤电公司负责人在11月份计划总结会上强调。

疫情就是命令，防控就是责任。面对本轮疫情防控复杂形势，新郑煤电公司迅速响应，自10月11日实施封闭管理，严格落实各级防疫要求，从严从细从紧落实好各项措施，坚决做到疫情防控和安全生产“两手抓、两不误”，保障职工生命健康安全和矿井持续稳定发展。

硬核规定抓疫情防控

新郑煤电公司按照切断疫情传染源、阻断传播途径的防控要求，本着最大限度减少人员流动的管控原则，采取“只出不进”措施，实行人人查码、车车检查，并设置两个临时隔离点以备突发情况使用。

该公司成立以支部书记为成员的疫情防控督导组，对矿院、餐厅、文体中心等场所人员规范佩戴口罩、两米线间距等进行监督检查，督促做好个人防护。实行疫情办成员部门中层干部门岗轮流值班制，严格接班签到制度。轮值人员按政策规定处理在岗值班期间出现的各种问题，对门岗防控不力出现问题的要承担责任。重点监控专业化队伍人员，严格落实部门主管、主办防疫“一岗双责”责任制，坚持集中住宿管理、集中用餐管理、集中出入矿院、集中核酸检测“四个集中”管理措施，人员凭专项出入证排队集中进出，执行门岗人证对照、人像识别及扫码测温规定，持有效核酸检测证明、体温正常方可进矿。该公司按照政府要求抽调21名青年志愿者作为采样员、流调员、消杀员并从防护物资准备、规范采集、医疗废弃物处理等环节进行了全面系统的培训，为充实公司防疫人员做好储备，助力核酸检测工作高效有序开展。“我很荣幸参加核酸检测志愿服务活动，看似平凡而简单，却充满了力量，希望自己能为公司疫情防控做一些力所能及的事情。”该公司政工科姚保海内心澎湃地说。

科学施策保安全生产

面对沿空回采工作面巷道压力大、地质条件复杂、综采设备老化、技术工人不足等困难，该公司采取了一系列行之有效的措施。各综采队选拔培养锚网支护工，及时改变支护方式，超前采用8.2m锚索配合14B槽钢对巷道进行二次加固，增加超前支护距离，确保工作面安全生产。针对12207、11210工作面受顶底板起伏影响，长期存在割顶、割底现象，生产科积极与地测防治水工程技术人员结合，分析预判工作面顶底板变化，及时指导基层区队调整工程减少采砟量，同时加强工作面液压支架管理，进行调偏找正，确保支架平直，杜绝挤架、倒架、咬架现象。此外，生产科还对“以师带徒”全过程进行跟踪管控，对反馈的问题和好的意见，及时进行协调解决采纳。通过制定考核激励办法充分发挥生产技术骨干人才的“传帮带”作用。

为确保西翼深部立井揭煤期间的施工安全，抽探队班长冯松峰带领7名职工主动要求在项目部驻扎，以减少人员流动。他们克服井筒淋水大、洗澡水不热、作衣无法换洗、住宿条件简陋等诸多困难，坚持高标准完成施工任务。截至目前，取样钻孔已施工完毕，正在积极组织施工措施穿层钻孔，为西翼深部立井按计划揭煤争取宝贵时间。

暖心服务筑后勤保障

为保证2000多名干部职工安全就餐，新郑煤电公司认真做好进入矿区食材的防疫管控，加大对食材外包装的消杀力度，做到闭环管理；伙食委员会成员每天对餐厅饭菜供应种类、质量、新鲜程度及后厨的食材采购、储存、烹制流程等进行重点检查；同时在食堂设置就餐标识、2米等待线、安装餐桌隔板，引导职工错峰就餐，打包带走，减少堂食，避免交叉拥挤。该公司定时为干部职工发放医用口罩、酒精、84消毒液等防疫物资，坚持做好矿院道路、两堂一舍、办公区域、活动场所以及卫生间、垃圾桶等地点消毒消杀工作，做到横向到边、纵向到底、不留死角，确保矿区消毒到位、个人防护可靠。

随着冬天到来，为满足职工换季添衣等生活需求，新郑煤电公司实行以支部为单位集中临时代取衣物，按照定人员、定路线、定车辆、定时间的“四定”原则点对点出行；该公司机电科及早对职工宿舍楼、办公楼供暖设备进行排查，提前供暖，确保全矿职工温暖过冬。“公司领导考虑得真周到，为大家的衣食住行想尽办法，支部书记的关怀无微不至，暖人心扉。”该公司运输二队一名职工激动地说。

安全生产和疫情防控都是当下的工作重点，新郑煤电公司将科学组织、精准施策，以暖心服务呵护好职工生命健康，让职工感受到家的温暖，以更加饱满的工作热情为公司安全生产作出贡献。