【北京】餐饮高級经理/总监(147077)
「魅力」每年两次奖金、绩效评估和目标管理来确定奖金分配 （根据集团整体业绩）；
「薪资」25k - 30k；
【点我应聘→https://t.cn/A6cFCDXd】
「工作内容」主要任务是实施以公关、广告、财务会计、商店开发和企业规划为中心的组织管理等；
「职位要求」有政府资源，公关能力强；高级人才培养、教育、管理经验必须，有成功的培养案例；商业谈判经验丰富，5年以上相关工作经验等；
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快手运营是做什么工作的
什么是短视频呢？
短视频即短视频，是一种互联网内容传播方式。传播时长约一分钟左右，内容简洁生动，能迅速抓住受众的眼球。目前常见的短视频平台有:抖音、快手、微博、微视等等。
短视频不同于微电影和直播，它的制作流程简单，门槛低，但参与性和互动性强，比直播更具传播价值。做短视频的时候需要有好的运营能力，这时候就兴起了一个新兴职业—短视频运营营销师。短视频运营营销即在抖音、快手等短视频平台进行宣传、推广以及营销的一系列活动。
一、封面
在封面的设计中建议一定要竖屏，我们通过热门视频可以发现快手上热门的视频都是竖屏的封面和视频。
这是因为在快手发现页中，竖屏的封面和视频，会比横屏占据更大的空间。意味着大空间会具有更多的视频信息以及视觉冲击感，有效地吸引用户点击，所以在初期的时候一定要设定好自己的封面。
其次封面在色彩以及饱和度都要明亮一些，要保证主体完整容易识别。找到视频里最夸张、最戏剧化或者具有吸引力的一帧作为封面。如果没有这样的封面呢?怎么办?打开手机相机，专门拍一张作为封面。封面建议有人物露出，其次要保证画面的清晰度。
二、标题
封面标题最好不要超过10个字，字体颜色需要和标题背景颜色具有强烈的反差，这样可以突出标题的特点，同时编写标题要具有吸引力。
比如：疑问句，夸张点、搞笑点等等。每条封面的字在位置、字体和颜色上尽量保持整齐
三、爆款视频打造
背景音乐的匹配度。好的背景音乐给人带来的感觉是美好的，而适合自己作品的背景更是锦上添花。要按自己做的的基调去选择适合的背景音乐，比如是搞笑类的视频基调，那个要配备搞笑的音乐背景。要是情感类的视频，就有一些舒缓类的音乐。合适的音乐是最好的加分项目。
作品字幕鲜明。在观看视频的时候，除了作品上的音乐，在配备上鲜明的字幕，最好有一些能吸引人目光的内容。能让你的作品的播放量增加，播放量提高了，上热门也就有条件了。
作品的定位。自己的账户定位是什么，按照自己账户的定位。去分析粉丝喜欢什么类型的作品。比如是风景类的，还是美食类的或者是才艺展示类型的。
四、视频更新要有规律
建议账号初期视频不要隔很久才进行更新，每天更新一条或者两天更新一条是最好的。多了，平台不会集中给你分配流量，你的视频收益会被浪费。少了，比如几天一次，账号就不属于高活跃度账号。而且久久不更新也容易引起掉粉。
五、不违规
要想上热门，首先要保证的是自身快手号的健康度，也就是没有违规行为。如果缺少了这个大前提，后续即使做了再多的努力，也是竹篮打水一场空。
不能上传低俗内容，或者有个人信息违规，广告私接等违规内容；不能抄袭和搬运别人的作。#快手[超话]#
什么是短视频呢？
短视频即短视频，是一种互联网内容传播方式。传播时长约一分钟左右，内容简洁生动，能迅速抓住受众的眼球。目前常见的短视频平台有:抖音、快手、微博、微视等等。
短视频不同于微电影和直播，它的制作流程简单，门槛低，但参与性和互动性强，比直播更具传播价值。做短视频的时候需要有好的运营能力，这时候就兴起了一个新兴职业—短视频运营营销师。短视频运营营销即在抖音、快手等短视频平台进行宣传、推广以及营销的一系列活动。
一、封面
在封面的设计中建议一定要竖屏，我们通过热门视频可以发现快手上热门的视频都是竖屏的封面和视频。
这是因为在快手发现页中，竖屏的封面和视频，会比横屏占据更大的空间。意味着大空间会具有更多的视频信息以及视觉冲击感，有效地吸引用户点击，所以在初期的时候一定要设定好自己的封面。
其次封面在色彩以及饱和度都要明亮一些，要保证主体完整容易识别。找到视频里最夸张、最戏剧化或者具有吸引力的一帧作为封面。如果没有这样的封面呢?怎么办?打开手机相机，专门拍一张作为封面。封面建议有人物露出，其次要保证画面的清晰度。
二、标题
封面标题最好不要超过10个字，字体颜色需要和标题背景颜色具有强烈的反差，这样可以突出标题的特点，同时编写标题要具有吸引力。
比如：疑问句，夸张点、搞笑点等等。每条封面的字在位置、字体和颜色上尽量保持整齐
三、爆款视频打造
背景音乐的匹配度。好的背景音乐给人带来的感觉是美好的，而适合自己作品的背景更是锦上添花。要按自己做的的基调去选择适合的背景音乐，比如是搞笑类的视频基调，那个要配备搞笑的音乐背景。要是情感类的视频，就有一些舒缓类的音乐。合适的音乐是最好的加分项目。
作品字幕鲜明。在观看视频的时候，除了作品上的音乐，在配备上鲜明的字幕，最好有一些能吸引人目光的内容。能让你的作品的播放量增加，播放量提高了，上热门也就有条件了。
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四、视频更新要有规律
建议账号初期视频不要隔很久才进行更新，每天更新一条或者两天更新一条是最好的。多了，平台不会集中给你分配流量，你的视频收益会被浪费。少了，比如几天一次，账号就不属于高活跃度账号。而且久久不更新也容易引起掉粉。
五、不违规
要想上热门，首先要保证的是自身快手号的健康度，也就是没有违规行为。如果缺少了这个大前提，后续即使做了再多的努力，也是竹篮打水一场空。
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德国的这些职业急需大量的专业技术人员
酒店和餐饮业普遍存在一个特别严重的人力瓶颈。Elisabeth König（39 岁）在萨克森的小瑞士历史悠久的“Lichtenhainer Wasserfall”旅馆担任负责人已有五年，对媒体抱怨：“我们在大流行期间失去了员工，从那以后一直在找人。人工情况从未像过去三年这样糟糕！”König 说为了找到员工，她已经尝试了“一切”：“投放了无数广告，支付的工资也高于最低工资，但都没有成功。”因为她根本找不到任何服务人员，她甚至找了一个服务机器人，花费了大约 15000 欧元。不过这个机器人现在充满吸引力，也成为旅馆的帮手。餐饮酒店协会负责人 Ingrid Hartges表示：“缺乏员工对我们来说是一个巨大的挑战。除了成本激增外，员工短缺也是部分业主被迫放弃业务的部分原因。”
德国空缺的职位
餐饮酒店业有数以千计的职位空缺，无数商家店铺也需要补充他们在疫情中流失的售货员。
不仅仅是服务业严重缺人。很多行业都在急切地等待专业人士的到来。
* 全德范围内，正在寻找 25000 名白领专业人员。
* 一个空缺的机械工程师的职位平均等待六个月才能填补。
* 德国缺少15000 名起重机操作员！雇主也平均花费六个月才能为这个岗位找到合适的员工。#德国##德国日常##德国生活#
酒店和餐饮业普遍存在一个特别严重的人力瓶颈。Elisabeth König（39 岁）在萨克森的小瑞士历史悠久的“Lichtenhainer Wasserfall”旅馆担任负责人已有五年，对媒体抱怨：“我们在大流行期间失去了员工，从那以后一直在找人。人工情况从未像过去三年这样糟糕！”König 说为了找到员工，她已经尝试了“一切”：“投放了无数广告，支付的工资也高于最低工资，但都没有成功。”因为她根本找不到任何服务人员，她甚至找了一个服务机器人，花费了大约 15000 欧元。不过这个机器人现在充满吸引力，也成为旅馆的帮手。餐饮酒店协会负责人 Ingrid Hartges表示：“缺乏员工对我们来说是一个巨大的挑战。除了成本激增外，员工短缺也是部分业主被迫放弃业务的部分原因。”
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不仅仅是服务业严重缺人。很多行业都在急切地等待专业人士的到来。
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