这里传大家一句心法：
起心动念皆善，无我利他，言行意一致！

只要你行这句心法，用心念这句心法，实践这句心法，传播这句心法，你就可以获得天道能量的加持，帮助你提升自己。
为何这句话有如此大的威力呢？

首先，言行意是最好的修行方法。

心念产生，语言出去，接着行动，这样就是一次共振，每重复一次，你的能量场就会放大一圈。

重复的次数越多，你的场就越大，到了后来，你的一念产生，就可以调动这个场内所有的能量和生灵。

所以，这个时候，我们做事，一定要起心动念皆善！

无我利他并不是舍己为人，而是要做对自己整个场内所有生灵都有利的事情。你自己的能量场，同时又是更大的能量场的一个细胞一样，彼此连接，相互关联。

只要你能够意识打开、虔诚的接受、更大的能量场就直接加持到了你的身上，你很自然的就会变的沉静、安详、慈悲、大爱。

如果能够持续上一个月，这个能量场就可以完全的在你身上稳定下来，你的身心都会发生非常多的让你想象不到的良好的变化。
所以，请从现在开始，起心动念皆善，无我利他，言行意一致！

破除我执，放下个体的意识和念头，回归宇宙整体无穷的浩瀚之中，人生将变得越来越简单，越来越轻松，越来越自由，越来越幸福，越来越满足...

奶酪分为两种，一种是天然奶酪，另一种是再制奶酪。

天然奶酪营养价值高，但口感略苦不易保存，所以市场上很多奶酪都是再制奶酪。

但是不是所有再制奶酪都适合自家小盆友吃呢？那可不一定！今天小轻带来了X牛爱氏晨曦奶酪棒轻测，想知道它到底好不好，那就一起来看看吧！

1⃣️成分安全

首先呢，判断一款奶酪棒是否优质离不开“高钙、低钠、高蛋白、低脂肪”，同时配料表简单纯粹的标准。

我们引入“钙钠比”的概念，即钙含量÷钠含量，如果这个比值大于1，说明钙比钠摄入的多。

经过小轻测试，这款奶酪棒的钙钠比为0.85，钙钠比≤1，可见高钙低钠的标准并未满足。（见图二）

其次，干酪相当于浓缩的牛奶，除了钙，还有丰富的蛋白质。X牛奶酪棒每100g中含8.2g蛋白质，比纯牛奶高了不少，而且脂肪含量适中，每100g含13.5g脂肪。

除了关注营养成分表，再制奶酪的配料表也需要注意，这款奶酪棒虽没有防腐剂和香精，却有白砂糖和磷酸盐添加剂，在这里可是扣分项。⚠️虽说白砂糖和磷酸盐添加剂，能改善食物中的味道，但白砂糖会影响小宝宝口味的形成，而磷酸盐摄入过多会影响钙的吸收。

2⃣️试吃

接下来就是重头戏了，因为好吃与否是消费者非常关心的一个问题（例如小轻☺️）。

接下来小轻将从色泽、口味以及适口性等方面，做360°无死角感官评测。

打开外面的软壳，小轻就闻到了淡淡的奶香味，看起来颜色明亮，吸引力满满。咬下去口感爽滑，有QQ弹弹的果冻质感，但没有那种入口即化的感觉，口味偏咸甜。

奶酪棒大小适中，大人几乎可以一口一个，但小宝宝还是要注意小口食用。

3⃣️小结

总的来说，小轻认为这款奶酪棒更适合大宝贝，因为对于小宝宝来说味道有点重。

整体评测下来， X牛奶酪棒表现并不出彩。 首先钠含量较高，没有很好的满足钙钠比值；其次配料表有白砂糖和磷酸盐添加剂，❌不利于味觉发育；口味方面偏咸甜。但含高蛋白低脂肪、无香精、无防腐剂，包装设计上表现也不错，宝妈们可以偶尔给一两支宝宝食用，但不建议多吃哦！

那本期测评到这里就结束啦，如果有想要小轻测评的产品请私信我，小轻在后台等你哟~

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【员工流失率高，企业要做好的三件事】
员工有流失，是再正常不过的事情，老板们不要想不开呵。但是，当员工年度主动流失率超过20%，显然就不太正常了，必须引起老板高度重视。那么，如何防止流失率增高、同时减少人员流动带来的公司损失呢？
首先，关键性岗位的流失率要降到趋近于0，这些岗位包括业务精英、不可替代的技术专才、决定公司正常经营的高管人才。要推行多元化的激励组合机制，包括KSF、PPV与OP等模式。
其次，关注流失率偏高的岗位，有针对性的进行薪酬绩效变革，重点是PPV模式，一专多能、多劳多得、加薪不增加成本。
最后，在一些团队性的部门，不断引进新人进行预防性储备和补充，因为职业倦怠、久必生厌实为人性，员工的认知与需求越来越多样化，未来可能会以各种原因离职，企业做的再好也无法避免。