提问：大概半年前，我的直属上级离职了。我现在的直属上级，在我每次返还给我完成的工作任务，都态度不好。这点其实不是我最在意的。

我最在意的是——我的直属上级每次针对我做得PPT，只会提出一个问题。当我把这个问题改好了之后，她又会指出来另一个问题。这样反复几次，才能算是我彻底按照要求，完成了领导交办给我的工作任务。您说我的直属上级是就这个性格，还是故意恶心我？

我承认这是我工作能力有问题，是我没有本事一下子把领导交办的工作任务完成好。但我想在提高能力的基础上，再和直属上级改善一下关系。您觉得我送她一些高端护肤品行吗？谢谢盐哥。


王盐


1、我觉得你工作能力有问题，就先解决工作能力的问题。


2、等你改进好了，领导还要莫须有的挑你的刺，那可能是她有问题。


3、你不改进问题，你和上司的关系就不会改善。


4、如果我的下属身上存在很多问题，然后她不多思考怎么改进问题，怎么做好公司，反而送了个礼物给我……我可能会直接劝退她。因为这个思路真的是大错特错了。


5、不要去想领导是不是恶意的针对你，不要做动机揣测，既然已经发现是工作需要改进了，那就把最重要的事情做好，再想其他。#微博新知博主#

【特朗普批评众议院委员会传唤他就冲击国会大厦案作证】美国前总统特朗普批评众议院调查其支持者冲击国会大厦的委员会决定传唤他就约两年前的这一轰动事件作证。特朗普在Truth Social社交网络上提问道：“为什么这个未经选举的委员会几个月前没要求我作证？”这位前总统批评道：“他们为什么要等到最后时候，等到他们最后会议的最后时刻？因为这个委员会是彻头彻尾的‘无聊东西’，只会促进我们的国家进一步分裂。”https://t.cn/A6ofvvQZ

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