#阳光信用[超话]#[微风]#阳光信用# [微风] #每日一善# 实现民族复兴,增强志气、骨气、底气,不负时代,不负韶华.....每一-份平凡的努力，终将汇聚成奔涌前行的大江大河;每个人在本职岗位上锐意进取、苦干实干，终将凝聚起国家繁荣进步的澎湃力量。美好的梦想，终究要靠奋斗来取得;生命的辉煌，也只有通过奋斗才能铸就。

今天这场比赛可以说是有模有样

浓眉高水平发挥，保持健康重新回到超巨水准。
纳恩这两场比赛暂时证明了，我们等他一个赛季没错，很稳健。
沃克上一场比赛发挥不好，本场比赛及时调整。
小里的持球，防守，终结进步很大，愿称为飘柔卡鲁索。

当然今天的比赛属于瑞安，很高兴能够看到一个努力进取的年轻人得到了机会，并且把握了机会。之后的比赛可能会有起伏，我们可以继续观察，大方向应该不会有问题，汉姆和浓眉都表扬了瑞安。

至于小皮蓬赶紧呀[苦涩]，话不想多说。

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躺平还是内卷？
其实无论躺平还是内卷，身为管理者也应该好好的思考企业内部管理是否存在问题。
当员工在聊躺平时，很多管理者首先想的是员工为何不努力不进取，然而，其实基本上每位职场人都是积极努力的，不管是80后，还是90、95后，甚至包括部分已经进入职场的00后，为了自己的职业发展、为了家庭。在很多企业，组织内卷严重，以前讲996，现在聊3124，似乎员工没有加班到很晚就变成了不敬业。
然而，组织管理的核心是有效地配置企业内部的有限资源，为了实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序构成的一种责权结构安排和人事安排，其目的在于确保以最高的效率，实现组织目标。从此以往，效率都是组织管理的核心关键词。
如何让原来努力的员工不再躺平，让原来感觉到被内卷的员工能够真正的感受到他的付出是有价值得，我想这是人力资源管理当下的意义。