【520爱上这座城——晋州市人才公寓“拴心留人”】栽好梧桐树，引得凤来栖。为切实改善人才居住环境，深入落实“实干兴晋、组工争先”活动要求，让人才引得进、留得住。经过前期推进建设，细致谋划，现场认真筹备组织，5月20日晋州市2022年度第一批人才公寓分配仪式圆满落幕，晋州市市委组织部副部长周文东、晋州市住建局副局长刘建明和相关部门领导出席了仪式。

凝聚共识，细致谋划

晋州市历来高度重视人才工作，将人才公寓建设作为深化招才引智的重大举措和优化人才环境的实事工程，通过改建、公租房转化等方式多途径筹建人才公寓，优化人才住房环境。市委市政府把人才公寓纳入全市重要议事日程，多次召开市委常委会、政府常务会、人才工作领导小组会、人才公寓建设推进会，研究议定人才公寓建设事项，明确人社、住建、民政、财政等部门责任分工。住建局克服疫情影响等困难，想方设法，使公寓顺利交工。

精心组织，科学分配

参与人才公寓配租，是涉及年轻人才的一件大事。晋州市本次分配仪式选择了“520”这个特殊节日，精心设计流程环节，以“砸金蛋”形式，增强趣味性，把人才公寓配租升级为青年人才相识相遇相知的“人生机缘”，让青年人才既租到房屋，又加强相互间的沟通联系机会。体现了市委市政府对人才的关心关爱。
为使分配方式科学、公正，晋州市提前1个月时间发布通知，通过各单位人才工作联络员、政府官网、人才一体化综合管理服务平台等广泛动员宣传，确保人才申请公寓报名应报尽报。将《晋州市2022年人才公寓分配实施方案》在线上公开发布，抓号方式采取“砸金蛋”模式，现场征集人才志愿者，工作人员与摇号金蛋“零接触”，接受全体参与人才监督，保证了分配工作全程公开透明。

高位推动，用心建设

按拎包入住的标准，遵循“简单、实用”进行适当装修的理念，市委常委、组织部长亲自调度人才公寓项目建设，对人才公寓生活配套设施提出高标准要求。本次启动的“盛世豪庭人才公寓”配租房源，分为一室一厅户型和两室一厅户型，共计50套，配备空调、洗衣机、电冰箱、电视、热水器等全套生活设施，实现了新引进人才拎包入住；地理位置优越，以打造人才“5分钟生活圈”为目标，信合商厦、驿家365、沙县小吃、时代公园、晋州市第七小学、复兴中学等人才绿卡服务联盟单位和优质配套场所环绕周边，可从个人需求、家庭保障等多角度、多维度、多层次满足人才的需求。（刘伯晓 吴瑞）

#人才# #招聘# 【一图读懂鄂州人才新政！亮点+干货都在这里】当前，鄂州正深入实施人才强市战略，营造人才发展的最优生态，为推动全市经济高质量发展提供坚实人才支撑。在这条“跑道”上，鄂州如何“招引凤来栖”？近日，鄂州发布系列人才新政《鄂州市高层次创新创业人才“梧桐计划” 实施办法》、《鄂州市事业单位“人才池计划”实施办法》、《鄂州市“人才强企工程”实施办法》、《关于实施“才聚荆楚·智汇鄂州”工程吸引更多高校毕业生到鄂州就业创业的若干措施》。这四个人才新政有何导向？你愿意加入“新鄂州人”吗？引进人才在待遇、平台、补助、住房、医疗和子女入学等方面将享哪些政策？……看图解干货一目了然。

【栽好梧桐树 引得凤来栖 鄂尔多斯市康巴什区人才工作赋能高质量发展】今年以来，康巴什区主动聚焦自治区“一心多点”柔性引才格局，全面贯彻“人才鄂尔多斯”战略，深入实施“才聚康城”工程，扎实开展人才引育留用各项工作，人才工作实现了从无到有、从有到优的蜕变，人才总量持续扩大，人才“磁场效应”逐渐显现，人才支撑作用不断强化。近三年，康巴什区人才资源总量平均以8.7%的幅度稳步增长，2022年人才队伍总量首破万。

创新人才引育举措 激发人才活力

认真落实市“人才新政30条”和“科技新政30条”，深化“招商引资”与“招商引智”同频共振，以打造北方的“数字之城、创新高地”为目标，发布了《康巴什区数字经济招募令》和《纳贤令》，以“场景开放、数据共享、示范推广、资本联动、政策引导”的创业支持链，创新“行政+资本”新模式，全力吸引创业者来康巴什区创新创业。实施“康城有名医”工程，通过柔性引进、先进地区对口支持等举措，建立“名医工作室”，优化完善全区医疗卫生人才队伍结构。出台《康巴什区关于加强现代化金融服务业高质量发展激励举措》（金六条）以建设全市新经济中心为目标，着力服务总部经济，强化金融经济人才引进培育。

强化人才载体建设 构建人才磁场

坚持以“飞地引才”借梯登高，探索创新人才赋力、科技赋智、专家赋能的新模式，在成都建立鄂尔多斯市数字城市共享研发中心，助推全区打造数字经济融合先导区。通过人才发展公司经营模式创新人才服务工作，探索成立了区属国有企业育知人才开发服务有限公司，涉及人才输出、人才服务、人才培训等9个方面，主动发挥市场灵活赋能，着力为人才工作高质量推进赋能添力。发挥中心城区的地缘优势，下一步将建立绿色矿山安全实验室、数字农业总部经济等平台，提升对高层次人才、团队的吸附能力。

用心用情精准服务 优化服务环境

与国有人才机构签订购买服务协议共7大类19项内容，包括“托管式”高层次人才评审认定指导，“一对一”人才精准服务等内容，最大限度拓宽人才服务覆盖面，提高人才服务实效性。持续优化人才服务环境，不断从人才工作、生活等细微处用力，完善人才住房、就医、子女入学、配偶就业等服务，保障人才政策兑现落地见效。加大人才专项经费支持力度，研究制定各领域人才队伍培训计划，对校园长学科带头人、数字经济创业者等重点领域人才队伍实行小班化专题培训，提高人才服务培训质量，做到政治引领、地区吸纳。提前谋划高层次人才、创新创业团队及人才引领项目的申报工作，对标各级申报标准，摸排现有人才信息，分层次、分类别整理入库，制定针对性培养方案，为高层次人才队伍建设打好基础。

随着各项人才工作的落地见效，共谋高质量发展，已建立国家级高新技术企业1家，院士专家工作站、自治区企业研发中心2个，获评自治区人才项目引领支持计划1个，引才、育才、留才、用才环境的不断优化，越来越多的优秀人才选择到康巴什区创新创业。

栽好梧桐树，引得凤来栖。未来，康巴什区将以更加积极、开放、有效的人才政策，吸引更多人才集聚康巴什、筑梦康巴什。（鄂尔多斯日报）#高质量发展看内蒙古# #活力内蒙古#