在微博上看到一句话“曾经有个姑娘说: 为了面对你们，我晚上没有吃饭，因为饥饿使人清醒…”嗯，至少一周没吃晚饭以来，我每天晚上都很清醒的知道自己做什么事，做什么计划，计划执行的怎么样，特别是读起书来更加饥渴，做事更加敏捷。胖子，果然容易拖延。乔布斯说，求知若渴，虚怀若愚。看来，前提就是保持饥饿，才会有饥渴！

冬天来了，春天还会远吗？我爱你与日月同辉。为你，千千万万遍。我们笑着说再见，却深知再见遥遥无期。正因为你为你的玫瑰花费了时间，这才使你的玫瑰变得如此重要。真爱无坦途。要是你把你的秘密告诉了风，那就别怪风把它带给树。我本可以忍受黑暗，如果我不曾见过阳光。心有猛虎，细嗅蔷薇。世界上最平凡的想法莫过于我是一个不平凡的人。饥渴求知，虚怀若愚。假使我又遇见你，隔了悠长的岁月，我将如何致意？以沉默、以眼泪。我很好啊，谢谢。你呢？ https://t.cn/R2WxBG7

《高效演讲》
所有的创造都历经两次创造。第一次是精神创造，第二次是物质创造。

怎样提问题能让这个问题激发更多的创造力。我们通常提出的问题是：“这种想法有什么问题吗？”如果把问题变成“这种想法的不同凡响之处在哪里？”“我们怎么利用它想出更好的办法？”“还有没有其他的可能”

要激发创造力，首先要提出好的问题。

在形成创意过程中，让每个人都因为自己能有所贡献而活跃起来，这样会议结束时，与会所有人都有了全新的感觉，他们的思维更加的灵活动，创意力也随之而增强。

回答问题是要把“是的，但是”改成“是的，并且”。这样能更加有效的在垦丁别人的意见基础上，发挥更多的创意。

尽量不要给他人造成负面影响，如果能暂时搁置你的想法，你就能容纳更多的改变。要保持开放的心态，这是身为领导的责任。

励志营造一种氛围，是人们这样说：”我喜欢在那个人的团队里工作。“

风度=目的+精力

不要想”别人怎么评价我”，而要考虑“我怎样能最好的满足他们的需求”。

开会前向自己提问：“我召开这次会议的目的是什么？我想让他们体验到的是什么”。

求知若渴，虚怀若愚。

影响他人的唯一方法就是谈其所需