香港公务员学院在去年十二月正式成立，上任近月的首任院长郭荫庶接受《星岛日报》访问表示，公务员应该要有考核，若公务员考核不及格会有「后果」，认为这是社会期望训练系统可发挥的作用之一。 「如果关系到嗰个人是否适合做公务员，肯定有跟进措施，可能包括系你唔适合啦，唔该你走啦。」

至于如何考核训练的成果，郭荫庶透露会因应需要，不一定用考试形式。他举例指，新入职公务员重要的是，了解自己由入职开始已经得到什么身份和应该有什么心态，与全港市民有什么分别。考核未必直接给问题让公务员回答，但例如参与程度，教官可以看到，包括行为表现上和对答上，有很多方法去评核训练的结果。学院得出的观察，可以给相关公务员的上司作参考，为将来的任命、晋升或派遣工作作考虑。

被问到国情训练会否有考核，郭荫庶指出，要视乎训练单元，如要认识国安法规限哪几条，这些可以考核，「如果呢个都答唔到，显示呢个人咁基本都做唔到，我有理由相信你其他工作都做唔到，在这个基础上跟进很合理，会否导致到渠走，系另一回事」，但「如果我无信心你系爱国者，你就不应该参与在管治团队里面，无论你是什么阶层」。

郭荫庶勾划心目中的公务员学院发展蓝图，指最理想的是有一个针对性培训高级公务员领导才能的「School of Public Leadership」，而另外一个部分是兼顾公务员的持续进修专业训练，对象是整体公务员。

一支爱国爱港、有能力的公务员团体，对施政和社会稳定尤其重要！期望公务员学院能够协助打造杰出的公务员团队，贡献香港和国家！

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晨读。诸季野说：“北人学问，渊综广博”，孙国安说：“南人学问，清通简要。”支道林听说后评说道：“自中人以还，北人看书，如显处视月，南人学问，如牗中窥日。”俺听了他仨所言，亦道：这简直是最早的地域黑嘛，但无害。不过支道林所言，注意到以中等人以下，注重普遍性，且以文学色彩夹议，委婉，文才还是高一些，在微博或微信上不吃亏。[允悲][允悲][允悲]

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安安花间的芬芳，是世界万物中最美的一味，这一味使寂寞也飘出诗意，使心痕也退出了时间的荆棘，脚步沿着时光的浅歌默默行走，红尘中那相视一笑的轻柔，如花，幽幽绽放。少年兴则国兴，少年强则国​安安花间的芬芳，是世界万物中最美的一味，这一味使寂寞也飘出诗意，使心痕也退出了时间的荆棘，脚步沿着时光的浅歌默默行走，红尘中那相视一笑的轻柔，如花，幽幽绽放。少年兴则国兴，少年强则国强。我们要适应时代发展的要求，正确认识❤祖国❤的历史和现实，增强爱国的情感和振兴❤祖国❤的责任感，树立民族自尊民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善。是我们都应该遵守的，每天日行一善，百天就有百善，勿以善小而不为，勿以恶小而为之