会宁：春风送暖 “职”为你来
伴随着和煦的春风，会宁县开启了新一年“送岗位、促就业、保民生”行动，主要是通过举办大型招聘会进一步积极搭建用人单位和求职者双向选择平台，推进全方位公共就业服务，实现企业和求职者互利共赢。
2月28日，会宁县2021年春风行动暨靖煤公司专场招聘会采用“线上+线下”相结合的模式，在会宁县人力资源和社会保障局大厅举行，共计网络报名人员641人。
应聘者 张惠俭：我在会宁县人社局的微信公众号上看到了靖煤公司的招聘信息，就过来面试一下，希望能找到好一个好工作。
应聘者 王同飞：在社区群里看到靖远煤电的招聘信息，所以想着参与一下，过来面试，想找一份自己心仪的工作。
靖煤公司位于甘肃省白银市境内，总面积102平方公里，煤质优良。今年以来，靖煤集团多方拓展就业岗位，有序实现选岗就业和返岗就业，吸纳更多务工人员就业。
靖煤公司人力资源部部长 赵昆仑：今后我们双方将长期建立合作关系，我们尽可能多的拿出就业岗位，双方共谋发展、互利共赢。
3月5日，会宁县人社局组织县内外6家劳务公司在钟鼓楼易地扶贫搬迁安置小区，开展会宁县2021年春风行动招聘宣传系列活动，将招聘信息送到易地扶贫搬迁户家门口，为大家通过就业创业实现脱贫增收搭建了良好的平台，深受群众好评。
钟鼓楼易地扶贫搬迁安置小区居民 高亮亮：牛肉拉面、家政服务各种行业的就业岗位都有，有适合男性的，也有适合女性的。政府服务得特别好，非常感谢党的好政策。
自春风行动开展以来，会宁县人社局先后组织11家县内外劳务公司深入乡镇村组及社区移民安置点，针对有转移就业意愿的农村劳动力和大龄失业人员等各类就业困难人员，开展了六场招聘宣传活动，共发放务工指南、岗位信息、就业创业知识等各类宣传资料2000余份，提供就业岗位3000多个，有力促进了广大劳动力转移就业。
会宁陇华人力资源服务有限责任公司经理 祁耀忠：此次在会宁县人社局搭建的招聘宣传系列活动中，我们陇华人力资源服务有限责任公司提供就业信息20余条，就业岗位500多个，达成意向性协议的有60多人。
李娟是会宁县职业技术教育中心学校学生，今年即将毕业的她，在3月20日举办的苏州专场招聘会上，详细了解求职流程和人才市场需求，为以后的入职做足准备。
求职者 李娟：今年我就毕业了，过来了解一下这里的工作岗位需求，看一下招聘流程，为我毕业之后求职找工作积累一些经验。
苏州专场招聘会现场，来自苏州市的19家企业和县域内10家企业、4家培训机构、7家人力资源服务机构进场招聘，共带来涵盖营销、水电暖工、普工等内容的岗位4000多个，充分满足了各类求职者需求。
市民 马彦虎：听说有招聘会我就来看一下，帮孩子看看有没有合适的岗位。
罗技科技（苏州）有限公司招聘经理 杨刚：我们这次来带了一百多个职位，包括技术工人、技术员、检验员等岗位。
近年来，会宁县委县政府始终秉承“就业优先”服务理念，坚持把稳定就业摆在突出位置，努力提高就业创业质量，特别是把有组织输出作为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的有效举措，不断改进输出方式，拓宽就业岗位，加大输出力度，努力提高劳务输转组织化程度，全县劳务输转工作已经全面迈向了“快车道”。
会宁县人力资源市场服务管理办公室主任 姜志胜：今后咱们要多举办这种大型的现场招聘会，吸引新疆、江苏以及陕西等周边的企业到会宁来招聘，给会宁县提供更多的就业岗位，促进会宁县经济的发展。
评论：劳务输出是脱贫人口解决就业问题、持续增收的重要手段。今后，会宁县将继续组织实施“春风行动”、高校毕业生“就业服务月”等活动，积极加强劳务输出地和输入地精准对接，稳岗拓岗，完善就业岗位信息，为外出务工人员提供及时有效、高效便捷的服务,努力实现“输出一人，致富一户”的目标，有力提升群众的幸福感和获得感。空手出门、抱财回家。在此，我们衷心祝愿每一个有求职意愿的你，抓住机会、仔细准备，早日找到适合自己的工作岗位，踏上外出务工增收致富之路。
伴随着和煦的春风，会宁县开启了新一年“送岗位、促就业、保民生”行动，主要是通过举办大型招聘会进一步积极搭建用人单位和求职者双向选择平台，推进全方位公共就业服务，实现企业和求职者互利共赢。
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“终于回家了，还是在国内发展更安心。”新年伊始，从澳大利亚留学归来的上海小伙子小桓开始求职，准备踏上新的人生旅途。尽管竞争激烈、不确定因素很多，但她还是充满希望。据教育部最新数据显示，受疫情及就业移民政策收紧等影响，2020年回国求职海归数量增加七成，人数突破80万。来自各互联网求职平台的统计也显示出明显趋势——智联招聘指出，2020年向国内岗位投递简历、即有意在国内发展的海归人才数量较2019年... https://t.cn/A6qDjGxS
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