合伙没有这8大约定，注定走不长久

1.【约定出钱比例】
明确合伙人各出资多少以及出资的时间；如果不出钱，是否出技术或资源。对于技术入股，股权如何分配。
切记：不要按照出资比例分配股权。

2.【约定股东职责】
明确股东的职责分工，避免分工不明确导致大家有事都往后躲。
切记：有在公司任职的股东要设置在职薪资和分红；不在公司任职但出钱多的股东，前期可以拿大股，但在公司回本后，要将比持股比例。

3.【约定决策权】
明确公司的决策权由谁说了算，提前约定按照股份比例或者协议约定决策权，避免创始人失去控制权或公司没有可以决策的老大。
切记：创始人可以通过同股不同权或者协议约定，董事会提名权等保障自己的决策权，避免被踢出局。

4.【约定分钱原则】
明确分红的比例，分红的时间。
切记：如果不是按照持股比例进行分红分配，一定要提前签订协议约定好。

5.【约定股东退出情形】
如果股东在公司发展期间损害公司利益，要净身出户。
切记：如果不提前约定，假设将来股东以公司名义做违法的事情，那你就亏大了。

6.【约定退出机制】
合伙时要约定好股东在多长时间内不能退出，在公司不同发展阶段退出的退出条件不一样。
切记：如果在公司亏损期间股东退出，要以原价或者折价回收股权退出

7.【约定保密规则】
股东在任或离开期间，必须对公司机密保密，不能泄露公司重点信息。

8.【约定竞业规则】
明确股东退出后多少年内不得从事相关行业，否则会对公司发展造成损失。

很多人创业失败，都是因为过于信任人性，创业者一定要记住，无论是多好的关系，只要合伙，一定要提前制定规则，因为合伙合得不是感情，感情经不起利益的考验。

股权结构设计记住三句话：
①通过预估股东的贡献度
②约定其持股比例
③确定其持股主体
控制权保障的三大法门
①公司章程控制
②协议控制
③股权布局控制 https://t.cn/R2WxT6z

#安哥锐评#【#中央政法委评特斯拉车展维权#：谁能解困特斯拉？唯有法治！】安哥有三句话要说：
①每个车主与特斯拉的纠纷孰是孰非，必须逐一调查，以事实真相为依据。双方各执一词时，不妨让子弹再飞一会儿。但一而再、再而三地爆出相关问题，任何一个负责任的企业都应正视。
今年2月，市场监管总局等五部门已约谈特斯拉公司，要求其严格遵守中国法律法规，加强内部管理，落实企业质量安全主体责任，有效维护社会公共安全，切实保护消费者合法权益。关闭评论区，不是挽回公信力的正确打开姿势。

②一切纠纷的解决，最终必须以法律为准绳。女车主扰乱公共秩序，警方公正执法无可厚非。法律不会偏袒任何一方，而是公正保护每一个人的合法权益。闹，不是解决之道，法，才能给你体面。

③谁是特斯拉在中国站稳脚跟的底气？是中国消费者的信任，是中国对外开放政策敞开的大门，是良好的法治营商环境。

中国一直在努力为各国企业提供国际化、市场化的良好营商环境。但一切大前提，一定是以法治为基础。“法治是最好的营商环境。”企业唯有严格遵守中国法律法规，落实质量安全责任，切实保护消费者合法权益，才有未来。

最后安哥想说：无论企业还是个人，都在建设社会主义法治国家的同一条大船上，你不能浪。（中国长安网）

#安哥锐评##中央政法委官微评李诞低俗广告# 【每一个“她”的绽放绝不是靠躺赢】李诞的一句“一个让女性轻松躺赢职场的装备”引发热议，拿性别玩梗，玩到翻车。前有茶颜悦色、全棉时代，熟悉的配方，一样的味道。安哥想说三句话：①从来没有什么“躺赢”的妄想，只有阴暗者的瞎想。自古便有女子可顶半边天，无论是刚获得脱贫攻坚楷模的张桂梅校长，还是屠呦呦、陈薇、郎平……她们，早就撑起了半边天。②玩笑不能乱开，公序良俗不容试探。每个人的身边都有自己最爱的“她”，切莫拿有心当无心，伤害身边的“她”。③净化广告，法律监管不会袖手旁观。法律和监管双管齐下、铁腕出击，让越界者忌惮、让试法者胆颤，让那些总想靠着低级趣味博出名的人丢了面子撕了里子没了市场。