我们有不少让对方净身出户的离婚案例,但要让一方净身出户是一件很难的事情(如果是单纯的诉讼,基本不可能),需要当事人相信我们配合我们的工作,某种程度上还需要所谓的天时地利人和:#深圳离婚律师[超话]#
1.我们介入的时机不能太晚(当事人需要提前而不是事后得到专业上的指导,越早越好);
2.当事人不能摇摆不定(要有决心);
3.当事人不能太悲观(要有信心)
4.当事人要有一定的认知(完全理解我们的策略和逻辑,不说错话,甚至能够以当事人对对方的了解去创造机会)。
(1.实战派离婚律师梁聪律师团队,全国办案,成功拿下全国已知最经典的婚姻家事案例,包括但不限于替我方当事人争取到全国已知最高的家暴赔偿金和诉讼层面多分财产比例最高的婚姻家事案例;
2.实战为王,律师的专业度与律师的名气、头衔甚至所谓的资历都没有太大的关系,办案看的是落地的案例而不是表面的那些虚的东西,但离婚纠纷涉及个人隐私,全国大部分地方的离婚判决已经不公开上网/专业的离婚律师都会申请离婚案不公开审理保护客户的隐私,如需了解全国各地最新司法实践不同的离婚判决的具体情形,可付费咨询;
3.离婚判决的空间很大,法律适用和真实的世界一样,不是非黑即白的,很多诉求可不可行,不是一句“行”或者“不行”就能回答的,真实的司法实践存在着各种各样的离婚判决,全国各地不同的离婚判决我们基本都经历过,我们不做思维僵化的“法条普法/讲解”,一切都以案例说话;
4.要想在婚姻家事纠纷特别是离婚纠纷中实现自己的利益最大化,除了要看律师和法g,也要看当事人的配合和努力,所涉纠纷很少存在必胜或必输的诉求;
5.律所和普通的公司/行业不一样,办案看的是具体的律师,和律师所在的律所只有名义上而没有实质上的关系,无须咨询某某地方有没有我们律所/分所的律师的问题。)
1.我们介入的时机不能太晚(当事人需要提前而不是事后得到专业上的指导,越早越好);
2.当事人不能摇摆不定(要有决心);
3.当事人不能太悲观(要有信心)
4.当事人要有一定的认知(完全理解我们的策略和逻辑,不说错话,甚至能够以当事人对对方的了解去创造机会)。
(1.实战派离婚律师梁聪律师团队,全国办案,成功拿下全国已知最经典的婚姻家事案例,包括但不限于替我方当事人争取到全国已知最高的家暴赔偿金和诉讼层面多分财产比例最高的婚姻家事案例;
2.实战为王,律师的专业度与律师的名气、头衔甚至所谓的资历都没有太大的关系,办案看的是落地的案例而不是表面的那些虚的东西,但离婚纠纷涉及个人隐私,全国大部分地方的离婚判决已经不公开上网/专业的离婚律师都会申请离婚案不公开审理保护客户的隐私,如需了解全国各地最新司法实践不同的离婚判决的具体情形,可付费咨询;
3.离婚判决的空间很大,法律适用和真实的世界一样,不是非黑即白的,很多诉求可不可行,不是一句“行”或者“不行”就能回答的,真实的司法实践存在着各种各样的离婚判决,全国各地不同的离婚判决我们基本都经历过,我们不做思维僵化的“法条普法/讲解”,一切都以案例说话;
4.要想在婚姻家事纠纷特别是离婚纠纷中实现自己的利益最大化,除了要看律师和法g,也要看当事人的配合和努力,所涉纠纷很少存在必胜或必输的诉求;
5.律所和普通的公司/行业不一样,办案看的是具体的律师,和律师所在的律所只有名义上而没有实质上的关系,无须咨询某某地方有没有我们律所/分所的律师的问题。)
腾讯是全国闻名的南山必胜客。
腾讯的律师一直都是陈建雄,他曾经是深圳市劳动人事争议仲裁委员会专职仲裁员,时间是2008年8月至2014年6月。
深圳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员张涓,仲裁裁决完全偏向腾讯。
白纸黑字,认定我违反考勤制度,每天工作不足八小时,认定的证据还是腾讯提交的每天8小时工位监控视频。
张涓现为北京中银(深圳)律所专职律师,中南财经政法大学法学硕士。
腾讯前员工追讨1300万元加班费、工资差额等,法院判了
https://t.cn/A6angX2N
腾讯因“在岗时间不满8小时”辞退41岁员工,遭追讨1200多万
https://t.cn/A6aNH7AW
腾讯员工“每天在岗不足8小时”被辞纠纷,广东省高院召开听证会
https://t.cn/A6I1Y84C
腾讯高级工程师因“每天在岗不足8小时”被辞退,反诉加班费等500余万两度败诉
https://t.cn/A6yNLCzN
南山必胜客十年记:这份荣耀不只属于腾讯法务
https://t.cn/A6XoSBk8
#腾讯员工因每天在岗不足8小时被辞##腾讯#
腾讯的律师一直都是陈建雄,他曾经是深圳市劳动人事争议仲裁委员会专职仲裁员,时间是2008年8月至2014年6月。
深圳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员张涓,仲裁裁决完全偏向腾讯。
白纸黑字,认定我违反考勤制度,每天工作不足八小时,认定的证据还是腾讯提交的每天8小时工位监控视频。
张涓现为北京中银(深圳)律所专职律师,中南财经政法大学法学硕士。
腾讯前员工追讨1300万元加班费、工资差额等,法院判了
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腾讯因“在岗时间不满8小时”辞退41岁员工,遭追讨1200多万
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腾讯员工“每天在岗不足8小时”被辞纠纷,广东省高院召开听证会
https://t.cn/A6I1Y84C
腾讯高级工程师因“每天在岗不足8小时”被辞退,反诉加班费等500余万两度败诉
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南山必胜客十年记:这份荣耀不只属于腾讯法务
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#腾讯员工因每天在岗不足8小时被辞##腾讯#
【深圳证券交易所副总经理李鸣钟:上市公司间的整合将会进一步活跃】财联社7月24日电,7月23日至24日,“2022中国上市公司论坛”在上海举行,本次论坛由民建中央上市公司专委会、上海证券交易所、深圳证券交易所、浙江财经大学、锦天城律师事务所共同主办。对于上市公司并购重组趋势的展望,深圳证券交易所副总经理李鸣钟表示,一是并购重组将进一步成为市场新陈代谢的重要渠道;二是行业发展趋势与投资退出需求将进一步激发并购动力;三是并购重组服务国企改革力度将进一步加大;四是上市公司之间的整合将会进一步活跃。
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