真正的王者
男人永远拿捏不了一个独来独往的女人，一个
敢于独处并能把孤独打败的女人，她骨子里藏
着浑然天成的霸气及与生俱来的傲骨。
她刚柔并济，有虎狼的野性，也有猫咪的温
柔，至于她展示哪一面，全看来者是谁她内心
透彻澄明，既僮憬诗与远方，也能顺从于烟火
平凡。
她虽有梦想，却不好高骛远。她脚踏实地一步
一个脚印。不疾不徐的在人生路上走着，凭人
品、智慧、汗水赢得属于她的天下。
她才是真正的王者⋯⋯
男人永远拿捏不了一个独来独往的女人，一个
敢于独处并能把孤独打败的女人，她骨子里藏
着浑然天成的霸气及与生俱来的傲骨。
她刚柔并济，有虎狼的野性，也有猫咪的温
柔，至于她展示哪一面，全看来者是谁她内心
透彻澄明，既僮憬诗与远方，也能顺从于烟火
平凡。
她虽有梦想，却不好高骛远。她脚踏实地一步
一个脚印。不疾不徐的在人生路上走着，凭人
品、智慧、汗水赢得属于她的天下。
她才是真正的王者⋯⋯
#陈零九[超话]#
台版池袋西口公园《师大公园地下社会》开镜，李玉玺、陈零九、吴思贤互尬对标日剧男神｜美丽佳人
《师大公园地下社会》体认「成長是残酷的，青春是不可逆的」
影集《师大公园地下社会》改编自作家林峰毅着作之同名暢销小说《师大公园地下社会》，讲述一群热血年轻人步步捲入社会事件，在前途迷惘、追求梦想之中蛻变坚强的自我，体认出「成長是残酷的，青春是不可逆的」，即使梦想是那么微不足道，也应该勇敢放手一博。並选在今年双11正式曝光李玉玺、陈零九、吴思贤三帅挑樑男主角，尤其三位都是潮流男神，贴近八、九年級生引共鸣，而这也是陈零九首次主演处女作，三人透露私下早已培养出好默契。
——
［陈零九首次担纲影集主演为动作戏勤上课］
陈零九透露三人私下经常见面吃饭聊天，吴思贤则表示三个人都是音乐人出身，有很多共通点，「在动作训练课下课后，我们都会一起吃个饭，聊聊我们三个对于创作音乐的想法，零九也会投资、也有开饮料店，彼此之间的话题满多的。」然而，之前戏剧演出经验多是客串的陈零九，这次首度挑大樑担纲电视剧主演角色，坦言就是被《师大公园地下社会》动作戏吸引而决定接演，还和李玉玺、吴思贤等人一同受训上动作训练课程，为了角色早已做好准备。
https://t.cn/A6okGcBs
台版池袋西口公园《师大公园地下社会》开镜，李玉玺、陈零九、吴思贤互尬对标日剧男神｜美丽佳人
《师大公园地下社会》体认「成長是残酷的，青春是不可逆的」
影集《师大公园地下社会》改编自作家林峰毅着作之同名暢销小说《师大公园地下社会》，讲述一群热血年轻人步步捲入社会事件，在前途迷惘、追求梦想之中蛻变坚强的自我，体认出「成長是残酷的，青春是不可逆的」，即使梦想是那么微不足道，也应该勇敢放手一博。並选在今年双11正式曝光李玉玺、陈零九、吴思贤三帅挑樑男主角，尤其三位都是潮流男神，贴近八、九年級生引共鸣，而这也是陈零九首次主演处女作，三人透露私下早已培养出好默契。
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［陈零九首次担纲影集主演为动作戏勤上课］
陈零九透露三人私下经常见面吃饭聊天，吴思贤则表示三个人都是音乐人出身，有很多共通点，「在动作训练课下课后，我们都会一起吃个饭，聊聊我们三个对于创作音乐的想法，零九也会投资、也有开饮料店，彼此之间的话题满多的。」然而，之前戏剧演出经验多是客串的陈零九，这次首度挑大樑担纲电视剧主演角色，坦言就是被《师大公园地下社会》动作戏吸引而决定接演，还和李玉玺、吴思贤等人一同受训上动作训练课程，为了角色早已做好准备。
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#极目锐评#【#95后宝妈带着1岁大宝宝上班#：何妨给善意和坚强一些赞许】为早日实现家庭理想买房安家，贵州贵阳95后宝妈带1岁宝宝上班，引起网友热议。当事人刘女士称，带孩子找工作几乎总被拒绝，很感谢好心老板给她机会，还给她一家留宿舍。老公月薪五千，她月薪三千，每月剩下不到五千元，奋斗的目标总会越来越近，日子总会越来越有盼头。（据11月14日武汉晚报官方微博）
从刘女士的自述看，她本来可以将孩子留在老家，但实在舍不得，又不愿放弃工作，幸好遇到了现在的老板。刘女士对当下的生活很满意，很感恩，感觉充满了盼头和干劲。但评论区却有很多网友“先他人之忧而忧”。有人替刘女士的同事烦心，认为她是方便了自己，打扰了他人，应该把工资拿一部分出来安抚同事；有人挑剔她和老公收入太低，这么早生孩子还想买房，过于乐观；也有人批评刘女士的老公，感叹带孩子的永远都是女人，哪怕上班也要带着孩子。
说真的，刘女士自己看了可能会觉得很困惑：自己平凡的家庭生活，真的值得这么严苛地审视和严肃地批评吗？
这本来是件很暖心，很积极的事。从视频中刘女士的办公环境来看，她所在的办公室内，并没有太多同事，其实想想也知道，如果会对同事产生很大的影响，老板也不会同意她带孩子来上班。而她的工资虽然不算高，但既然享受了带娃的便利，还可以住在公司安排的宿舍里，节约了相当一笔生活成本，相信这也是她和老板能够双向选择，愉快共事的原因所在。
也就是说，网友替她所设想的很多困难和烦扰，在当下这个阶段，只是杞人忧天。那未来呢？未来孩子会长大，状况会变化，何必超前来嘲讽担忧？
一直以来，我们总是盼望和呼吁社会能够对职场妈妈好一点，能给予她们更多帮助和支持，让更多女性不至于为了生孩子就放弃自我发展，为什么在真正有企业愿意这样做，有女性享受到福利的时候，又各种“鸡蛋里挑骨头”？
以刘女士和她老公目前的经济状况来看，在贵阳一边养小孩一边攒钱买房，的确有些困难，需要撸起袖子加油干，还得勒紧裤腰带。但生活总不能因为有困难，就干脆放弃所有梦想和盼望吧！
精打细算过日子，脚踏实地谋发展，这才是中国亿万普通家庭的常态吧。做人不能总活在网络“秀晒炫”“拍段子”的虚幻世界里，还是应该把眼睛从手机屏上挪开，看看真正的人生，感知真切的冷暖，汲取真实的力量。
刘女士的老板无疑是个豁达慷慨的好人，对员工很亲厚很关切，不但没有歧视带孩子的女性，还尽己所能地帮助她，对于这样的企业主，我们就应该大力点赞，积极表扬。虽然不是每个公司都有这样的条件，但如果能够更多的用人单位，体谅职场母亲的困难，给她们一些力所能及的帮助和便利，不也体现了社会的文明温度吗？
而刘女士本人当然是坚强而幸运的，一边带孩子一边完成工作任务不是件简单的事，所以很多女性面对激烈的竞争环境和养育压力时，才不得不在孩子和工作之中“二选一”，她很幸运地遇到了通情达理的老板，也很坚强地扛起了工作和育儿的担子，她是个了不起的妈妈，也值得我们多给她一些赞许和鼓励。
当然，不是每个女性都能这么幸运地找到正好能“带娃上班”的工作，也不是每个女性都能有足够的时间和精力，同时兼顾事业和家庭。所以，要从根本上改善职场妈妈的困境，不能只靠个别老板“发善心”。一方面，要在全社会强化家庭共担育儿责任的理念，不要让育儿天然成为女性一方的责任，以减少对女性的职场歧视，促进孩子健康成长；另一方面，更要真正从制度上去完善配套政策，发展普惠托育服务体系，完善生育休假和待遇保障机制，构建生育友好的就业环境，让所有女性都能在工作和育儿中，多一些助力，少一些两难。（极目新闻评论员 屈旌）https://t.cn/A6okwOdt
从刘女士的自述看，她本来可以将孩子留在老家，但实在舍不得，又不愿放弃工作，幸好遇到了现在的老板。刘女士对当下的生活很满意，很感恩，感觉充满了盼头和干劲。但评论区却有很多网友“先他人之忧而忧”。有人替刘女士的同事烦心，认为她是方便了自己，打扰了他人，应该把工资拿一部分出来安抚同事；有人挑剔她和老公收入太低，这么早生孩子还想买房，过于乐观；也有人批评刘女士的老公，感叹带孩子的永远都是女人，哪怕上班也要带着孩子。
说真的，刘女士自己看了可能会觉得很困惑：自己平凡的家庭生活，真的值得这么严苛地审视和严肃地批评吗？
这本来是件很暖心，很积极的事。从视频中刘女士的办公环境来看，她所在的办公室内，并没有太多同事，其实想想也知道，如果会对同事产生很大的影响，老板也不会同意她带孩子来上班。而她的工资虽然不算高，但既然享受了带娃的便利，还可以住在公司安排的宿舍里，节约了相当一笔生活成本，相信这也是她和老板能够双向选择，愉快共事的原因所在。
也就是说，网友替她所设想的很多困难和烦扰，在当下这个阶段，只是杞人忧天。那未来呢？未来孩子会长大，状况会变化，何必超前来嘲讽担忧？
一直以来，我们总是盼望和呼吁社会能够对职场妈妈好一点，能给予她们更多帮助和支持，让更多女性不至于为了生孩子就放弃自我发展，为什么在真正有企业愿意这样做，有女性享受到福利的时候，又各种“鸡蛋里挑骨头”？
以刘女士和她老公目前的经济状况来看，在贵阳一边养小孩一边攒钱买房，的确有些困难，需要撸起袖子加油干，还得勒紧裤腰带。但生活总不能因为有困难，就干脆放弃所有梦想和盼望吧！
精打细算过日子，脚踏实地谋发展，这才是中国亿万普通家庭的常态吧。做人不能总活在网络“秀晒炫”“拍段子”的虚幻世界里，还是应该把眼睛从手机屏上挪开，看看真正的人生，感知真切的冷暖，汲取真实的力量。
刘女士的老板无疑是个豁达慷慨的好人，对员工很亲厚很关切，不但没有歧视带孩子的女性，还尽己所能地帮助她，对于这样的企业主，我们就应该大力点赞，积极表扬。虽然不是每个公司都有这样的条件，但如果能够更多的用人单位，体谅职场母亲的困难，给她们一些力所能及的帮助和便利，不也体现了社会的文明温度吗？
而刘女士本人当然是坚强而幸运的，一边带孩子一边完成工作任务不是件简单的事，所以很多女性面对激烈的竞争环境和养育压力时，才不得不在孩子和工作之中“二选一”，她很幸运地遇到了通情达理的老板，也很坚强地扛起了工作和育儿的担子，她是个了不起的妈妈，也值得我们多给她一些赞许和鼓励。
当然，不是每个女性都能这么幸运地找到正好能“带娃上班”的工作，也不是每个女性都能有足够的时间和精力，同时兼顾事业和家庭。所以，要从根本上改善职场妈妈的困境，不能只靠个别老板“发善心”。一方面，要在全社会强化家庭共担育儿责任的理念，不要让育儿天然成为女性一方的责任，以减少对女性的职场歧视，促进孩子健康成长；另一方面，更要真正从制度上去完善配套政策，发展普惠托育服务体系，完善生育休假和待遇保障机制，构建生育友好的就业环境，让所有女性都能在工作和育儿中，多一些助力，少一些两难。（极目新闻评论员 屈旌）https://t.cn/A6okwOdt
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