【甘肃凉州：职称评聘向基层倾斜】近年来，甘肃省武威市凉州区着力破解基层教师高级职称晋升难的问题，仅2021年，凉州区共有40名小规模学校和幼儿园教师晋升正高级职称，占全区正高级教师人数的55.6%，有效增强了人才扎根基层的信心。

据悉，凉州区在实施“乡村教师从教20年以上的评聘中级职称和从教30年以上的评聘副高职称不受指标限制”兜底政策的同时，还实施“中小学、幼儿园专业技术高、中级岗位结构比例总体提高5%”“距法定退休年龄不足3年的高、中级专业技术人员，不再聘任相应岗位等级，原岗位待遇不变，空缺出的岗位用于聘用新评审相应岗位等级的专业技术人员”的规定，有效解决了长期扎根基层教师的职称晋升问题。

“按照‘总量控制，统筹使用’原则，全区统筹使用中小学正高级岗位。”武威市凉州区教育局党总支书记、局长张万栋说，凉州区将继续坚持职称评聘向基层、向一线、向乡村倾斜政策，着力拓展基层一线和乡村教师职业发展空间，引导优秀人才向基层一线和乡村聚集。（通讯员 叶祥元 董银林 郭小丫）

【甘肃凉州：职称评聘向基层倾斜】近年来，甘肃省武威市凉州区着力破解基层教师高级职称晋升难的问题，仅2021年，凉州区共有40名小规模学校和幼儿园教师晋升正高级职称，占全区正高级教师人数的55.6%，有效增强了人才扎根基层的信心。

据悉，凉州区在实施“乡村教师从教20年以上的评聘中级职称和从教30年以上的评聘副高职称不受指标限制”兜底政策的同时，还实施“中小学、幼儿园专业技术高、中级岗位结构比例总体提高5%”“距法定退休年龄不足3年的高、中级专业技术人员，不再聘任相应岗位等级，原岗位待遇不变，空缺出的岗位用于聘用新评审相应岗位等级的专业技术人员”的规定，有效解决了长期扎根基层教师的职称晋升问题。

“按照‘总量控制，统筹使用’原则，全区统筹使用中小学正高级岗位。”武威市凉州区教育局党总支书记、局长张万栋说，凉州区将继续坚持职称评聘向基层、向一线、向乡村倾斜政策，着力拓展基层一线和乡村教师职业发展空间，引导优秀人才向基层一线和乡村聚集。

作者：通讯员 叶祥元 董银林 郭小丫

来源：中国教育新闻网-中国教育报

总算把财管也赶上进度了，呀呀呀有点小高兴[开学季][锦鲤附体]别人家是考过注册顺带拿高级职称，我Tm为了搞到高级职称去考注册。逆施倒行[允悲]想做的事情怎么样也要努力下[奋斗]不过这段时间学学对自己业务还是有帮助的。也看到了财务的新风向，财管的侧重点也不在是企业的内在管理而是转向投融资的决策管理。就是觉得这些算法AI都可以完成，所以各大学都在减少会计系混搭到经济系的原因吧～～[费解]