【广州招聘】免费提供宿舍，“丽的通讯”开招啦！月薪4K-10K+五险，劲爆多福利，一大波岗位喊你加入啦！联系方式
联系人、电话：
李女士 18816892341（微信同号）
加微信备注：姓名+年龄+性别+面试岗位邓女士 13798121238
加微信备注：姓名+年龄+性别+面试岗位
广东丽的通讯设备有限公司公司简介
广东丽的通讯设备有限公司成立于1985年，广州总部在白云区，是一家智能终端的销售服务商，公司旗下拥有40多间连锁经营的门店，是以中国移动和华为为主要战略方向，同时是超过10年的战略合作伙伴。是华为、苹果、三星、OPPO、VIVO等品牌的广州核心零售商。
我们真诚欢迎行业内的佼佼者成为丽的通讯的一员，与我们一起引领行业发展。招聘信息
一、华为体验店销售顾问
薪资：4K-10K
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解客户需求并达成销售；
2、积极完成个人销售目标；
3、店面产品的陈列，样机摆放。
任职要求：
1、形象素质高，五官端正，年龄18至30岁。
2、个性开朗，沟通能力强，有目标感，热爱销售工作；
3、有激情，具有较强的团队合作精神。
二、VIVO、OPPO、苹果专卖店
销售顾问
薪资：4K-10K
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解客户需求并达成销售；
2、积极完成个人销售目标；
3、完成上级领导交办其他任务。
任职资格：
1、有店面销售经验，优先考虑。
2、性格外向，善于与客户交流，
3、对销售有热情，对零售感兴趣。
三、收银员 3名
薪资：4K-7K
岗位职责：
1、具备一定的服务意识，服从高效的执行能力。
2、有职业操守，具备基本的电脑和财务知识。
岗位要求：
1、形象好、五官端正，品行端正，遵纪守法。
2、中专以上学历或会计专业毕业，
3、性格开朗、有服务意识，和良好团队精神。
4、能吃苦、适应能力强，细心、认真责任心强
四、中国移动厅业务受理员 10名
薪资：4K-10K
岗位职责：
1、负责做好各项业务受理、咨询工作；
2、积极完成个人业务目标。
3、负责移动新业务推广，负责客户服务接待工作。
任职要求：
1、大专或高中以上学历，年龄18至30岁，熟悉电脑系统操作；
2、形象素质好，沟通表达能力强；
3、服务意识强，工作认真负责任。
五、联想电脑销售员2名
薪资4K-8K
岗位职责：
1、负责店面联想产品销售，完成销售任务；
2、客户接待与服务，促成交易；
3、店面产品的陈列，样机摆放。
任职资格：
4、有店面销售经验，优先考虑。
5、性格外向，善于与客户交流，
6、对销售有热情，对零售感兴趣。
六、人事行政专员 1名
薪资：4K-6K
岗位职责：
1、负责公司人员招聘工作，员工入、离、调等异动跟进手续。
2、跟进公司人力系统，维护和管理人事档案。
3、管理员工劳动合同，收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
4、组织、安排公司会议，以及负责筹备有关重要活动。
5、负责企业内宣公众号，组织安排各种文体、团建活动。
6、以及负责公司行政相关工作事宜。
熟悉人事行政相关工作内容
任职资格：
1、身高160以上，形象气质佳优先考虑。
2、熟悉office常用办公软件的操作。
3、善于沟通，具备责任心、吃苦耐劳的优点。
七、人事经理 1名
薪资：面议
岗位职责：
1.协助领导完成公司的组织架构、岗位职责、员工培训、绩效考核、薪酬管理、企业文化建设等各模块的工作;
2.建立和完善公司人力资源管理制度并监督实施、协助各部门进行人员编制的统筹规划;
3.塑造、维护、发展和传播企业文化，执行并完善;
4.负责公司员工管理中所产生的劳动纠纷问题及对重大劳资纠纷案件时提供支持;
5.负责招聘面试、劳动合同与档案建立等具体专业工作;
6.负责公司员工活动的策划和组织;
7.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜;
8.其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
03
我们的福利待遇
1、新手补贴
2、销售奖金
3、购买五险
4、法定休假制度（婚假，产假，探亲假，丧假，节假日补休假）
5、定期团建
6、节日福利
7、员工旅游
8、企业救助基金
9、提供晋升平台
10、免费提供宿舍地址
上班地址：
白云区、越秀区、从化区均有门店覆盖，根据应试人员居住地址就近安排。
公司总部面试地址：
广州市白云区白云大道北888号安华汇北塔16楼丽的集团（自有整层）
联系人、电话：
李女士 18816892341（微信同号）
加微信备注：姓名+年龄+性别+面试岗位邓女士 13798121238
加微信备注：姓名+年龄+性别+面试岗位
广东丽的通讯设备有限公司公司简介
广东丽的通讯设备有限公司成立于1985年，广州总部在白云区，是一家智能终端的销售服务商，公司旗下拥有40多间连锁经营的门店，是以中国移动和华为为主要战略方向，同时是超过10年的战略合作伙伴。是华为、苹果、三星、OPPO、VIVO等品牌的广州核心零售商。
我们真诚欢迎行业内的佼佼者成为丽的通讯的一员，与我们一起引领行业发展。招聘信息
一、华为体验店销售顾问
薪资：4K-10K
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解客户需求并达成销售；
2、积极完成个人销售目标；
3、店面产品的陈列，样机摆放。
任职要求：
1、形象素质高，五官端正，年龄18至30岁。
2、个性开朗，沟通能力强，有目标感，热爱销售工作；
3、有激情，具有较强的团队合作精神。
二、VIVO、OPPO、苹果专卖店
销售顾问
薪资：4K-10K
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解客户需求并达成销售；
2、积极完成个人销售目标；
3、完成上级领导交办其他任务。
任职资格：
1、有店面销售经验，优先考虑。
2、性格外向，善于与客户交流，
3、对销售有热情，对零售感兴趣。
三、收银员 3名
薪资：4K-7K
岗位职责：
1、具备一定的服务意识，服从高效的执行能力。
2、有职业操守，具备基本的电脑和财务知识。
岗位要求：
1、形象好、五官端正，品行端正，遵纪守法。
2、中专以上学历或会计专业毕业，
3、性格开朗、有服务意识，和良好团队精神。
4、能吃苦、适应能力强，细心、认真责任心强
四、中国移动厅业务受理员 10名
薪资：4K-10K
岗位职责：
1、负责做好各项业务受理、咨询工作；
2、积极完成个人业务目标。
3、负责移动新业务推广，负责客户服务接待工作。
任职要求：
1、大专或高中以上学历，年龄18至30岁，熟悉电脑系统操作；
2、形象素质好，沟通表达能力强；
3、服务意识强，工作认真负责任。
五、联想电脑销售员2名
薪资4K-8K
岗位职责：
1、负责店面联想产品销售，完成销售任务；
2、客户接待与服务，促成交易；
3、店面产品的陈列，样机摆放。
任职资格：
4、有店面销售经验，优先考虑。
5、性格外向，善于与客户交流，
6、对销售有热情，对零售感兴趣。
六、人事行政专员 1名
薪资：4K-6K
岗位职责：
1、负责公司人员招聘工作，员工入、离、调等异动跟进手续。
2、跟进公司人力系统，维护和管理人事档案。
3、管理员工劳动合同，收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
4、组织、安排公司会议，以及负责筹备有关重要活动。
5、负责企业内宣公众号，组织安排各种文体、团建活动。
6、以及负责公司行政相关工作事宜。
熟悉人事行政相关工作内容
任职资格：
1、身高160以上，形象气质佳优先考虑。
2、熟悉office常用办公软件的操作。
3、善于沟通，具备责任心、吃苦耐劳的优点。
七、人事经理 1名
薪资：面议
岗位职责：
1.协助领导完成公司的组织架构、岗位职责、员工培训、绩效考核、薪酬管理、企业文化建设等各模块的工作;
2.建立和完善公司人力资源管理制度并监督实施、协助各部门进行人员编制的统筹规划;
3.塑造、维护、发展和传播企业文化，执行并完善;
4.负责公司员工管理中所产生的劳动纠纷问题及对重大劳资纠纷案件时提供支持;
5.负责招聘面试、劳动合同与档案建立等具体专业工作;
6.负责公司员工活动的策划和组织;
7.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜;
8.其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
03
我们的福利待遇
1、新手补贴
2、销售奖金
3、购买五险
4、法定休假制度（婚假，产假，探亲假，丧假，节假日补休假）
5、定期团建
6、节日福利
7、员工旅游
8、企业救助基金
9、提供晋升平台
10、免费提供宿舍地址
上班地址：
白云区、越秀区、从化区均有门店覆盖，根据应试人员居住地址就近安排。
公司总部面试地址：
广州市白云区白云大道北888号安华汇北塔16楼丽的集团（自有整层）
#2021武汉两会# #武汉两院报告# 【2020年，武汉两级法院帮6家“病危企业”脱困重生】1月29日，《武汉市中级人民法院工作报告》指出：聚焦企业疫后困境，武汉两级法院通过破产重整、和解、清算，帮助6家“病危企业”脱困重生，推动57家“僵尸企业”有序退出市场。（记者陈勇 通讯员涂莉 王田甜）https://t.cn/A65i4L8Q
四区一城：岚山县域经济突围之路 #岚山#
岚山，因港而立、因钢而兴。
从荒滩上起步、于竞争中成长、在开放中图强——十六年风雨兼程，如今的岚山，坐拥超2亿吨大港、全市唯一千亿级临港产业，集聚了宝贵发展基因和资源禀赋。
一组逆势上扬的曲线，蕴含着岚山行稳致远的发展新思路，也彰显着岚山探索高质量发展的强劲势能：面对新冠肺炎疫情冲击，2020年全区预计全年实现地区生产总值5 0 0亿元，同比增长7.5%；规上工业总产值、规上工业增加值增幅、一般公共预算收入均领跑全市，并成功跻身“中国工业百强区”第66位，较2019年上升4个位次。
起航“十四五”，发展拓新局。站在新征程上，岚山擘画“四区一城”美好图景：打造现代临港产业集聚区、城乡融合发展先行区、社会综合治理创新区、生态美丽宜居样板区，建设新时代现代化滨海新城。
如何让愿景变现实？
岚山区委书记刘峰梅表示，“我们将以临港产业转型升级为主线，培育发展新体系；以港城海统筹融合发展为抓手，厚植发展新优势；以改革创新为动力，筑牢发展新基石；以生态文明建设为引领，释放发展新动能；以共建共享为目标，构建发展新格局；以安全稳定为底线，塑造发展新环境；以从严治党为根本，强化发展新保障。”
[红灯笼]实施“一号工程”：蓄势赋能高质量发展
冬日的岚山大地，处处洋溢着发展的激情，涌动着建设的热潮。
如何将发展优势转化为领跑胜势？
审时度势，谋定而动。1月5日，岚山在“开年大会”给出答案：将招商引资列为“一号工程”来抓，着眼高质量发展，以大招商引进大项目，以大项目培育大产业。
于是，该区树立自身资源、资本、产业、空间有限，外部资源、资本、产业、空间无限工作理念，成立先进钢铁制造等8个产业招商专班和北京、上海、西安3个区域招商专班，实行“一个产业、一位领导、一套班子、一支队伍、一抓到底”的工作模式，开展精准招商、靶向招商，推动全员招商。
同时，瞄准世界、国内、民企“500强”，紧盯山钢、日钢上下游产业以及高端装备制造、新能源等重点领域，着力引进一批投资规模大、产业关联度高、带动能力强的大项目、好项目、新项目，力争全年对内招引投资过亿元项目50个，实际利用外资7000万美元。近期，总投资近15亿元的5个项目将集中开工，绘出“十四五”开局之年浓墨重彩的一笔。
树好风向标，激发新作为。该区对招商引资任务进行了具体化分配，制定严格考核办法，一月一考核、一季度一公布、全年总算账，树立凭实绩用干部、以业绩论英雄导向，激发全区上下“奋进岚山、奋斗有我”的精气神，把“猫冬”“冬眠”变为“虎跃”“狮醒”，“出”则开展项目招商，“入”则做好项目前期准备。
营商环境优，发展动能足。该区将按照“没有最好，只有更好”的标准，加快流程再造，扩大“一件事”主题式服务场景，“一链办理”高频事项材料压减60%以上，大力推行告知承诺制，启用新政务服务大厅，打造“五星级”政务服务平台，让企业和群众办事更方便、更快捷，以一流营商环境打造企业投资洼地、发展高地。
[红灯笼]扭住项目“牛鼻子”：放大产业集聚效应
岚山，坐拥日钢、山钢两大钢企。
两大龙头联动耦合，挺起了岚山发展脊梁。
数据显示：2020年，钢铁及配套产业实现产值1601.2亿元、增长13.1%。山钢日照精品钢基地项目获国家“十三五”钢铁工业创新工程奖，日钢进入世界钢铁企业技术竞争力50强、荣获2020年中国卓越钢铁企业品牌，第5条ESP生产线再次刷新世界热轧带钢最薄纪录……
产业兴，关键要以龙头为牵引，带动链条延伸。
“十四五”期间，该区将聚焦做强钢铁产业，加快打造中国先进钢铁制造产业新地标，全力支持总投资330亿元的日钢产能承接一期项目落地，推动金泰包装材料、联创重工新能源钣金冲压等项目落地开工，加快通用重工焊接产业园、海金金属汽车配件等项目建设，提高“吃钢嚼铁”能力。抓好绿冶钢铁小镇、阳森钢铁生态供应链建设，加快构建优良的钢铁产业生态圈。
龙头产业做大做强，传统工业赋能升级：
——该区将推动化工园区转型升级，推进LNG码头建设，积极服务国家500万立方原油储备库项目，抓好千年舟（日照）家居产业园、京杭林产二期等精深加工项目，逐步构建以品牌家居、高档人造板为主的木材加工产品布局。
——推进中楼汽车零部件产业园建设，举办山东汽车家电零部件（橡塑类）产品交易会；
——打造高兴五金、安东卫网绳、食品加工等一批产业集聚区，做大做强造福一方百姓的“本土产业”。
在加快推进工业发展的同时，岚山区还将加快培育发展服务业和文旅等第三产业，重塑城市形象：
——启用安东阿掖精品文化酒店、悦海湾大酒店，满足市民消费升级和多元化选择需求；打响岚山旅游“一个品牌、三张名片”，打造“中国国际休闲海钓之都”。
——投资13.15亿元，实施精品旅游项目14个，精心培育多岛海、渔港小镇等7个重点文旅产业片区；启动区游客集散中心、渔港民宿二期等工程建设。
——推动小茶山文旅综合体争创省级AAAAA级精品民宿，多岛海、磴山、甲子鬼谷争创AAAA级景区，加快创建省级旅游度假区。
[红灯笼]“双美双幸福”：发展热度转化为民生温度
发展成果由人民共享。这是区委、区政府作出的庄重承诺。
对此，岚山确定了“双美双幸福”工作目标：在城区打造美丽花园城市，在农村推进美丽乡村建设，着力提升“一老一小”幸福指数。
按照这一思路，岚山将进一步提高标准，建立长效机制，推动城市精细化管理提档升级，让岚山更有特色、更加精致、更显魅力，成为一座“来了就不想走”的城市。
——投资48.2亿元，实施城建重点工程44项，改建海州路、玉泉三路等道路10条，建设凤凰山路过街天桥，铺设燃气、供热管网45公里，新增供暖面积60万平方米。
——启用阿掖山南路污水处理厂，整治污水管网26.4公里。实施重要道路、节点绿化亮化美化提升工程，新建改造公园绿地20处，新增绿化面积50万平方米。
——加快东护城河环境改造，对甜水河等3条城市河道进行景观治理，开工建设安置房6201套，改造老旧小区2个等。
深入实施乡村建设行动，打造市级以上美丽乡村示范村64个，提升群众人居环境质量。
——深化农村公路管理养护体制改革，设立区镇村三级路长，开展农村公路危桥改造三年行动，新改建日照机场连接线等美丽农村公路50公里。
——全面做好农村饮水安全工作，对13个村实施村内管网改造工程，实现农村集中供水和自来水入户全覆盖，扎实推进省级粪污资源化利用整县试点。
——加快农村生活污水处理设施配套建设，完成30个村庄治理任务，不断提升城乡环卫一体化水平，开展农村生活垃圾分类试点，持续完善改厕后续管护长效机制。
该区将持续推动财政资金向重点民生领域倾斜，不断把群众对美好生活的向往变成现实，让发展更有温度，让幸福更有质感。
——加快实施居民长期护理保险试点工作，推进以公立医院为主体的医康养综合体建设，抓好廓泰医养健康城、黄墩镇盛浔医康养中心等项目，提升医养融合能力；启动康宁医院扩建工程，提供多元化公共卫生服务。
——深入推进医共体建设，启用区人民医院传染病房楼、公共卫生服务中心和安东卫街道卫生服务中心，完成虎山卫生院整体搬迁。
——实施教育精致提升工程，投资1.76亿元，新建改建玉泉实验小学等7处重点项目；启用安泰华府等幼儿园6所，国开中学建成招生。持续提高职业教育办学水平，发展热度持续转化为民生温度。
面对发展浪潮来袭，岚山这座年轻的工业新城，将树牢“以人民为中心”的发展思想，以新担当、新作为趟出符合实际的县域经济突破之路，奋力谱写“四区一城”新篇章。
来源：日照日报全媒体记者：侯庆萍 通讯员：安钊
岚山，因港而立、因钢而兴。
从荒滩上起步、于竞争中成长、在开放中图强——十六年风雨兼程，如今的岚山，坐拥超2亿吨大港、全市唯一千亿级临港产业，集聚了宝贵发展基因和资源禀赋。
一组逆势上扬的曲线，蕴含着岚山行稳致远的发展新思路，也彰显着岚山探索高质量发展的强劲势能：面对新冠肺炎疫情冲击，2020年全区预计全年实现地区生产总值5 0 0亿元，同比增长7.5%；规上工业总产值、规上工业增加值增幅、一般公共预算收入均领跑全市，并成功跻身“中国工业百强区”第66位，较2019年上升4个位次。
起航“十四五”，发展拓新局。站在新征程上，岚山擘画“四区一城”美好图景：打造现代临港产业集聚区、城乡融合发展先行区、社会综合治理创新区、生态美丽宜居样板区，建设新时代现代化滨海新城。
如何让愿景变现实？
岚山区委书记刘峰梅表示，“我们将以临港产业转型升级为主线，培育发展新体系；以港城海统筹融合发展为抓手，厚植发展新优势；以改革创新为动力，筑牢发展新基石；以生态文明建设为引领，释放发展新动能；以共建共享为目标，构建发展新格局；以安全稳定为底线，塑造发展新环境；以从严治党为根本，强化发展新保障。”
[红灯笼]实施“一号工程”：蓄势赋能高质量发展
冬日的岚山大地，处处洋溢着发展的激情，涌动着建设的热潮。
如何将发展优势转化为领跑胜势？
审时度势，谋定而动。1月5日，岚山在“开年大会”给出答案：将招商引资列为“一号工程”来抓，着眼高质量发展，以大招商引进大项目，以大项目培育大产业。
于是，该区树立自身资源、资本、产业、空间有限，外部资源、资本、产业、空间无限工作理念，成立先进钢铁制造等8个产业招商专班和北京、上海、西安3个区域招商专班，实行“一个产业、一位领导、一套班子、一支队伍、一抓到底”的工作模式，开展精准招商、靶向招商，推动全员招商。
同时，瞄准世界、国内、民企“500强”，紧盯山钢、日钢上下游产业以及高端装备制造、新能源等重点领域，着力引进一批投资规模大、产业关联度高、带动能力强的大项目、好项目、新项目，力争全年对内招引投资过亿元项目50个，实际利用外资7000万美元。近期，总投资近15亿元的5个项目将集中开工，绘出“十四五”开局之年浓墨重彩的一笔。
树好风向标，激发新作为。该区对招商引资任务进行了具体化分配，制定严格考核办法，一月一考核、一季度一公布、全年总算账，树立凭实绩用干部、以业绩论英雄导向，激发全区上下“奋进岚山、奋斗有我”的精气神，把“猫冬”“冬眠”变为“虎跃”“狮醒”，“出”则开展项目招商，“入”则做好项目前期准备。
营商环境优，发展动能足。该区将按照“没有最好，只有更好”的标准，加快流程再造，扩大“一件事”主题式服务场景，“一链办理”高频事项材料压减60%以上，大力推行告知承诺制，启用新政务服务大厅，打造“五星级”政务服务平台，让企业和群众办事更方便、更快捷，以一流营商环境打造企业投资洼地、发展高地。
[红灯笼]扭住项目“牛鼻子”：放大产业集聚效应
岚山，坐拥日钢、山钢两大钢企。
两大龙头联动耦合，挺起了岚山发展脊梁。
数据显示：2020年，钢铁及配套产业实现产值1601.2亿元、增长13.1%。山钢日照精品钢基地项目获国家“十三五”钢铁工业创新工程奖，日钢进入世界钢铁企业技术竞争力50强、荣获2020年中国卓越钢铁企业品牌，第5条ESP生产线再次刷新世界热轧带钢最薄纪录……
产业兴，关键要以龙头为牵引，带动链条延伸。
“十四五”期间，该区将聚焦做强钢铁产业，加快打造中国先进钢铁制造产业新地标，全力支持总投资330亿元的日钢产能承接一期项目落地，推动金泰包装材料、联创重工新能源钣金冲压等项目落地开工，加快通用重工焊接产业园、海金金属汽车配件等项目建设，提高“吃钢嚼铁”能力。抓好绿冶钢铁小镇、阳森钢铁生态供应链建设，加快构建优良的钢铁产业生态圈。
龙头产业做大做强，传统工业赋能升级：
——该区将推动化工园区转型升级，推进LNG码头建设，积极服务国家500万立方原油储备库项目，抓好千年舟（日照）家居产业园、京杭林产二期等精深加工项目，逐步构建以品牌家居、高档人造板为主的木材加工产品布局。
——推进中楼汽车零部件产业园建设，举办山东汽车家电零部件（橡塑类）产品交易会；
——打造高兴五金、安东卫网绳、食品加工等一批产业集聚区，做大做强造福一方百姓的“本土产业”。
在加快推进工业发展的同时，岚山区还将加快培育发展服务业和文旅等第三产业，重塑城市形象：
——启用安东阿掖精品文化酒店、悦海湾大酒店，满足市民消费升级和多元化选择需求；打响岚山旅游“一个品牌、三张名片”，打造“中国国际休闲海钓之都”。
——投资13.15亿元，实施精品旅游项目14个，精心培育多岛海、渔港小镇等7个重点文旅产业片区；启动区游客集散中心、渔港民宿二期等工程建设。
——推动小茶山文旅综合体争创省级AAAAA级精品民宿，多岛海、磴山、甲子鬼谷争创AAAA级景区，加快创建省级旅游度假区。
[红灯笼]“双美双幸福”：发展热度转化为民生温度
发展成果由人民共享。这是区委、区政府作出的庄重承诺。
对此，岚山确定了“双美双幸福”工作目标：在城区打造美丽花园城市，在农村推进美丽乡村建设，着力提升“一老一小”幸福指数。
按照这一思路，岚山将进一步提高标准，建立长效机制，推动城市精细化管理提档升级，让岚山更有特色、更加精致、更显魅力，成为一座“来了就不想走”的城市。
——投资48.2亿元，实施城建重点工程44项，改建海州路、玉泉三路等道路10条，建设凤凰山路过街天桥，铺设燃气、供热管网45公里，新增供暖面积60万平方米。
——启用阿掖山南路污水处理厂，整治污水管网26.4公里。实施重要道路、节点绿化亮化美化提升工程，新建改造公园绿地20处，新增绿化面积50万平方米。
——加快东护城河环境改造，对甜水河等3条城市河道进行景观治理，开工建设安置房6201套，改造老旧小区2个等。
深入实施乡村建设行动，打造市级以上美丽乡村示范村64个，提升群众人居环境质量。
——深化农村公路管理养护体制改革，设立区镇村三级路长，开展农村公路危桥改造三年行动，新改建日照机场连接线等美丽农村公路50公里。
——全面做好农村饮水安全工作，对13个村实施村内管网改造工程，实现农村集中供水和自来水入户全覆盖，扎实推进省级粪污资源化利用整县试点。
——加快农村生活污水处理设施配套建设，完成30个村庄治理任务，不断提升城乡环卫一体化水平，开展农村生活垃圾分类试点，持续完善改厕后续管护长效机制。
该区将持续推动财政资金向重点民生领域倾斜，不断把群众对美好生活的向往变成现实，让发展更有温度，让幸福更有质感。
——加快实施居民长期护理保险试点工作，推进以公立医院为主体的医康养综合体建设，抓好廓泰医养健康城、黄墩镇盛浔医康养中心等项目，提升医养融合能力；启动康宁医院扩建工程，提供多元化公共卫生服务。
——深入推进医共体建设，启用区人民医院传染病房楼、公共卫生服务中心和安东卫街道卫生服务中心，完成虎山卫生院整体搬迁。
——实施教育精致提升工程，投资1.76亿元，新建改建玉泉实验小学等7处重点项目；启用安泰华府等幼儿园6所，国开中学建成招生。持续提高职业教育办学水平，发展热度持续转化为民生温度。
面对发展浪潮来袭，岚山这座年轻的工业新城，将树牢“以人民为中心”的发展思想，以新担当、新作为趟出符合实际的县域经济突破之路，奋力谱写“四区一城”新篇章。
来源：日照日报全媒体记者：侯庆萍 通讯员：安钊
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