21年，华为在穿戴领域高速发展，全球累计发货量已超过8000万。今天华为发布会上，鸿蒙手表迎来大改款，新发布的WATCH GT 3 Pro系列，大胆运用高科技陶瓷材质，一改智能手表的传统外观，让#智能手表颜值也卷起来了#，余承东受访时称其为全球智能手表颜值天花板。近年来，华为在运动健康领域持续耕耘，在全球已建立起多达10余所研究中心，覆盖与智能穿戴相关的设计美学、软件创新、硬件创新、健康研究等多个领域，不断引领行业创新。

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人才济济，良将辈出，是每个组织都向往的状态。没有人才，业绩也就无从提起。
但目前的现实是，不少中国企业正面临“两多一缺”的现状：即资本多、机会多、人才缺。大多数企业都处于人才供给和储备“青黄不接”的局面，“拔苗助长”式的人才速成方式开始出现。

在发达国家，一个总监的成熟期至少需要10年以上的时间，而在中国，甚至5年都不到，就被委以高管重任。客观现实决定管理人才必须速成，这样才能赶上市场快速发展的班车，核心人才“被上岗”，这也致使企业的中高级管理者的能力与素质良莠不齐。
同时，人才争夺战不但愈演愈烈，也更加持久，绝对不能做到速战速决！遗憾的是，很多企业缺乏足够的耐心去等待，他们希望人才能像“豆芽”一样在三天内快速长成。当在短期内看不到成效时，CEO们便不支持了，开始大敲“退堂鼓”！

人才争夺战需要具备“猎人”式的制胜策略，更需要“农夫”般的耐心耕耘——建立完善的内生型人才管理体系，需要持续努力，不容松懈！

我很喜欢这段话，说的真好

昨天今天明天 2022-04-27 05:05

人这一辈子啊，
不管我们做什么，
都不要急求回报，
因为播种和收获的时间不在同一个季节！

但只要你播下种子，
持续下去用心耕耘就一定会有收获。

让我们种下善良、努力的种子不断生根发芽，
努力灌溉成长！

最终一定会收获幸福，
圆满的人生！