#效能建设#【晋宁人社织“五网”，提效能，抓民生】 为解决好“差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干”的问题，2022年4月18日，晋宁区人力资源和社会保障局领导班子开展了“转作风、提效能，当好排头兵”大讨论活动。聚焦人社工作目标，发展定位，集思广益找差距，查问题，想办法，促落实。

大讨论活动中，局领导班子成员对照全市人社系统先进单位，从思想意识上、保障水平上、产业和人才支撑上、创新担当上、主动作为等方面逐一找短板，查问题；就如何“转作风、提效能、增进民生福祉”提出了各自的意见建议。通过大讨论，区人社局领导班子思想上、行动上形成了高度统一，确定了“织五网、转作风、提效能、抓民生”的具体措施。一是抓牢人社组织领导责任网。明确领导责任、直接责任、具体责任和时限；认真践行“三个工作法”，重点突出领导带头抓，带队深入一线宣传人社政策，在一线发现并解决问题，努力破解“就业难、招工难”困局。二是扎好民生保障兜底网。采取上下联动方式，发挥乡镇村级人员的积极性，把人社政策宣传好、落实好，让广大参保人享受更高、更好的服务。三是编织人才培养精细网。调研了解晋宁企业及人力资源需求情况，有针对性地组织开展技能培训，精准组织劳动力输出，为用人单位精准吸引人才、为劳动者更好地推荐岗位。四是搭建劳动维权保护网。联合全区各行业主管部门、乡镇（街道）加强巡查检查，大力宣传法律法规和政策，及时发现问题、化解矛盾，维护好劳动者的合法权益。五是织密温暖人社服务网。强化人社局自身建设，践行一线工作法、项目工作法、典型引路法，优化服务、大幅提升服务效率和服务质量。

#效能建设#【晋宁人社织“五网”，提效能，抓民生】 为解决好“差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干”的问题，2022年4月18日，晋宁区人力资源和社会保障局领导班子开展了“转作风、提效能，当好排头兵”大讨论活动。聚焦人社工作目标，发展定位，集思广益找差距，查问题，想办法，促落实。

大讨论活动中，局领导班子成员对照全市人社系统先进单位，从思想意识上、保障水平上、产业和人才支撑上、创新担当上、主动作为等方面逐一找短板，查问题；就如何“转作风、提效能、增进民生福祉”提出了各自的意见建议。通过大讨论，区人社局领导班子思想上、行动上形成了高度统一，确定了“织五网、转作风、提效能、抓民生”的具体措施。一是抓牢人社组织领导责任网。明确领导责任、直接责任、具体责任和时限；认真践行“三个工作法”，重点突出领导带头抓，带队深入一线宣传人社政策，在一线发现并解决问题，努力破解“就业难、招工难”困局。二是扎好民生保障兜底网。采取上下联动方式，发挥乡镇村级人员的积极性，把人社政策宣传好、落实好，让广大参保人享受更高、更好的服务。三是编织人才培养精细网。调研了解晋宁企业及人力资源需求情况，有针对性地组织开展技能培训，精准组织劳动力输出，为用人单位精准吸引人才、为劳动者更好地推荐岗位。四是搭建劳动维权保护网。联合全区各行业主管部门、乡镇（街道）加强巡查检查，大力宣传法律法规和政策，及时发现问题、化解矛盾，维护好劳动者的合法权益。五是织密温暖人社服务网。强化人社局自身建设，践行一线工作法、项目工作法、典型引路法，优化服务、大幅提升服务效率和服务质量。

【党旗飘扬 | 他牢牢守好长兴镇疫情防控的“大后方”】#上海战疫# #上海加油# “50000只医用外科口罩、15000件防护服、5000瓶消毒片、2100盒连花清瘟胶囊入库，350份核酸检测医护人员和一线志愿者干粮装配，一会儿还要为特困供养老人等特殊群体分拣蔬菜。”虽已是深夜，可长兴镇防疫物资临时仓库，仍是一片繁忙。物资保障组的陈斌正在与其他人一起忙碌着防疫物资的清点、登记入库、分拣装袋等工作。

陈斌，现任长兴镇人民政府经济发展办主任，服务基层三十五余载。工作以来，他始终兢兢业业、勤勤恳恳，曾先后获得“上海市农村集体单位职改工作先进个人”“上海市先进信访干部”、2021年崇明区“最美劳动者”等荣誉称号，及区、镇多次嘉奖。

此轮疫情以来，陈斌根据防疫工作需要，立即行动，进一步加强防疫物资的调配、储备和管理使用，实现防疫物资精准对接、统一调度、统筹使用，确保把有限物资用在刀刃上，筑牢疫情防控的“大后方”。
https://t.cn/A66eOEjI