#企业招聘限制年龄合法吗#

互联网大厂，尤其是技术部门，曾经的拓展速度是很快的。
一方面，部门内一年的工作经验，可能在其他行业或者小厂代表着两三年甚至更多的经验，另一方面，一些非核心业务的工作，用这种有1-3年工作经验的熟手足够了。
再加上跳槽和找工作的人实在多，也给了企业挑精拣肥的空间，
不仅是大厂，一些流动性强的小厂也是摆着一副"你不做有的是人做"的态度去招人，
导致程序员们，以及相关的技术人员，很多会有类似“35岁惶恐”，外企也有类似的情境，技术人员到了一定的年限，很容易遭到劝退，一旦原来熟悉的业务不复存在，更难以从头熟悉新的业务，而技术更新迭代日新月异的今天，新人便宜又好用。
所以很多大厂的中层，都会居安思危，一旦出现好的机会，都会跃跃欲试，进一步提升了"你不做有的是人做"那些人的底气。
除非有一天"有的是人"消失了，不然这种风气在需要新鲜血液不断灌溉的行业，很难逆转。

#微博新知博主#

麻烦对婚恋有蜜汁执念的人，别来关注我，咱不是一路人，道不同不相为谋。我从来不反对女孩子婚育，咱们讲过很多次“先搞事业”的前提：

还没安身立命、搞定职场时，一律先以事业为先。

但每次提及此，肯定有一堆看不懂人话的存在，跑来杠精“明明可以一边独立赚钱、一边找婚配，结婚生孩子，为何总有博主把二者对立起来？”

我也搞不明白，这帮人鸟窝般的大脑袋瓜里面装的都是什么，居然对【婚配】执念到这个地步。

以至于即便博主聊的是城门楼子，她们也非得跑来说jb 头子，并表示：“你干嘛总让城门楼子跟jb 头子对立？”

也不知道这类人是因为自己“嫁的太好了”，唯恐别人不知道，所以必须各种来刷存在感；

还是一直想要【好嫁风】、却迟迟没能得逞，于是因此生出蜜汁怨念？

anyway，再次声明：这儿是教育博主！

教育博主！
教育博主！
教育博主！

教育博主不鼓励妹子们努力拼事业、踏踏实实搞钱，难道要去鼓励大家搞男人？

笑死。

超低能劲搞笑。

执念婚配搞男人的，请出门右转。

这儿不是你的圈（juan 四声）。

来杠精的全都拉黑，不接受任何反驳。[坏笑]

原来杠精也是阿斯伯格综合症的特点[允悲][允悲][允悲]
这个博主的老公是阿斯伯格，女儿也有自闭症，但儿子没有，通常自闭症男孩比女孩是4:1，儿子没有真的很幸运了！
哎，希望宝宝健康成长，也希望姐妹们还是选择有社交能力、共情能力、精细运动能力的男朋友/老公！
还有很多人问做试管能不能筛选掉自闭症？我百度了，不可以！