网友提问：带薪休假规定：
有以下请假，不享受当年的年休假
员工请事假累计满20天以上且按照规定不扣工资的。
请问这一条如何理解？
事假都要扣工资的。按照什么样的规定事假不扣工资呢？
专家解答：1、扣了工资可以享受年休假。不扣工资不能享受年休假。
2、21.75*12=261天，一年内上班天数超过261天，上了281天累计请事假20天对工资不产生影响。
3、建议咨询当地劳动部门更精准。以上回复仅供参考，欢迎关注微博【劳资汇】。
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员工请事假累计满20天以上且按照规定不扣工资的。
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2、21.75*12=261天，一年内上班天数超过261天，上了281天累计请事假20天对工资不产生影响。
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2、21.75*12=261天，一年内上班天数超过261天，上了281天累计请事假20天对工资不产生影响。
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有以下请假，不享受当年的年休假
员工请事假累计满20天以上且按照规定不扣工资的。
请问这一条如何理解？
事假都要扣工资的。按照什么样的规定事假不扣工资呢？
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2、21.75*12=261天，一年内上班天数超过261天，上了281天累计请事假20天对工资不产生影响。
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有以下请假，不享受当年的年休假
员工请事假累计满20天以上且按照规定不扣工资的。
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2、21.75*12=261天，一年内上班天数超过261天，上了281天累计请事假20天对工资不产生影响。
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2、21.75*12=261天，一年内上班天数超过261天，上了281天累计请事假20天对工资不产生影响。
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