领导选择提拔员工，会从以下三点考虑。
这个员工会听我的话：领导要提拔的人，一定是能把他的思想贯彻下去，你可以工作能力不强，也可以不聪明，但一定要听领导的话，因为领导是制定方针的人，他希望所有的员工都朝着他的目标努力，划船要贯彻一个方向，船才不会偏航，他需要所有作窜元都能够“听话”，按照他指明的方向去划船。如果有人不听话，耽误了时间，影响了效率，带偏了方向，他自然不喜欢；而听话的人，就是最具执行力的人，会让他的战略快速推进，节省人力成本和时间成本，自然会更受喜欢。如果你不听话，就算你能干，老板也不会选择和自己背道而驰的人；
让领导放心的人：领导通常会提拔经常在自己身边刷存在感的人，领导很忙，对于不熟悉的人他是不了解的，自然也不放心把一些重大的好的机会交给他。要巧妙地跟领导数落起来，多多请示多多提问，让领导知道你在做什么，你做得怎么样，不懂的地方让他教你，顺便多恭维他。他对你熟悉了，这样就能提抜重用，千万别默默做事，以为领导能看见，其实只是一个被忽略的小透明，可以适当吐露你的私生活。他对你了解越多，就越放心把事情教给你。但跟领导交往要掌握尺度，不要傻傻地去试图去了解领导的私生活，更不要跟领导勾肩搭背没有界限，他可以跟你称兄道弟，你千万别当真。
容易掌控的人：一个人不可能完美无缺，一个事事都做得完美，回回都不出错的人，是会让领导担心的人，领导担心你为何心思如此缜密，虽然你干事漂亮，但他不敢重用你，因为他看不透你。领导没有你的把柄怎么能放心用你。为什么很多领导喜欢一些看起来并不精明，能力也不强的人？就是因为有缺点好把握。领导觉得你不好把控，比较费心思，而且你心思太多，领导会不喜欢。所以适当的时候，要学会装傻。适当时候，要学会聪明。识时务者为俊杰，聚才能者为将帅。
我是小西瓜，一个直讲真话的95后在迪拜卖房的创业者，关注我，带你了解真实的创业经过、赚钱策略和职场真谛。

为什么成年人都是悄悄的绝交？
越长大，在外地，尤其是在国外，越会觉得，人生就是没有最亲的亲朋，也没有最咬牙切齿的朋友，最后走不到一起的，不如最开始就不开始交往，小孩子不跟对方玩了，会说我们绝交，我不跟你玩了，成年人只会默默的不联系了，不说话了，渐行渐远了。成熟就会自然而然地接受顺其自然来的朋友，和渐行渐远的朋友，心态平和地看待他们来和他们走。
朋友相见来自缘，君子之交淡如水，关系变淡了，就是交流少了，互相不说话了，或只是不走心的问答，后来连问候都没有了。人生的路其实都是自己走的，朋友和敌人都是阶段性的，你走过了，他就不再是朋友，也不再是敌人，因为已经不能同日而语了。
没有人离开你，是突然就要离开的。人心都是慢慢失望的，树木都是慢慢枯萎的，文字是慢慢写成故事的。人生就这么短暂，能合适在一起就一起，遇到非常计较的人就离开，不给自己找不痛快。那些平常不联系，一到有事情了，白事红事就想起你的就放下吧，虚伪的热情比草还轻贱，好马不吃回头草，和这样的人相处下去，只会消耗自己的热情。缘份天定，聚散无常，不如顺其自然地静静退场，让所有的故事圆满落幕。
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#95后经纪人直播百场卖房#
田雨晴，一名广州链家95后的新房经纪人，从去年十月开始进行新房直播。一年来，平均3天一场直播，百余场现场讲解的历练让她对广州新房了如指掌，悉心解答每一位客户的置业问题。国庆期间，她就接待了两名直播间客户，并帮助他们顺利买到合适的房子。
包括田雨晴在内，贝壳找房广州站已经拥有超过400人的“星主播团队”。今年国庆，广州贝壳星主播团队献上了超300场次的直播，近乎全天候多角度呈现楼盘资讯。