【海淀打造精准服务企业“旗舰店”】#各区动态#今年以来，海淀区人力资源公共服务中心以优化海淀区营商环境为抓手，持续完善“线上线下一体化”服务手段，发挥各类政策的激励导向作用，不断提升服务企业能力，为企业打造人力资源公共服务“旗舰店”。
海淀公服中心从招聘人数、岗位需求、学历需求、直播带岗需求、入校需求等26个方面搜集企业人才招引、培训、服务等方面需求和问题，按需制定2022年度“才聚云端”系列招聘活动、“中关村百校联盟校园招聘团”入校专场招聘会以及“三个一千”海淀区领军企业国际化培养三个人才专项服务的计划，并为其量身定制企业引才用才个性化工作方案。
海淀公服中心依托海淀人才发展联盟，已开展5期央地人才对接活动，邀请清华大学、中国科学院自动化所等23名专家，发布《5G无人协同驾驶系统》《冰河物语-内容场景的重新定义者》等科研成果23项，来自北京智源人工智能研究院、同方威视股份有限公司、北京汉王智远科技有限公司等174家企业222名企业技术高管参与对接活动。为企业与高校和科研院所搭建科技成果转化对接平台，助力辖区产学研深度融合,提升企业创新动能。
“我们非常需要科研专家能提供智力支持，同时也很想了解高校院所的研究方向，央地人才对接交流活动恰好提供了这样的平台，让我们和央属高校、科研院所的专家面对面交流沟通，找到合作的契合点。”一位企业负责人在参加完央地人才交流活动后由衷地表示。

【城父镇进村入户开展法治服务】为更好的服务群众，保障辖区的安全稳定，城父镇充分发挥司法行政职能优势，采取进村入户普法宣传，不断提升服务水平。
一是矫正帮教进村。对社区矫正对象以及安置帮教对象定期开展集中走访，实行跟踪管理和服务，积极向所在村了解社区矫正对象和安置帮教对象的近况，力求对每个社区矫正对象和安置帮教对象做到底子清、情况明。
二是法治宣传进村。利用节日、逢会等契机，采用发放宣传资料、面对面提供法律咨询、有奖法律知识竞答等方式定期开展与群众生产生活密切相关的法律法规的宣传普及活动，增强群众的法律意识，丰富群众的法治文化生活。
三是人民调解进村。与各村人民调解员保持密切联系，遵照村情全摸清、矛盾全掌握的原则，认真排查、梳理辖区内的矛盾纠纷。对一般性矛盾纠纷督促村调委会做到现场及时调解，对排查出来的不稳定因素或较为棘手的纠纷，协助村调委会进行调解，防止矛盾纠纷激化升级。
四是法律援助进村。利用下村开展走访群众、禁燃禁放工作等时机，向群众宣传法律援助民生工程，引导群众采取正确渠道维权，做到应援尽援，尤其关注弱势群体的合法权利。

#文化福州#【闽侯县文化馆：“三化三提”烹大餐】“第九届全国服务农民、服务基层文化建设先进集体”近日公布，闽侯县文化馆榜上有名，获评全国县级文化馆先进集体。近年来，闽侯县文化馆不断提升公共文化服务水平，实现资源共享、服务联动的新格局，为群众送上一道道精心烹制的“惠民文化大餐”。https://t.cn/A66Hmz6V