用我们小小的力量帮助困难者
首先，我想说，和XX组织机构一起合作，真的很繁琐，需要你去注册一个社会组织啥的，现阶段我真不打算这么干！如同我现在做陪诊，我也是和小伙伴一起凭我们自己的努力在做，不依附于任何一个平台，只要我们做的事有意义且确确实实能解决社会问题，那它就是有价值有市场的。同样，我之前说免费帮助经济困难的老年人、残疾人、留守儿童的就医陪诊，也是一个道理，用我们团队小小的力量去实现它，不用去走复杂的流程，等流程走完，黄花菜都凉了。
风险，哪里都有风险，在家都可以隔儿屁掉。还是那句话，看你遇到的人和你自己的命，遇到的是渣人自己可能被拖下泥潭，遇到的是贵人也许能平步青云，但任何好事都可能变坏事，任何坏事都可能成就好事，这个世界的运转就是这么神奇而复杂，有时候简单的思考却有助于一件事情的达成，想太多或许会令你止步不前。无论是非公益的陪诊还是纯公益性质的陪诊，我都不想过度思考，这么多年就这么走过来的。
来华西看病的人，大家都不容易，准确来说，现阶段的经济和内外环境并不乐观，全球都处于动荡阶段，存量格局的国与国之间竞争加之疫情的降临让很多人房子断供，一分钱都可以难倒英雄汉。而医疗是没有周期的，我们不管怎样，该医病还是要医病，医院可不管你有钱没钱，而我能为大家做的是：努力降低大家的就医成本，我只能说我尽最大努力，因为一切都是有成本的，我只能在我能掌控的范围内努力帮助大家去实现。很多话没法在小红书上B，此处省略一万字……
今天发笔记的重点在于：帮助真正经济困难的人群从预约挂h端开始，华西本部专家，无论您想选择谁，哪怕是大咖级别的老师都行，无论是谁，我都会帮这类真正困难的人群免费挂专家h，您只需要自己出属于华西所要收取的费用即可，陪诊也是免费的，包括后期拿报告，再看诊。这一切的一切，前提是：您一定不是在骗我们，您确实是属于经济特别困难的老年人、残疾人及留守儿童，我们愿意贡献自己的一份力量帮助您于就医路上。回到现实中，这样的人群会玩儿小红书吗？显然概率太低太低，所以亲们，如果您身边有这样的人，可以告诉我们，我们愿意无偿帮助他们全流程就医环节。
还是那句话，也许相遇就是缘份，我们尽力所能及的力量，仅此而已。 https://t.cn/R2WxuoH

猎场观察：企业该如何留住优秀人才？
在普天同庆深圳全区域降为低风险的今天，跟同事们一起，约见年薪三百万以上的优秀候选人，候选人的眼光格局让人敬佩！
在问到他考虑机会的原因的时候，他提到目前公司不能给到他应有的发展空间，在他三年前入职的时候就有这样的打算，他希望用三年时间把基础打好，三年以后希望自己的团队从成本中心变成利润中心，但是公司出于体制或者战略的考虑，还是暂时不会这么去实施。因此他才想考虑转换新的平台，寻找新的挑战。
​由此引发一个思考，在公司内部该如何留住优秀人才？一般而言，一个人在一个岗位上干上2~3年，基本上算的是资深专家，如果公司能够提供轮岗或者其他方向的提升机会，比如从技术到综合管理，比如从财务到全面管理，或者从服务客户国内到海外区域的扩大也是一个选择，这样的话是可以留得住优秀人才的！
​优秀的人才怕的是重复利用自己的经验，随着时间的增长挑战不会再有，而且自己的激情也会慢慢消磨。其实这样下去，整个人的竞争力也将慢慢不复存在！
​站在个人职业发展的角度来看，职场里面走专家路线和走管理路线都是需要非常长时间积累的。每一段职场经验都非常重要，最好都能持续不断的提升自己的能力！因为经验的完整全面，以及成功过后的业绩最终会决定人才在市场上的价值！ https://t.cn/RxuhgIn

#九寨沟[超话]#2022年4月1号，截止目前进入景区游客已经达到523人！四川全域为低风险区域。我们一起相约九寨[鲜花][鲜花][鲜花][鲜花]

（关于九寨沟景区旅游咨询，攻略，门票等问题私信我） ​​​ ​​​ ​​​ ​​​ ​​​ ​​​ ​​​ ​​​ ​​​ ​ ​ ​ ​​​ ​​​ ​​​ ​​​ ​ ​​​ ​​​ ​ ​​​ ​ ​ ​​​ ​​​ ​​​ ​​​ ​​​[/cp]