# 腾讯新闻 # 职场火锅:很多公司HR经常抱怨，许多90后入职没多久就辞职了，来也匆匆去也匆匆。作为老HR，面试过数百人，面试技术就不多谈了，先谈一个反差感觉：我们作为面试官面试求职者，往往是以“我们是不是喜欢求职者”的角度去挑选人才，但是我们恰恰忽略了，“求职者是不是喜欢我们（公司、老板）”这个维度。很多求职者入职不久就会跳槽，根本原因是“我们（公司）喜欢他，但他并不喜欢我们”。 https://t.cn/AiQKxBZr 来自@腾讯新闻
「三种思维」教你冲出职业迷茫期
近些年，很多企业HR对于90后频繁跳槽，感慨颇深：“现在的大学生，什么都不会，要求却很高，个性太强，一不高兴，就拜拜，这一代都怎么了？”
根据调查显示，现在的90后的离职率在30%以上，其中裸辞的人占到了70%左右，这已经是一个很严重的事情了。 https://t.cn/AiH6xsdL
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