#北京疫情防控# 【北京昨日新增本土6＋2，涉海淀、朝阳、顺义！有以下情况人员，请立即报备】#北京消息速递# 3月13日0时至24时，北京新增6例本土确诊病例（确诊病例1至3昨日已通报）和2例无症状感染者（昨日均已通报），无新增疑似病例；新增3例境外输入确诊病例和1例无症状感染者，无新增疑似病例。治愈出院5例。
本土感染者
确诊病例1：现住朝阳区黑庄户乡双桥嘉园4号楼，工作地点为朝阳区劲松街道富顿中心A座。为确诊病例的密切接触者，3月12日报告核酸检测结果为阳性，当日转至定点医院，综合流行病史、临床表现、实验室检测和影像学检查等结果，3月13日诊断为确诊病例，临床分型为轻型。
确诊病例2、3：现住海淀区海淀街道三义庙北17号楼。3月12日报告核酸检测结果均为阳性，3月13日转至定点医院，综合流行病史、临床表现、实验室检测和影像学检查等结果，当日诊断为确诊病例，临床分型均为轻型。
确诊病例4：现住朝阳区十八里店乡吕家营村张家坊子33号，工作地点为朝阳区城环城9号楼。3月9日作为风险管控人员进行居家隔离，3月12日报告核酸检测结果为阳性，3月13日转至定点医院，综合流行病史、临床表现、实验室检测和影像学检查等结果，当日诊断为确诊病例，临床分型为轻型。
确诊病例5：现住顺义区空港街道优山美地B区。3月12日作为确诊病例的密切接触者进行集中隔离，3月13日报告核酸检测结果为阳性，转至定点医院，综合流行病史、临床表现、实验室检测和影像学检查等结果，当日诊断为确诊病例，临床分型为轻型。
确诊病例6：现住朝阳区十八里店乡吕家营村鑫宝公寓。3月11日作为确诊病例的密切接触者进行集中隔离，3月13日报告核酸检测结果为阳性，转至定点医院，综合流行病史、临床表现、实验室检测和影像学检查等结果，当日诊断为确诊病例，临床分型为轻型。
无症状感染者1、2：现住海淀区海淀街道三义庙北17号楼。3月12日报告核酸检测结果均为阳性，3月13日转至定点医院，综合流行病史、临床表现、实验室检测和影像学检查等结果，当日诊断均为无症状感染者。
境外输入确诊病例
确诊病例1：中国籍，3月10日从中国香港到达北京首都机场，海关经健康筛查并进行核酸检测后，经闭环管理送至集中隔离酒店。3月12日报告核酸检测结果为阳性，当日转至定点医院，综合流行病史、临床表现、实验室检测和影像学检查等结果，3月13日诊断为确诊病例，临床分型为轻型。
确诊病例2：奥地利籍，3月6日从奥地利到达北京首都机场，海关经健康筛查并进行核酸检测后，经闭环管理送至集中隔离酒店，3月13日报告核酸检测结果为阳性，转至定点医院，综合流行病史、临床表现、实验室检测和影像学检查等结果，当日诊断为确诊病例，临床分型为轻型。
确诊病例3：中国籍，3月1日从中国香港到达北京首都机场，海关经健康筛查并进行核酸检测后，经闭环管理送至集中隔离酒店。3月12日报告核酸检测结果为阳性，3月13日转至定点医院，综合流行病史、临床表现、实验室检测和影像学检查等结果，当日诊断为确诊病例，临床分型为轻型。
已对上述病例开展流行病学调查，按要求落实管控措施。
中日友好医院
急诊和儿科门急诊暂停接诊患者
3月13日夜间， 据中日友好医院微信公众号，根据国家和本市疫情防控要求，严格落实相关人员及环境筛查措施，即刻起急诊和儿科门急诊暂停接诊患者，恢复时间待通知，由此造成您就诊不便，敬请谅解。
医院门诊、住院和发热门诊正常运行。
进返京后7日内不聚餐、不聚会
北京卫健委提醒，当前正处于疫情防控关键时期，奥密克戎变异株传染性更强、传播速度更快，要进一步加强防控意识，坚决履行属地、部门、单位和个人四方责任，各单位、各行业做好人员管理，近期非必要不出京，不去中高风险地区旅行或出差，进返京人员在持48小时内核酸检测阴性证明和北京健康宝绿码的基础上，需在抵京后72小时内再进行一次核酸检测。
进返京后要加强自身健康监测，7日内不聚餐、不聚会，不前往人群密集场所，降低传播风险；如得知自己是密切接触者后，务必立即向社区报告，服从管理，不要自行外出。
企业、学校、养老机构等人员密集场所要做好日常健康监测、核酸检测，防止出现聚集性疫情。
要强化主动报告意识，与病例活动轨迹有交集人员、接到健康宝弹窗提示人员、进返京风险人员请立即主动向社区报告，配合各项防控措施。
任何单位和个人均有权劝阻、制止不配合应对措施、妨害突发公共卫生事件应急处置的行为。劝阻、制止无效的，公安机关或者有关部门可依法处理。构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
有以下情况人员请立即报备
北京市疾控中心提醒广大市民朋友，有以下情况人员，请立即报备：
与发布病例轨迹有交集人员；
2月18日（含）以来途经或旅居上海市；
2月20日（含）以来途经或旅居吉林吉林市，长春市；
2月20日（含）以来途经或旅居天津西青区；
2月27日（含）以来途经或旅居天津河东区大王庄街道，津南区双港镇、咸水沽镇，武清区王庆坨镇、汊沽港镇，东丽区新立街道，南开区嘉陵道街道，红桥区西沽街道、和苑街道，河西区，滨海新区塘沽街道；
2月24日（含）以来途经或旅居河北沧州市青县；
2月27日（含）以来途经或旅居河北石家庄市高新技术产业开发区，桥西区振头街道；沧州市河间市，运河区，肃宁县；廊坊市安次区，霸州市，广阳区；
2月28日（含）以来途经或旅居河北沧州市沧县，新华区；
3月2日（含）以来途经或旅居河北保定市清苑区；
3月3日（含）以来途经或旅居河北保定市涿州市；
3月10日（含）以来途经或旅居湖北咸宁市嘉鱼县；
3月9日（含）以来途经或旅居江苏苏州市昆山区；
3月8日（含）以来途经或旅居广东广州市海珠区；
3月8日（含）以来途经或旅居海南琼中黎族苗族自治县；
3月8日（含）以来途经或旅居陕西咸阳市杨凌区；
3月8日（含）以来途经或旅居吉林四平市梨树县；
3月8日（含）以来途经或旅居安徽宿州市泗县、埇桥区；
3月7日（含）以来途经或旅居吉林松原市宁江区；
3月7日（含）以来途经或旅居江苏扬州市经济技术开发区；
3月7日（含）以来途经或旅居广东阳江市江城区；
3月6日（含）以来途经或旅居辽宁阜新市海州区；
3月6日（含）以来途经或旅居青海西宁市城北区；
3月6日（含）以来途经或旅居吉林松原市长岭县；
3月5日（含）以来途经或旅居甘肃天水市秦州区；
3月5日（含）以来途经或旅居山西晋城市泽州县；
3月5日（含）以来途经或旅居浙江湖州市吴兴区；
3月5日（含）以来途经或旅居黑龙江哈尔滨市香坊区；
3月4日（含）以来途经或旅居山东潍坊市潍城区；
3月4日（含）以来途经或旅居山西运城市临猗县；
3月4日（含）以来途经或旅居河南濮阳市华龙区；
3月4日（含）以来途经或旅居辽宁沈阳市沈河区，大东区；
3月4日（含）以来途经或旅居安徽安庆市迎江区；
3月3日（含）以来途经或旅居吉林四平市伊通满族自治县，延边朝鲜族自治州安图县；
3月2日（含）以来途经或旅居甘肃兰州市红古区，七里河区，城关区，榆中县；酒泉市金塔县；临夏州康乐县；
3月1日（含）以来途经或旅居江苏徐州市睢宁县；
3月1日（含）以来途经或旅居浙江杭州市滨江区浦沿街道；
3月1日（含）以来途经或旅居陕西西安市雁塔区，新城区，碑林区，莲湖区，灞桥区，西咸新区，未央区；宝鸡市渭滨区，金台区；汉中市略阳县；汉中市略阳县；
2月28日（含）以来途经或旅居河南濮阳市清丰县；
2月28日（含）以来途经或旅居山东德州市平原县；滨州市滨城区；
2月28日（含）以来途经或旅居福建漳州市漳州台商投资区；厦门市海沧区；
2月28日（含）以来途经或旅居广东揭阳市惠来县；
2月28日（含）以来途经或旅居广西崇左市凭祥市；
2月28日（含）以来途经或旅居云南昆明市官渡区；
2月28日（含）以来途经或旅居辽宁丹东市东港市；
2月28日（含）以来途经或旅居吉林辽源市西安区；
2月28日（含）以来途经或旅居江苏连云港市连云区，东海县，连云港开发区；
2月28日（含）以来途经或旅居浙江杭州市萧山区，临平区，钱塘区；
2月27日（含）以来途经或旅居江苏南京市江宁区；
2月27日（含）以来途经或旅居浙江杭州市余杭区；
2月27日（含）以来途经或旅居内蒙古阿拉善盟阿拉善左旗；
2月27日（含）以来途经或旅居山东德州市禹城市；烟台市莱阳县；
2月26日（含）以来途经或旅居甘肃兰州市安宁区；白银市白银区；
2月26日（含）以来途经或旅居江苏连云港市灌云县；苏州市太仓市；
2月25日（含）以来途经或旅居广东广州市越秀区；
2月25日（含）以来途经或旅居浙江温州市鹿城区；
2月25日（含）以来途经或旅居山东淄博市周村区、桓台县；
2月24日（含）以来途经或旅居黑龙江哈尔滨市道外区；
2月24日（含）以来途经或旅居吉林延边朝鲜族自治州敦化市，梅河口市梅河口县；
2月24日（含）以来途经或旅居山东威海市文登区，环翠区，荣成市，乳山市；
2月24日（含）以来途经或旅居云南昆明市呈贡区，盘龙区；
2月23日（含）以来途经或旅居浙江杭州市上城区望江街道；衢州市开化县；
2月23日（含）以来途经或旅居广东河源市东源县；
2月23日（含）以来途经或旅居甘肃兰州市兰州新区；白银市景泰县；
2月23日（含）以来途经或旅居内蒙古鄂尔多斯市东胜区；
2月22日（含）以来途经或旅居吉林延边朝鲜族自治州汪清县；
2月22日（含）以来途经或旅居浙江嘉兴市嘉善县；
2月21日（含）以来途经或旅居江苏南通市启东市；
2月21日（含）以来途经或旅居山东青岛市；
2月21日（含）以来途经或旅居广西百色市那坡县；
2月21日（含）以来途经或旅居云南德宏傣族景颇族自治州陇川县；
2月21日（含）以来途经或旅居内蒙古呼伦贝尔市满洲里市；
2月20日（含）以来途经或旅居浙江温州市苍南县；
2月20日（含）以来途经或旅居广东惠州市惠东区，大亚湾经济技术开发区；
2月19日（含）以来途经或旅居河北邢台市清河县；
2月19日（含）以来途经或旅居广东深圳市盐田区；
2月18日（含）以来途经或旅居江苏连云港市海州区；
2月18日（含）以来途经或旅居山东青岛市黄岛区；
2月18日（含）以来途经或旅居广东深圳市宝安区西乡街道，沙井街道，燕罗街道，松岗街道；
2月17日（含）以来途经或旅居吉林延边朝鲜族自治州珲春市，延吉市；
2月17日（含）以来途经或旅居云南德宏傣族景颇族自治州盈江县；
2月16日（含）以来途经或旅居黑龙江牡丹江市绥芬河市；
2月14日（含）以来途经或旅居云南临沧市耿马县；
2月12日（含）以来途经或旅居广西防城港市防城区，东兴市；
2月8日（含）以来途经或旅居广东东莞市；
2月8日（含）以来途经或旅居云南临沧市镇康县；
2月4日（含）以来途经或旅居广东深圳市罗湖区，福田区，南山区；
2月3日（含）以来途经或旅居湖北武汉市江岸区，硚口区，汉阳区；
1月30日（含）以来途经或旅居内蒙古呼和浩特市新城区，赛罕区，回民区，土默特左旗；
1月29日（含）以来途经或旅居云南德宏傣族景颇族自治州瑞丽市；
接到外省（市、县、区）各级疾控中心电话告知的密切接触者等风险人员。
有相关旅居史且已进京人员、接到健康宝弹窗提示人员，均请立即主动向社区、单位、宾馆等报告，配合做好集中隔离、居家隔离、健康监测、核酸检测等各项防控措施；机场、车站、道路卡口等交通枢纽，各宾馆、酒店、民宿、学校等单位加强排查管控，按照相关规定严格落实测温验码、查验核酸证明等各项防控措施。发现风险人员，要及时向所在社区（村）等相关部门报告，并配合落实管控措施；
需要居家隔离者请配合管理，足不出户。
健康监测期间应减少外出，必须外出时做好个人防护，本人和同住成员尽量不外出、不聚集、不聚餐。
健康监测期间，来（返）京人员和同住人员一旦出现发热、干咳、咳痰、咽痛、乏力、腹泻、味觉异常、嗅觉异常等症状，不要自行购药、服药，不乘坐公共交通工具、不打网约车等，需立即报告社区，采集标本进行检测并采取相应管控措施。
坚持常态化疫情防控措施。科学佩戴口罩，不握手，勤洗手，常通风，尽量不去人群密集、空气不流通的场所。自觉遵守疫情防控措施。进入公共场所时，要坚持全员健康宝扫码登记入内，配合做好戴口罩、验码测温、一米线等防控措施。出现发热、咳嗽等症状按规定就医。（北京日报）
本土感染者
确诊病例1：现住朝阳区黑庄户乡双桥嘉园4号楼，工作地点为朝阳区劲松街道富顿中心A座。为确诊病例的密切接触者，3月12日报告核酸检测结果为阳性，当日转至定点医院，综合流行病史、临床表现、实验室检测和影像学检查等结果，3月13日诊断为确诊病例，临床分型为轻型。
确诊病例2、3：现住海淀区海淀街道三义庙北17号楼。3月12日报告核酸检测结果均为阳性，3月13日转至定点医院，综合流行病史、临床表现、实验室检测和影像学检查等结果，当日诊断为确诊病例，临床分型均为轻型。
确诊病例4：现住朝阳区十八里店乡吕家营村张家坊子33号，工作地点为朝阳区城环城9号楼。3月9日作为风险管控人员进行居家隔离，3月12日报告核酸检测结果为阳性，3月13日转至定点医院，综合流行病史、临床表现、实验室检测和影像学检查等结果，当日诊断为确诊病例，临床分型为轻型。
确诊病例5：现住顺义区空港街道优山美地B区。3月12日作为确诊病例的密切接触者进行集中隔离，3月13日报告核酸检测结果为阳性，转至定点医院，综合流行病史、临床表现、实验室检测和影像学检查等结果，当日诊断为确诊病例，临床分型为轻型。
确诊病例6：现住朝阳区十八里店乡吕家营村鑫宝公寓。3月11日作为确诊病例的密切接触者进行集中隔离，3月13日报告核酸检测结果为阳性，转至定点医院，综合流行病史、临床表现、实验室检测和影像学检查等结果，当日诊断为确诊病例，临床分型为轻型。
无症状感染者1、2：现住海淀区海淀街道三义庙北17号楼。3月12日报告核酸检测结果均为阳性，3月13日转至定点医院，综合流行病史、临床表现、实验室检测和影像学检查等结果，当日诊断均为无症状感染者。
境外输入确诊病例
确诊病例1：中国籍，3月10日从中国香港到达北京首都机场，海关经健康筛查并进行核酸检测后，经闭环管理送至集中隔离酒店。3月12日报告核酸检测结果为阳性，当日转至定点医院，综合流行病史、临床表现、实验室检测和影像学检查等结果，3月13日诊断为确诊病例，临床分型为轻型。
确诊病例2：奥地利籍，3月6日从奥地利到达北京首都机场，海关经健康筛查并进行核酸检测后，经闭环管理送至集中隔离酒店，3月13日报告核酸检测结果为阳性，转至定点医院，综合流行病史、临床表现、实验室检测和影像学检查等结果，当日诊断为确诊病例，临床分型为轻型。
确诊病例3：中国籍，3月1日从中国香港到达北京首都机场，海关经健康筛查并进行核酸检测后，经闭环管理送至集中隔离酒店。3月12日报告核酸检测结果为阳性，3月13日转至定点医院，综合流行病史、临床表现、实验室检测和影像学检查等结果，当日诊断为确诊病例，临床分型为轻型。
已对上述病例开展流行病学调查，按要求落实管控措施。
中日友好医院
急诊和儿科门急诊暂停接诊患者
3月13日夜间， 据中日友好医院微信公众号，根据国家和本市疫情防控要求，严格落实相关人员及环境筛查措施，即刻起急诊和儿科门急诊暂停接诊患者，恢复时间待通知，由此造成您就诊不便，敬请谅解。
医院门诊、住院和发热门诊正常运行。
进返京后7日内不聚餐、不聚会
北京卫健委提醒，当前正处于疫情防控关键时期，奥密克戎变异株传染性更强、传播速度更快，要进一步加强防控意识，坚决履行属地、部门、单位和个人四方责任，各单位、各行业做好人员管理，近期非必要不出京，不去中高风险地区旅行或出差，进返京人员在持48小时内核酸检测阴性证明和北京健康宝绿码的基础上，需在抵京后72小时内再进行一次核酸检测。
进返京后要加强自身健康监测，7日内不聚餐、不聚会，不前往人群密集场所，降低传播风险；如得知自己是密切接触者后，务必立即向社区报告，服从管理，不要自行外出。
企业、学校、养老机构等人员密集场所要做好日常健康监测、核酸检测，防止出现聚集性疫情。
要强化主动报告意识，与病例活动轨迹有交集人员、接到健康宝弹窗提示人员、进返京风险人员请立即主动向社区报告，配合各项防控措施。
任何单位和个人均有权劝阻、制止不配合应对措施、妨害突发公共卫生事件应急处置的行为。劝阻、制止无效的，公安机关或者有关部门可依法处理。构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
有以下情况人员请立即报备
北京市疾控中心提醒广大市民朋友，有以下情况人员，请立即报备：
与发布病例轨迹有交集人员；
2月18日（含）以来途经或旅居上海市；
2月20日（含）以来途经或旅居吉林吉林市，长春市；
2月20日（含）以来途经或旅居天津西青区；
2月27日（含）以来途经或旅居天津河东区大王庄街道，津南区双港镇、咸水沽镇，武清区王庆坨镇、汊沽港镇，东丽区新立街道，南开区嘉陵道街道，红桥区西沽街道、和苑街道，河西区，滨海新区塘沽街道；
2月24日（含）以来途经或旅居河北沧州市青县；
2月27日（含）以来途经或旅居河北石家庄市高新技术产业开发区，桥西区振头街道；沧州市河间市，运河区，肃宁县；廊坊市安次区，霸州市，广阳区；
2月28日（含）以来途经或旅居河北沧州市沧县，新华区；
3月2日（含）以来途经或旅居河北保定市清苑区；
3月3日（含）以来途经或旅居河北保定市涿州市；
3月10日（含）以来途经或旅居湖北咸宁市嘉鱼县；
3月9日（含）以来途经或旅居江苏苏州市昆山区；
3月8日（含）以来途经或旅居广东广州市海珠区；
3月8日（含）以来途经或旅居海南琼中黎族苗族自治县；
3月8日（含）以来途经或旅居陕西咸阳市杨凌区；
3月8日（含）以来途经或旅居吉林四平市梨树县；
3月8日（含）以来途经或旅居安徽宿州市泗县、埇桥区；
3月7日（含）以来途经或旅居吉林松原市宁江区；
3月7日（含）以来途经或旅居江苏扬州市经济技术开发区；
3月7日（含）以来途经或旅居广东阳江市江城区；
3月6日（含）以来途经或旅居辽宁阜新市海州区；
3月6日（含）以来途经或旅居青海西宁市城北区；
3月6日（含）以来途经或旅居吉林松原市长岭县；
3月5日（含）以来途经或旅居甘肃天水市秦州区；
3月5日（含）以来途经或旅居山西晋城市泽州县；
3月5日（含）以来途经或旅居浙江湖州市吴兴区；
3月5日（含）以来途经或旅居黑龙江哈尔滨市香坊区；
3月4日（含）以来途经或旅居山东潍坊市潍城区；
3月4日（含）以来途经或旅居山西运城市临猗县；
3月4日（含）以来途经或旅居河南濮阳市华龙区；
3月4日（含）以来途经或旅居辽宁沈阳市沈河区，大东区；
3月4日（含）以来途经或旅居安徽安庆市迎江区；
3月3日（含）以来途经或旅居吉林四平市伊通满族自治县，延边朝鲜族自治州安图县；
3月2日（含）以来途经或旅居甘肃兰州市红古区，七里河区，城关区，榆中县；酒泉市金塔县；临夏州康乐县；
3月1日（含）以来途经或旅居江苏徐州市睢宁县；
3月1日（含）以来途经或旅居浙江杭州市滨江区浦沿街道；
3月1日（含）以来途经或旅居陕西西安市雁塔区，新城区，碑林区，莲湖区，灞桥区，西咸新区，未央区；宝鸡市渭滨区，金台区；汉中市略阳县；汉中市略阳县；
2月28日（含）以来途经或旅居河南濮阳市清丰县；
2月28日（含）以来途经或旅居山东德州市平原县；滨州市滨城区；
2月28日（含）以来途经或旅居福建漳州市漳州台商投资区；厦门市海沧区；
2月28日（含）以来途经或旅居广东揭阳市惠来县；
2月28日（含）以来途经或旅居广西崇左市凭祥市；
2月28日（含）以来途经或旅居云南昆明市官渡区；
2月28日（含）以来途经或旅居辽宁丹东市东港市；
2月28日（含）以来途经或旅居吉林辽源市西安区；
2月28日（含）以来途经或旅居江苏连云港市连云区，东海县，连云港开发区；
2月28日（含）以来途经或旅居浙江杭州市萧山区，临平区，钱塘区；
2月27日（含）以来途经或旅居江苏南京市江宁区；
2月27日（含）以来途经或旅居浙江杭州市余杭区；
2月27日（含）以来途经或旅居内蒙古阿拉善盟阿拉善左旗；
2月27日（含）以来途经或旅居山东德州市禹城市；烟台市莱阳县；
2月26日（含）以来途经或旅居甘肃兰州市安宁区；白银市白银区；
2月26日（含）以来途经或旅居江苏连云港市灌云县；苏州市太仓市；
2月25日（含）以来途经或旅居广东广州市越秀区；
2月25日（含）以来途经或旅居浙江温州市鹿城区；
2月25日（含）以来途经或旅居山东淄博市周村区、桓台县；
2月24日（含）以来途经或旅居黑龙江哈尔滨市道外区；
2月24日（含）以来途经或旅居吉林延边朝鲜族自治州敦化市，梅河口市梅河口县；
2月24日（含）以来途经或旅居山东威海市文登区，环翠区，荣成市，乳山市；
2月24日（含）以来途经或旅居云南昆明市呈贡区，盘龙区；
2月23日（含）以来途经或旅居浙江杭州市上城区望江街道；衢州市开化县；
2月23日（含）以来途经或旅居广东河源市东源县；
2月23日（含）以来途经或旅居甘肃兰州市兰州新区；白银市景泰县；
2月23日（含）以来途经或旅居内蒙古鄂尔多斯市东胜区；
2月22日（含）以来途经或旅居吉林延边朝鲜族自治州汪清县；
2月22日（含）以来途经或旅居浙江嘉兴市嘉善县；
2月21日（含）以来途经或旅居江苏南通市启东市；
2月21日（含）以来途经或旅居山东青岛市；
2月21日（含）以来途经或旅居广西百色市那坡县；
2月21日（含）以来途经或旅居云南德宏傣族景颇族自治州陇川县；
2月21日（含）以来途经或旅居内蒙古呼伦贝尔市满洲里市；
2月20日（含）以来途经或旅居浙江温州市苍南县；
2月20日（含）以来途经或旅居广东惠州市惠东区，大亚湾经济技术开发区；
2月19日（含）以来途经或旅居河北邢台市清河县；
2月19日（含）以来途经或旅居广东深圳市盐田区；
2月18日（含）以来途经或旅居江苏连云港市海州区；
2月18日（含）以来途经或旅居山东青岛市黄岛区；
2月18日（含）以来途经或旅居广东深圳市宝安区西乡街道，沙井街道，燕罗街道，松岗街道；
2月17日（含）以来途经或旅居吉林延边朝鲜族自治州珲春市，延吉市；
2月17日（含）以来途经或旅居云南德宏傣族景颇族自治州盈江县；
2月16日（含）以来途经或旅居黑龙江牡丹江市绥芬河市；
2月14日（含）以来途经或旅居云南临沧市耿马县；
2月12日（含）以来途经或旅居广西防城港市防城区，东兴市；
2月8日（含）以来途经或旅居广东东莞市；
2月8日（含）以来途经或旅居云南临沧市镇康县；
2月4日（含）以来途经或旅居广东深圳市罗湖区，福田区，南山区；
2月3日（含）以来途经或旅居湖北武汉市江岸区，硚口区，汉阳区；
1月30日（含）以来途经或旅居内蒙古呼和浩特市新城区，赛罕区，回民区，土默特左旗；
1月29日（含）以来途经或旅居云南德宏傣族景颇族自治州瑞丽市；
接到外省（市、县、区）各级疾控中心电话告知的密切接触者等风险人员。
有相关旅居史且已进京人员、接到健康宝弹窗提示人员，均请立即主动向社区、单位、宾馆等报告，配合做好集中隔离、居家隔离、健康监测、核酸检测等各项防控措施；机场、车站、道路卡口等交通枢纽，各宾馆、酒店、民宿、学校等单位加强排查管控，按照相关规定严格落实测温验码、查验核酸证明等各项防控措施。发现风险人员，要及时向所在社区（村）等相关部门报告，并配合落实管控措施；
需要居家隔离者请配合管理，足不出户。
健康监测期间应减少外出，必须外出时做好个人防护，本人和同住成员尽量不外出、不聚集、不聚餐。
健康监测期间，来（返）京人员和同住人员一旦出现发热、干咳、咳痰、咽痛、乏力、腹泻、味觉异常、嗅觉异常等症状，不要自行购药、服药，不乘坐公共交通工具、不打网约车等，需立即报告社区，采集标本进行检测并采取相应管控措施。
坚持常态化疫情防控措施。科学佩戴口罩，不握手，勤洗手，常通风，尽量不去人群密集、空气不流通的场所。自觉遵守疫情防控措施。进入公共场所时，要坚持全员健康宝扫码登记入内，配合做好戴口罩、验码测温、一米线等防控措施。出现发热、咳嗽等症状按规定就医。（北京日报）
《财富时代》杂志微信购买渠道已开通，读者可通过官方微信小程序在线订阅。扫描二维码或微信搜索“新财时时代成都文化传播有限公司”小程序即可进入属于您的“财富时代”！
《财富时代》杂志是创刊于1986年的月刊，现由四川省供销合作社联合社主管，西南商报社主办。内容以经营管理顾问、投资理财向导、财经热点解读为主，栏目包括封面特稿、金融投资、财经视界、经济论坛、公益行动等。
《财富时代》杂志是创刊于1986年的月刊，现由四川省供销合作社联合社主管，西南商报社主办。内容以经营管理顾问、投资理财向导、财经热点解读为主，栏目包括封面特稿、金融投资、财经视界、经济论坛、公益行动等。
【武清的北京律师-金禹律师团队专注解决京津冀劳动纠纷之劳动合同】金禹律师：协议写了这句话，公司解雇员工赔了200万！
陈梦吉于2017年8月1日入职上海某公司，双方签订无固定期限劳动合同。
劳动合同第九条约定，陈梦吉在其他地方兼职的，公司可以随时解除劳动合同，并不给予任何经济补偿。
同日，双方签署《股份转让之补充协议》约定“第二，乙方待遇……5.公司正式录用乙方后五年内，如甲方要求乙方离职，则一次性补偿人民币200万元，甲方有足够证据证明乙方严重违反公司管理制度给公司造成损失或违法违规的，以及离职当年公司营业收入没达到一亿五千万人民币的除外……”
同日，双方再签署一份《关于聘用陈梦吉补充协议》，约定“……甲方(公司)正式录用乙方(陈梦吉)五年内，如甲方要求乙方离职，则一次性补偿人民币200万元。甲方与乙方签订的《股份转让之补充协议》中第二条第5条条款一旦触发，以本文条款为优先条款。”
劳动合同才履行1年多，2018年11月29日公司向陈梦吉发送《劳动合同解除通知书》，以陈梦吉隐瞒担任中国XX有限公司上海XX分公司负责人的事实，严重违反《劳动合同》、《竞业限制协议》、《保守商业秘密协议》为由，通知陈梦吉自2018年11月30日起解除劳动合同。
陈梦吉申请仲裁要求公司支付补偿金200万元，仲裁委未支持，陈梦吉不服，提起诉讼。
一审判决：公司主动解除劳动合同，应按协议约定一次性支付离职补偿200万元
根据查明的事实及双方当事人陈述，公司是以陈梦吉隐瞒已于2013年9月10日起担任中国XX有限公司上海XX分公司负责人事实为由与陈梦吉解除劳动关系。一审法院认为：
首先，陈梦吉、公司在建立劳动关系之前，公司法定代表人常某因一次考察与陈梦吉结识，之后常某邀请陈梦吉加入公司，来回商谈建立劳动关系事宜，这期间时间跨度长，公司完全有时间充分了解陈梦吉的背景经历；
其次，公司招聘陈梦吉担任重要职位，既没有对陈梦吉的背景进行调查，亦没有让陈梦吉在入职时填写工作履历，有违常理；
再则，陈梦吉在另外公司担任负责人是在进入公司之前，并不属于劳动合同约定陈梦吉不得在其他机构兼职的情形。陈梦吉主张在入职前已经告知公司在其他单位担任负责人的陈述，一审法院予以采信。公司没有有效证据证明陈梦吉存在隐瞒工作经历的行为。
综上，公司解除与陈梦吉的劳动合同，显属不当，公司应当支付陈梦吉违法解除劳动合同赔偿金。
根据《关于聘用陈梦吉的补充协议》中“……甲方正式录用乙方五年内，如甲方要求乙方离职，则一次性补偿人民币200万元。甲方与乙方签订的《股份转让之补充协议》中第二条第5条条款一旦触发，以本文条款为优先条款”约定，在公司主动解除与陈梦吉的劳动合同，且根据前述认定公司系违法解除劳动合同的情形下，陈梦吉主张按照协议约定要求公司支付一次性补偿2,000,000元，于法有据，一审法院予以支持。
综上，一审判决公司支付陈梦吉离职补偿2,000,000元。
公司不服，提起上诉，二审维持原判。
公司仍不服，向上海高院申请再审，理由是关于200万元补偿的约定，不属于劳动法规制的范畴，即便公司被认定违法解除劳动合同，也应当根据劳动法规定的标准支付赔偿金，而涉案200万元补偿金的约定违反了劳动法。
高院裁定：劳动法并未限制用人单位与劳动者约定高于法律规定的标准支付经济补偿金
上海高院经审查认为，本案争议的焦点为：1.公司是否系违法解除劳动合同；2.公司是否应当支付陈梦吉200万元补偿金。
第一，关于公司是否构成违法解除劳动合同的问题。
本案中，公司系以陈梦吉隐瞒了其入职时仍担任着中国XX集团科技工程有限公司上海XX分公司负责人的事实为由与陈梦吉解除劳动关系。结合双方当事人陈述可知，陈梦吉原在中国XX集团科技工程有限公司就职，同时担任中国XX集团科技工程有限公司上海XX分公司负责人。
本案中，中国XX集团科技工程有限公司出具证明材料称“陈梦吉离职后，未再参与该公司的经营管理工作。因经营执照变更手续繁琐，故尚在办理中”。陈梦吉担任其他分公司负责人系在入职公司之前，中国XX集团科技工程有限公司亦对其仍在工商信息上显示为相关分公司的负责人，但实际并未参与经营管理的情况作出了说明。对此工商信息的查询、获取，十分便捷，公司并无证据证明在陈梦吉入职前其尽到了审查义务，亦未能证明陈梦吉有隐瞒工作经历的行为，原审认定公司以上述事由与陈梦吉解除劳动合同系违法解除，并无不当。
第二，用人单位与劳动者违法解除劳动合同的，应当依法支付赔偿金。但劳动法并未限制用人单位与劳动者约定高于法律规定的标准支付经济补偿金。
本案中，双方当事人先后订立《股份转让之补充协议》《关于聘用陈梦吉补充协议》，该两份协议均系当事人真实意思表示，且于法不悖，依法有效，对当事人均具有约束力。
《股份转让之补充协议》中约定“第二，乙方待遇……5.公司正式录用乙方后五年内，如甲方要求乙方离职，则一次性补偿人民币200万元，甲方有足够证据证明乙方严重违反公司管理制度给公司造成损失或违法违规的，以及离职当年公司营业收入没达到一亿五千万人民币的除外……”
同日，双方签署在后的《关于聘用陈梦吉补充协议》约定“……甲方（公司）正式录用乙方（陈梦吉）五年内，如甲方要求乙方离职，则一次性补偿人民币200万元。甲方和乙方签订的《股份转让之补充协议》中第二条第5条条款一旦触发，以本文条款为优先条款。”由此可见，《关于聘用陈梦吉补充协议》系对前一份协议的再补充，该条文的表述也明确可以推断出，当两份补充协议就离职补偿事项发生冲突时，以签署在后的条款为优先，不存在公司所称约定不明的情形。
而该规定系对用人单位要求劳动者离职的法律后果，双方对该规定的履行产生争议的，系属履行劳动合同过程中发生的纠纷，原审据此认定，用人单位应当依约履行，支付补偿金，而且基于该约定的补偿金已经高于法定赔偿金的数额，原审亦不再支持违法解除劳动合同赔偿金，该认定合法有据，并无不当。据此，公司的再审事由不成立，不符合再审条件。
高院裁定如下：驳回公司的再审申请。
案号：（2021）沪民申474号（当事人系化名）
【北京金禹律师事务所，创立于2001年，20年专注企业法律服务，专业为本，面向全球，客户价值优先，伴您左右，为您提供全方位的法律服务】
来源：劳动法库；
陈梦吉于2017年8月1日入职上海某公司，双方签订无固定期限劳动合同。
劳动合同第九条约定，陈梦吉在其他地方兼职的，公司可以随时解除劳动合同，并不给予任何经济补偿。
同日，双方签署《股份转让之补充协议》约定“第二，乙方待遇……5.公司正式录用乙方后五年内，如甲方要求乙方离职，则一次性补偿人民币200万元，甲方有足够证据证明乙方严重违反公司管理制度给公司造成损失或违法违规的，以及离职当年公司营业收入没达到一亿五千万人民币的除外……”
同日，双方再签署一份《关于聘用陈梦吉补充协议》，约定“……甲方(公司)正式录用乙方(陈梦吉)五年内，如甲方要求乙方离职，则一次性补偿人民币200万元。甲方与乙方签订的《股份转让之补充协议》中第二条第5条条款一旦触发，以本文条款为优先条款。”
劳动合同才履行1年多，2018年11月29日公司向陈梦吉发送《劳动合同解除通知书》，以陈梦吉隐瞒担任中国XX有限公司上海XX分公司负责人的事实，严重违反《劳动合同》、《竞业限制协议》、《保守商业秘密协议》为由，通知陈梦吉自2018年11月30日起解除劳动合同。
陈梦吉申请仲裁要求公司支付补偿金200万元，仲裁委未支持，陈梦吉不服，提起诉讼。
一审判决：公司主动解除劳动合同，应按协议约定一次性支付离职补偿200万元
根据查明的事实及双方当事人陈述，公司是以陈梦吉隐瞒已于2013年9月10日起担任中国XX有限公司上海XX分公司负责人事实为由与陈梦吉解除劳动关系。一审法院认为：
首先，陈梦吉、公司在建立劳动关系之前，公司法定代表人常某因一次考察与陈梦吉结识，之后常某邀请陈梦吉加入公司，来回商谈建立劳动关系事宜，这期间时间跨度长，公司完全有时间充分了解陈梦吉的背景经历；
其次，公司招聘陈梦吉担任重要职位，既没有对陈梦吉的背景进行调查，亦没有让陈梦吉在入职时填写工作履历，有违常理；
再则，陈梦吉在另外公司担任负责人是在进入公司之前，并不属于劳动合同约定陈梦吉不得在其他机构兼职的情形。陈梦吉主张在入职前已经告知公司在其他单位担任负责人的陈述，一审法院予以采信。公司没有有效证据证明陈梦吉存在隐瞒工作经历的行为。
综上，公司解除与陈梦吉的劳动合同，显属不当，公司应当支付陈梦吉违法解除劳动合同赔偿金。
根据《关于聘用陈梦吉的补充协议》中“……甲方正式录用乙方五年内，如甲方要求乙方离职，则一次性补偿人民币200万元。甲方与乙方签订的《股份转让之补充协议》中第二条第5条条款一旦触发，以本文条款为优先条款”约定，在公司主动解除与陈梦吉的劳动合同，且根据前述认定公司系违法解除劳动合同的情形下，陈梦吉主张按照协议约定要求公司支付一次性补偿2,000,000元，于法有据，一审法院予以支持。
综上，一审判决公司支付陈梦吉离职补偿2,000,000元。
公司不服，提起上诉，二审维持原判。
公司仍不服，向上海高院申请再审，理由是关于200万元补偿的约定，不属于劳动法规制的范畴，即便公司被认定违法解除劳动合同，也应当根据劳动法规定的标准支付赔偿金，而涉案200万元补偿金的约定违反了劳动法。
高院裁定：劳动法并未限制用人单位与劳动者约定高于法律规定的标准支付经济补偿金
上海高院经审查认为，本案争议的焦点为：1.公司是否系违法解除劳动合同；2.公司是否应当支付陈梦吉200万元补偿金。
第一，关于公司是否构成违法解除劳动合同的问题。
本案中，公司系以陈梦吉隐瞒了其入职时仍担任着中国XX集团科技工程有限公司上海XX分公司负责人的事实为由与陈梦吉解除劳动关系。结合双方当事人陈述可知，陈梦吉原在中国XX集团科技工程有限公司就职，同时担任中国XX集团科技工程有限公司上海XX分公司负责人。
本案中，中国XX集团科技工程有限公司出具证明材料称“陈梦吉离职后，未再参与该公司的经营管理工作。因经营执照变更手续繁琐，故尚在办理中”。陈梦吉担任其他分公司负责人系在入职公司之前，中国XX集团科技工程有限公司亦对其仍在工商信息上显示为相关分公司的负责人，但实际并未参与经营管理的情况作出了说明。对此工商信息的查询、获取，十分便捷，公司并无证据证明在陈梦吉入职前其尽到了审查义务，亦未能证明陈梦吉有隐瞒工作经历的行为，原审认定公司以上述事由与陈梦吉解除劳动合同系违法解除，并无不当。
第二，用人单位与劳动者违法解除劳动合同的，应当依法支付赔偿金。但劳动法并未限制用人单位与劳动者约定高于法律规定的标准支付经济补偿金。
本案中，双方当事人先后订立《股份转让之补充协议》《关于聘用陈梦吉补充协议》，该两份协议均系当事人真实意思表示，且于法不悖，依法有效，对当事人均具有约束力。
《股份转让之补充协议》中约定“第二，乙方待遇……5.公司正式录用乙方后五年内，如甲方要求乙方离职，则一次性补偿人民币200万元，甲方有足够证据证明乙方严重违反公司管理制度给公司造成损失或违法违规的，以及离职当年公司营业收入没达到一亿五千万人民币的除外……”
同日，双方签署在后的《关于聘用陈梦吉补充协议》约定“……甲方（公司）正式录用乙方（陈梦吉）五年内，如甲方要求乙方离职，则一次性补偿人民币200万元。甲方和乙方签订的《股份转让之补充协议》中第二条第5条条款一旦触发，以本文条款为优先条款。”由此可见，《关于聘用陈梦吉补充协议》系对前一份协议的再补充，该条文的表述也明确可以推断出，当两份补充协议就离职补偿事项发生冲突时，以签署在后的条款为优先，不存在公司所称约定不明的情形。
而该规定系对用人单位要求劳动者离职的法律后果，双方对该规定的履行产生争议的，系属履行劳动合同过程中发生的纠纷，原审据此认定，用人单位应当依约履行，支付补偿金，而且基于该约定的补偿金已经高于法定赔偿金的数额，原审亦不再支持违法解除劳动合同赔偿金，该认定合法有据，并无不当。据此，公司的再审事由不成立，不符合再审条件。
高院裁定如下：驳回公司的再审申请。
案号：（2021）沪民申474号（当事人系化名）
【北京金禹律师事务所，创立于2001年，20年专注企业法律服务，专业为本，面向全球，客户价值优先，伴您左右，为您提供全方位的法律服务】
来源：劳动法库；
✋热门推荐