【95后的#面试与甄选技术#】校招95后,千万别再用老套的面试技巧了,李彩玉老师的《金牌校招官—95后的面试与甄选技术》,教你快速掌握95后思维,完美选拔,精准识才,识人不“走眼”。
李彩玉老师有着14年企业人力资源管理经验,是人力资源管理实战专家,中山大学EMBA,12年香港上市企业高管经验,连续8年为香港建滔集团(上市)总部优胜劣汰及新增人员不低于1000人。
李彩玉老师有着14年企业人力资源管理经验,是人力资源管理实战专家,中山大学EMBA,12年香港上市企业高管经验,连续8年为香港建滔集团(上市)总部优胜劣汰及新增人员不低于1000人。
张庆均老师 营销实战专家
大中型商品销售企业管理顾问
9年企业咨询培训经验
12年营销管理实战经验
连锁门店营销实战训练导师
销售技能实战提升指导老师
现任:广丰/奇瑞/合创4S店丨投资人
曾任:某知名汽车主机厂丨华南区培训负责人
擅长领域:销售谈判技巧、消费心理分析、销售团队管理、商务谈判……
有需要老师的详细资料随时联系大海:18823735457
大中型商品销售企业管理顾问
9年企业咨询培训经验
12年营销管理实战经验
连锁门店营销实战训练导师
销售技能实战提升指导老师
现任:广丰/奇瑞/合创4S店丨投资人
曾任:某知名汽车主机厂丨华南区培训负责人
擅长领域:销售谈判技巧、消费心理分析、销售团队管理、商务谈判……
有需要老师的详细资料随时联系大海:18823735457
#月亮的备忘录#
12年真题72.1,折合后51.4
如果实战能考这么多就好了[泪]
真题和模考题的感觉还是不一样的,不过背后的知识点万变不离其宗
除了旧时政太多,导致做起来很头大以外,其他的知识点都很基础(管理除外,现在根本不会考九道管理题),但是我发现每个模块都有一两道非常偏的题目。
所以真题的总体风格:基础80%➕偏题20%
大概是这样吧,还是要继续做些真题,好好研究下
基础不牢,地动山摇。这句话一点没错
12年真题72.1,折合后51.4
如果实战能考这么多就好了[泪]
真题和模考题的感觉还是不一样的,不过背后的知识点万变不离其宗
除了旧时政太多,导致做起来很头大以外,其他的知识点都很基础(管理除外,现在根本不会考九道管理题),但是我发现每个模块都有一两道非常偏的题目。
所以真题的总体风格:基础80%➕偏题20%
大概是这样吧,还是要继续做些真题,好好研究下
基础不牢,地动山摇。这句话一点没错
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