在天津买房的房子，已经装修好了，想选择一个黄道吉日乔迁，寓意有一个好的开头，也是对美好生活的一种寄托，12月份和一月份都可以，只是在网上买的沙发还没到，帮看看什么时候进去住较好，男生于1986年八月廿九日的酉时，女朋友是一九八三年的，麻烦老师了。
现在来进行分析，你的四柱排出为：乾造：丙寅年、丁酉月、己卯日、癸酉时。
大运：戊戌、己亥、庚子、辛丑、壬寅、癸卯、甲辰。2018-2028年间行辛丑大运。
喜忌分析：五行属己土，己土生在酉月不得时令，下坐卯木克己土，年时支为寅木、酉金，四柱地支组成木金相战，己土在地支无根，只有年月干丙丁火生扶；己土又为阴干易从，但地支木金相战，格局只能取火为用，火泄木克金流通格局，喜土帮身。行木、行金旺的运都会加重命局金木相冲克的局面，忌水、有克火之嫌。
好日子挑选分析:由于四柱第一用神为火，其次喜土，所以挑选一个火旺的日子流通命局，或火土皆旺的日子更有利；土旺的日子次之。
12月份日子分析:12月25日为庚子月丁未日、该日子天干透印星丁火，地支未土与大运组成丑未相冲，冲主动、搬迁、迁移等。印星代表房屋、房产、合同证书等。印星丁火透出帮扶年月干丙丁火克酉金，泄寅木转生命主己土，火起到流通格局的作用。未为己土的根气所在，帮衬命主，干支火土为喜用神。说明明天也是一个喜用神旺的好日子，适合侨居、搬迁之喜。但考虑到买的沙发还没到，可以建议明天先启动搬一小部分家具入新房，等其他家具都准备充分齐全的时候再搬去入住新房即可。
12月26日为戊申日，干支土金，与年柱寅申冲，冲动印星丙火的坐支，消减用神的力量不吉。
12月27日己酉日，与月时柱组成三酉冲日柱一卯木，等于三个酉金冲克一个卯木，加重金木相战的力量，内心不平静，易浮躁，易与身边的同事朋友、邻居之类发生冲突和口舌是非之争，不宜搬迁。
12月28日庚戌日，与日柱卯戌合火局，比劫合身，事业生活中多得亲戚朋友帮助。天干组成食伤配印，缓解冲突的局面，与周围的人相处比较融洽，内心平和安宁，也是利于搬迁的吉祥日子。
12月29辛亥日，寅亥合，财星生合正官，财官为忌，不宜。内耗开销大，多为事业家庭或子女晚辈花销颇大的日子。
12月30壬子日，财星壬水透合克印星丙丁火，又与日柱子卯相刑，内外焦虑烦心事多，易受外界的干扰内心倍感受挫和折磨，或多为钱财之事与女方发生争吵，情感生活不如意。
12月31癸丑日，丑酉拱合，拌住食伤酉金不再冲官杀卯木，丑土又为命主的帮身喜神，生活方面喜大于忧，属于中等日子，但没有明显的搬迁信息。
1月1日为甲寅日，官杀透出合克日元，又寅木加重官杀的力量克身，事业生活方面压力大，阻碍多，诸事多有不顺。
1月2日乙卯日，组成两卯冲两酉，卯酉相冲，食伤与官杀冲克相战，内心波澜起伏大，事多反复无常，情绪不稳定，多与身边人周璇转折。
1月3日丙辰日，印星丙火透出生扶命主己土，酉辰酉合，寅卯辰三会，卯酉冲的状态，干支起好作用，均为喜用神，是个风和日丽的好日子。印星代表房屋相关、比劫代表朋友、同事兄弟姐妹等，这天多得亲戚朋友出手相助，又是印星透，亲戚朋友来相聚，又与房屋相关的信息，自然是适合搬迁入住新房的良辰吉日，入住时间选在早上的7-9点，或9点至中午的1点之间为最佳。
1月4日为丁巳日，干支印星火一气旺透，与大运八字巳酉丑三合，又组成印配食伤的组合。生活处事方面进退有度，做事信心十足，生活倍感轻松愉悦。印星喜用神旺地，贵人多，喜事多，自然也是入住新家体验新环境、接触外界各方贵人的好日子，入住新环境，心情倍感舒适。入住最佳时间选早上的9-11点，11-1点的巳、午时为最佳。
1月5日为戊午日、1月6日为己未日，印星午火生扶比劫戊土，己未土干支比劫一气，透出帮扶命主，生活中喜乐之事接连而至，底气足，自信心强，行为举止言谈方面信心大增，喜事多多，笑颜舒展。连续1月3号至1月6号的这4天，都是适合你侨居、搬迁入新房的吉祥如意日。建议入住时间段挑选在早上和中午时间段的9点到中午1点之间，为最佳良辰。
1月7-1月8为庚申、辛酉日，干支食伤临旺，冲克八字中官杀，加剧金木相战，命局交战不宁，行事方面宜谨言慎行，以免与他人发生冲突纠纷。
1月9日壬戌日，比劫戌土虽合四柱中官杀，但财星透出冲克四柱中印星，财破印，日子一般，也不太适合搬迁。
1月10-14日，亥、子丑、寅卯，财官忌神旺地，主钱财破损，压力较大，诸事不宜。
1月15-18日，转入地支为辰、巳、午未的喜用神之日，但分别为戊辰、己巳、庚午、辛未日，前面的戊辰、己巳，干支火土为喜用，流通平和格局各方面运势尚可，但庚午，辛未，食伤透干泄耗命主之气，虽地利，天时方面稍有逊色。
综合以上来看，12月入住搬迁的良辰吉日为：12月为25丁未日，12月28庚戌日。
1月入住搬迁的吉祥日子为1月3号至1月6号为最佳，以及1月15-16日。
根据你自身的实际情况看家具、装修各方面是否已准备齐全和充分，从以上这12月份和1月份的良辰吉日中挑选出哪一天更方便更适合于你入住搬迁。建议搬迁入住时间选在早上9点至中午1点之间为最佳良辰。
调理办法：由于五行喜火土，适合居住朝阳面的卧室房间；床头靠墙朝向南方为最佳；房间装修色调、以及衣着穿戴方面挑选红色、黄色、粉色、紫色等暖色调的颜色对你更有利；适合佩戴黄色玉佩、紫色水晶等饰品提升个人运势。作者维系：zjh11668
现在来进行分析，你的四柱排出为：乾造：丙寅年、丁酉月、己卯日、癸酉时。
大运：戊戌、己亥、庚子、辛丑、壬寅、癸卯、甲辰。2018-2028年间行辛丑大运。
喜忌分析：五行属己土，己土生在酉月不得时令，下坐卯木克己土，年时支为寅木、酉金，四柱地支组成木金相战，己土在地支无根，只有年月干丙丁火生扶；己土又为阴干易从，但地支木金相战，格局只能取火为用，火泄木克金流通格局，喜土帮身。行木、行金旺的运都会加重命局金木相冲克的局面，忌水、有克火之嫌。
好日子挑选分析:由于四柱第一用神为火，其次喜土，所以挑选一个火旺的日子流通命局，或火土皆旺的日子更有利；土旺的日子次之。
12月份日子分析:12月25日为庚子月丁未日、该日子天干透印星丁火，地支未土与大运组成丑未相冲，冲主动、搬迁、迁移等。印星代表房屋、房产、合同证书等。印星丁火透出帮扶年月干丙丁火克酉金，泄寅木转生命主己土，火起到流通格局的作用。未为己土的根气所在，帮衬命主，干支火土为喜用神。说明明天也是一个喜用神旺的好日子，适合侨居、搬迁之喜。但考虑到买的沙发还没到，可以建议明天先启动搬一小部分家具入新房，等其他家具都准备充分齐全的时候再搬去入住新房即可。
12月26日为戊申日，干支土金，与年柱寅申冲，冲动印星丙火的坐支，消减用神的力量不吉。
12月27日己酉日，与月时柱组成三酉冲日柱一卯木，等于三个酉金冲克一个卯木，加重金木相战的力量，内心不平静，易浮躁，易与身边的同事朋友、邻居之类发生冲突和口舌是非之争，不宜搬迁。
12月28日庚戌日，与日柱卯戌合火局，比劫合身，事业生活中多得亲戚朋友帮助。天干组成食伤配印，缓解冲突的局面，与周围的人相处比较融洽，内心平和安宁，也是利于搬迁的吉祥日子。
12月29辛亥日，寅亥合，财星生合正官，财官为忌，不宜。内耗开销大，多为事业家庭或子女晚辈花销颇大的日子。
12月30壬子日，财星壬水透合克印星丙丁火，又与日柱子卯相刑，内外焦虑烦心事多，易受外界的干扰内心倍感受挫和折磨，或多为钱财之事与女方发生争吵，情感生活不如意。
12月31癸丑日，丑酉拱合，拌住食伤酉金不再冲官杀卯木，丑土又为命主的帮身喜神，生活方面喜大于忧，属于中等日子，但没有明显的搬迁信息。
1月1日为甲寅日，官杀透出合克日元，又寅木加重官杀的力量克身，事业生活方面压力大，阻碍多，诸事多有不顺。
1月2日乙卯日，组成两卯冲两酉，卯酉相冲，食伤与官杀冲克相战，内心波澜起伏大，事多反复无常，情绪不稳定，多与身边人周璇转折。
1月3日丙辰日，印星丙火透出生扶命主己土，酉辰酉合，寅卯辰三会，卯酉冲的状态，干支起好作用，均为喜用神，是个风和日丽的好日子。印星代表房屋相关、比劫代表朋友、同事兄弟姐妹等，这天多得亲戚朋友出手相助，又是印星透，亲戚朋友来相聚，又与房屋相关的信息，自然是适合搬迁入住新房的良辰吉日，入住时间选在早上的7-9点，或9点至中午的1点之间为最佳。
1月4日为丁巳日，干支印星火一气旺透，与大运八字巳酉丑三合，又组成印配食伤的组合。生活处事方面进退有度，做事信心十足，生活倍感轻松愉悦。印星喜用神旺地，贵人多，喜事多，自然也是入住新家体验新环境、接触外界各方贵人的好日子，入住新环境，心情倍感舒适。入住最佳时间选早上的9-11点，11-1点的巳、午时为最佳。
1月5日为戊午日、1月6日为己未日，印星午火生扶比劫戊土，己未土干支比劫一气，透出帮扶命主，生活中喜乐之事接连而至，底气足，自信心强，行为举止言谈方面信心大增，喜事多多，笑颜舒展。连续1月3号至1月6号的这4天，都是适合你侨居、搬迁入新房的吉祥如意日。建议入住时间段挑选在早上和中午时间段的9点到中午1点之间，为最佳良辰。
1月7-1月8为庚申、辛酉日，干支食伤临旺，冲克八字中官杀，加剧金木相战，命局交战不宁，行事方面宜谨言慎行，以免与他人发生冲突纠纷。
1月9日壬戌日，比劫戌土虽合四柱中官杀，但财星透出冲克四柱中印星，财破印，日子一般，也不太适合搬迁。
1月10-14日，亥、子丑、寅卯，财官忌神旺地，主钱财破损，压力较大，诸事不宜。
1月15-18日，转入地支为辰、巳、午未的喜用神之日，但分别为戊辰、己巳、庚午、辛未日，前面的戊辰、己巳，干支火土为喜用，流通平和格局各方面运势尚可，但庚午，辛未，食伤透干泄耗命主之气，虽地利，天时方面稍有逊色。
综合以上来看，12月入住搬迁的良辰吉日为：12月为25丁未日，12月28庚戌日。
1月入住搬迁的吉祥日子为1月3号至1月6号为最佳，以及1月15-16日。
根据你自身的实际情况看家具、装修各方面是否已准备齐全和充分，从以上这12月份和1月份的良辰吉日中挑选出哪一天更方便更适合于你入住搬迁。建议搬迁入住时间选在早上9点至中午1点之间为最佳良辰。
调理办法：由于五行喜火土，适合居住朝阳面的卧室房间；床头靠墙朝向南方为最佳；房间装修色调、以及衣着穿戴方面挑选红色、黄色、粉色、紫色等暖色调的颜色对你更有利；适合佩戴黄色玉佩、紫色水晶等饰品提升个人运势。作者维系：zjh11668
算姻缘 求姻缘 测姻缘 婚姻故事：想找老师看看我们合不合，能不能走到一起，在一起以后是否幸福。
坤造：癸亥、壬戌、癸巳、戊午，
大运：癸亥、甲子、乙丑、丙寅、丁卯、戊辰、己巳、庚午，
癸水生于戌月失令，除年柱癸亥和月干壬水生身外，其他干支皆火、土耗克，身弱，五行喜金、水，忌讳木、火、土。
女命以官杀论婚姻感情，命局官星多，暗示命主异性缘分不少，但命主在感情方面容易犯争，到手的感情容易被别人抢去，所以情路相对坎坷一些，但命主这几年均有婚动之象，命主未来配偶长相不是特别帅，长相中等偏上，但其家庭条件或自身能力能力不错，对方对命主会有一些帮衬。
亁造：壬戌、癸丑、丁未、庚子，
大运：甲寅、乙卯、丙辰、丁巳、戊午、己未、庚申、辛酉
丁火生于丑月失令，丁火除在年支和日支有根外，其他干支皆土、金、水泄耗克，综合分析日元丁火偏弱，五行喜木、火，忌讳土、金、水。
男命以正偏财论婚姻感情，命局偏正财多，主异性缘分不少。命局婚姻宫未土喜忌参半，暗示命主配偶长相中等偏上，其家庭条件不错或自身能力不错，配偶对命主会有帮衬。
女命癸水与男命丁火皆为阴干，阴阳方面不是很互补。女命主癸水偏弱，以金、水为喜用五行，男命丁火偏弱，以木、火为喜用五行，从五行上说，男女二命互补性一般。男女二命天干有戊癸合、丁壬合，地支有亥子丑合，午戌合，双方天合地合尚可，缘分不错。综合以上几个方面分析，男女二命相合指数一般，不是很高！
从岁运上分析，女命主2016年至2025年（34至43岁）交丙寅大运，此运伤官临旺，命主情路相对坎坷一些，但此运命主有结婚之象。
今年异性缘分，此年命主异性缘分较好，此年命主感情会有实质性进展，可确定关系或有订亲可能。22年命主感情会有实质性进展，好好把握此看他郚主有结婚之喜。23年主感情变化流年婚姻感情会有好事发生，感情幸福，婚姻美满之象，如果此前婚期一再错过，此年必有结婚之喜。
再看男命岁运情况：今年婚姻感情变化，此年命主感情不进则退，好好把握此年或有望订新亲或结婚。
你们二人八字相合指数不是很高，缘分一般。从岁运看，今年年你们均婚姻感情发展变化之象，如果你们今年在一起也就在一起了，如果今年不能结婚再一起以后你们分手的机率较大。
坤造：癸亥、壬戌、癸巳、戊午，
大运：癸亥、甲子、乙丑、丙寅、丁卯、戊辰、己巳、庚午，
癸水生于戌月失令，除年柱癸亥和月干壬水生身外，其他干支皆火、土耗克，身弱，五行喜金、水，忌讳木、火、土。
女命以官杀论婚姻感情，命局官星多，暗示命主异性缘分不少，但命主在感情方面容易犯争，到手的感情容易被别人抢去，所以情路相对坎坷一些，但命主这几年均有婚动之象，命主未来配偶长相不是特别帅，长相中等偏上，但其家庭条件或自身能力能力不错，对方对命主会有一些帮衬。
亁造：壬戌、癸丑、丁未、庚子，
大运：甲寅、乙卯、丙辰、丁巳、戊午、己未、庚申、辛酉
丁火生于丑月失令，丁火除在年支和日支有根外，其他干支皆土、金、水泄耗克，综合分析日元丁火偏弱，五行喜木、火，忌讳土、金、水。
男命以正偏财论婚姻感情，命局偏正财多，主异性缘分不少。命局婚姻宫未土喜忌参半，暗示命主配偶长相中等偏上，其家庭条件不错或自身能力不错，配偶对命主会有帮衬。
女命癸水与男命丁火皆为阴干，阴阳方面不是很互补。女命主癸水偏弱，以金、水为喜用五行，男命丁火偏弱，以木、火为喜用五行，从五行上说，男女二命互补性一般。男女二命天干有戊癸合、丁壬合，地支有亥子丑合，午戌合，双方天合地合尚可，缘分不错。综合以上几个方面分析，男女二命相合指数一般，不是很高！
从岁运上分析，女命主2016年至2025年（34至43岁）交丙寅大运，此运伤官临旺，命主情路相对坎坷一些，但此运命主有结婚之象。
今年异性缘分，此年命主异性缘分较好，此年命主感情会有实质性进展，可确定关系或有订亲可能。22年命主感情会有实质性进展，好好把握此看他郚主有结婚之喜。23年主感情变化流年婚姻感情会有好事发生，感情幸福，婚姻美满之象，如果此前婚期一再错过，此年必有结婚之喜。
再看男命岁运情况：今年婚姻感情变化，此年命主感情不进则退，好好把握此年或有望订新亲或结婚。
你们二人八字相合指数不是很高，缘分一般。从岁运看，今年年你们均婚姻感情发展变化之象，如果你们今年在一起也就在一起了，如果今年不能结婚再一起以后你们分手的机率较大。
道法术器势解析（中）: 道以明向，法以立本，术以立策，器以成事，势以立人。
对于“道与术”，老子说，“有道无术，术尚可求也。有术无道，止于术”。庄子说，“以道驭术，术必成。离道之术，术必衰”。《孙子兵法》说，“道为术之灵，术为道之体;以道统术，以术得道”。
“道法术器”思维模型和“黄金圈”法则的原理是一样的，让我们在思考问题的时候由内而外，先思考终极目的，再考量方式方法。运用的时候要：
“以道驭术”：基本理念和具体操作统一，知行合一。术：是对法的应用行为。
“以术载道”：大道至简，势在必得。
“以法固道”：所有的术、工具和理念，都需要通过制度的保障，才能持之以恒得到贯彻、落实以及巩固。法，是具体事物的具体法则、原理，是道的具体显现。
“以器载道”：用工具承载理念。善于使用工具，事半功倍。
“器”用来体现“道”的思想；“术”的执行要符合“法”；“法”的制定要基于“道”。道法术三者兼备才能做出最好的策略。
法和术的关系：对法的应用就是术！因法而产生的行为就是术！法与术相对而言，法是一种存在，相对而言是静态，是规则的体现，术相对而言是动态，是对法的应用！
对于术，记住两个字：行为！术就是应用法则的行为！成功之道：优术、取势、明道，第一步就是优术！
四者关系：做事做人要以“道”为根本,讲究方“法”和利用规律,通过采用最好的工具（器）,采用最好的技“术”,来完成你要达到的目的。君主治国，皆以“内圣外王”为基础，承道启法。
法术势是法家学说中三个重要方面。法家学派中，商鞅重法，申不害重术，慎到重势，韩非则主张抱法处势而用术，三者是互相联系的整体。先秦法家的集大成者韩非有云：“君无术则蔽于上，臣无法则乱于下”，“抱法处势则治，背法去势则乱”。
上人用道，中人用术，下人用力，以道驭术
《易经》中最精髓的一句话是：“一阴一阳之谓道”，这应该是最早期的辩证法；《易经》中把所有事物分成了阴阳两部分，任何事物都有两面性，对立是客观的，矛盾依然是客观的，在对立、矛盾中达到统一、平衡这就是道；
比如说有一个面包，两个人都想要，这两个人之间就产生了对立和矛盾，出于人性的自私两个人都想独吞，一方的受益是建立在另一方受害的基础之上，不管怎么分都是不公平的；两个人都讲道理那就好办了，可以协商解决：一人一半，或者一方甘心送给另一方都可以。而有任何一方不讲道理，那就需要“术”来解决，这就会产生很多种分配方法（也就是“术”），比如说发动战争，谁赢了就是谁的；赌一把，谁赢了就是谁的……
可见，实际生活中，“道”与“术”都能解决问题；但是这里有一个很重要的条件，强者与弱者之间的矛盾，强者可用道与术两种方法解决，他有选择性；而弱势的一方只能靠术来解决，弱者开出所谓公平的条件，强者基本上不会接受，因为对弱者的公平是建立在对强者不公平的基础之上，他有权力拒绝弱者的任何条件。比如说：员工希望不干活月薪好几万，老板也希望员工天天加班不拿工资；这就是利益出发点不同，所导致的客观的矛盾，处理不好的现象就是：老板不讲道理，不管员工怎么闹腾从来不涨工资，员工用“术”来抵抗（消极怠工）老板用“术”来加强管理（加大监管力度，惩罚消极怠工者）；其实，这样一来，这个单位里的上级、下级都会越来越累，上级想全方位的盯着下属做事，下属想方设法的投机怠工来抗拒，一天到晚尔虞我诈，工作效率低下。
这个时候，老板是强者、员工是弱者，老板可以不听员工的话，而员工为了保住工作不得不听老板的话；但是老板的命令，员工可选择很多种方法去完成，最终交给老板一个结果，比如说按照这个人的能力这件事情只需要一天就可以完成，结果是他干了三天；当同一个人面对不同的老板，他去办同一件事情会做出不同的结果，这就取决于不同老板对他的不同对待！
你怎么对待我，我就怎么对待你，这是“术”，我先好好对待你，让你好好对待我，这是“道”；就如上面所说的老板与员工之间的对立、矛盾；老板对待员工好的话，一天的工作他可能半天能完成，而老板对待员工不好的话，一天的工作他就会消极怠工好几天完成；舍得，先“舍”后“得”这就是以道驭术。
对于“道与术”，老子说，“有道无术，术尚可求也。有术无道，止于术”。庄子说，“以道驭术，术必成。离道之术，术必衰”。《孙子兵法》说，“道为术之灵，术为道之体;以道统术，以术得道”。
“道法术器”思维模型和“黄金圈”法则的原理是一样的，让我们在思考问题的时候由内而外，先思考终极目的，再考量方式方法。运用的时候要：
“以道驭术”：基本理念和具体操作统一，知行合一。术：是对法的应用行为。
“以术载道”：大道至简，势在必得。
“以法固道”：所有的术、工具和理念，都需要通过制度的保障，才能持之以恒得到贯彻、落实以及巩固。法，是具体事物的具体法则、原理，是道的具体显现。
“以器载道”：用工具承载理念。善于使用工具，事半功倍。
“器”用来体现“道”的思想；“术”的执行要符合“法”；“法”的制定要基于“道”。道法术三者兼备才能做出最好的策略。
法和术的关系：对法的应用就是术！因法而产生的行为就是术！法与术相对而言，法是一种存在，相对而言是静态，是规则的体现，术相对而言是动态，是对法的应用！
对于术，记住两个字：行为！术就是应用法则的行为！成功之道：优术、取势、明道，第一步就是优术！
四者关系：做事做人要以“道”为根本,讲究方“法”和利用规律,通过采用最好的工具（器）,采用最好的技“术”,来完成你要达到的目的。君主治国，皆以“内圣外王”为基础，承道启法。
法术势是法家学说中三个重要方面。法家学派中，商鞅重法，申不害重术，慎到重势，韩非则主张抱法处势而用术，三者是互相联系的整体。先秦法家的集大成者韩非有云：“君无术则蔽于上，臣无法则乱于下”，“抱法处势则治，背法去势则乱”。
上人用道，中人用术，下人用力，以道驭术
《易经》中最精髓的一句话是：“一阴一阳之谓道”，这应该是最早期的辩证法；《易经》中把所有事物分成了阴阳两部分，任何事物都有两面性，对立是客观的，矛盾依然是客观的，在对立、矛盾中达到统一、平衡这就是道；
比如说有一个面包，两个人都想要，这两个人之间就产生了对立和矛盾，出于人性的自私两个人都想独吞，一方的受益是建立在另一方受害的基础之上，不管怎么分都是不公平的；两个人都讲道理那就好办了，可以协商解决：一人一半，或者一方甘心送给另一方都可以。而有任何一方不讲道理，那就需要“术”来解决，这就会产生很多种分配方法（也就是“术”），比如说发动战争，谁赢了就是谁的；赌一把，谁赢了就是谁的……
可见，实际生活中，“道”与“术”都能解决问题；但是这里有一个很重要的条件，强者与弱者之间的矛盾，强者可用道与术两种方法解决，他有选择性；而弱势的一方只能靠术来解决，弱者开出所谓公平的条件，强者基本上不会接受，因为对弱者的公平是建立在对强者不公平的基础之上，他有权力拒绝弱者的任何条件。比如说：员工希望不干活月薪好几万，老板也希望员工天天加班不拿工资；这就是利益出发点不同，所导致的客观的矛盾，处理不好的现象就是：老板不讲道理，不管员工怎么闹腾从来不涨工资，员工用“术”来抵抗（消极怠工）老板用“术”来加强管理（加大监管力度，惩罚消极怠工者）；其实，这样一来，这个单位里的上级、下级都会越来越累，上级想全方位的盯着下属做事，下属想方设法的投机怠工来抗拒，一天到晚尔虞我诈，工作效率低下。
这个时候，老板是强者、员工是弱者，老板可以不听员工的话，而员工为了保住工作不得不听老板的话；但是老板的命令，员工可选择很多种方法去完成，最终交给老板一个结果，比如说按照这个人的能力这件事情只需要一天就可以完成，结果是他干了三天；当同一个人面对不同的老板，他去办同一件事情会做出不同的结果，这就取决于不同老板对他的不同对待！
你怎么对待我，我就怎么对待你，这是“术”，我先好好对待你，让你好好对待我，这是“道”；就如上面所说的老板与员工之间的对立、矛盾；老板对待员工好的话，一天的工作他可能半天能完成，而老板对待员工不好的话，一天的工作他就会消极怠工好几天完成；舍得，先“舍”后“得”这就是以道驭术。
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