#你悟出了什么职场道理#
不要把情绪带到工作中
不把情绪带到工作中来，是一个成年人该有的自觉。情绪外放，从来不会被看作真性情，别人只会觉得你幼稚。
别做职场老好人别做职场老好人
要建立自己的底线和原则。不然，你会牺牲大量的时间和精力。如果结果好，你是给别人做嫁衣；如果结果不好，你还得替人背锅。
不要把同事当密友什么都说
工作不是生活，同事不是朋友，对待同事可以热情，可以互助，但千万别把同事当密友，什么老底都让他知道。没有利益关系都是朋友，一旦有利益冲突，翻脸只是一瞬间的事儿。
远离不必要的社交
90%的职场社交都是无用的。职场新人不要忙着建什么人脉，把你的专业做得精彩才是根本。你有本事了，别人自然会主动来找你，你也就有了人脉。
未成定局的事，不要搞得人尽皆知
未成定局的事，默默开心就行了，不要搞得人尽皆知，不然出现意外自己会很尴尬。
不要在背后说别人的坏话
不要在背后说别人坏话，因为最后一定会传到那个人耳朵里。
职场上，钝感比敏感更重要
不要总把自己放在受害者的位置上，在工作中，你不可能不受委屈。我们必须要清楚一件事：挨骂、受挫、委屈，也是工作的一部分。
靠谱是比聪明更重要的品质
什么叫靠谱？靠谱就是：事事有回音，凡事有交代，件件有着落。做好领导交办给你的小事，先证明你是一个靠谱的人，你才能接到更大的重任。
培养自己的杀手锏技能
你在职场上的地位，不是由你的工作量决定的，而是由你的不可替代性决定的，所以你得培养自己的杀手锏技能。
及时反馈、持续反馈、结果反馈
上司交代你的任务，一定要及时反馈。不要担心上司会烦，你刚开始反馈时，他可能会说不用，但只要你坚持下去，他一定会对你加分。

第一，超话一直说不支持任何h价行为，自己高价收最后高价出的，只要站子和团没明文禁止，我们体谅大家的钱也是钱，没去干涉。如果大家不希望我们管h价，可以，以后怎么h我们都不会再管。

第二，主持判断违规贴的标准是这个贴不符合超话规则要求，总共就三个主持，大家也有自己的生活。巡逻已经是挤时间，没办法去挨个翻发贴记录来猜到底这个贴到底是什么意思。

第三，同上，做不到第一时间处理处理所有违规贴。有些我们看不到，有些发完就删了，这些我们都是靠其他人的监督帮忙。可能看别人违规没事，自己违规被抓了，觉得我们包庇他，觉得我们针对你，觉得不公平，但就是赶上了，真没这回事。

第四，微博有私信上限，这个大家都知道，所以我们采取的方法是在违规贴下评论告知，这条评论也不会有人看到，因为原贴当场就会屏蔽。如果对处理结果有异议，可以来私信我们质疑或者询问，只要是我们做的不对，我们都会道歉。

最后，主持也是人，有问题公事公办，我们没有谁因为私人恩怨处罚过别人，不要把私人情绪撒在主持身上，还反过头要求我们必须对你客客气气，我们也是为爱发电，不是淘宝客服，真的不拿工资。

当一个女孩开始变得理性，她一定是在慢慢变好了。
我认识一个女孩，理智到极端，在感情方面，可以承受任何代价，默不作声，及时止损，不联系不打扰，甚至可以亲手推开自己在乎到不行的人和事。值得庆幸的是，她一直很理性看待所有事情，但可悲的是，她是一个感性的人，所有所有的情绪，她一样没躲过，就像是在雨中撑着伞，但其实雨淋满身。
其实，她开始决定理性，是她明白这个世上，所有别人给的安全感，都不如自己握在手里的安全感可靠。不管对方是谁，曾经对你多好，都不是一成不变的，只有你自己有能力对自己好的时候，才是刚刚开始成熟。
她不会把感情放在第一顺位了，有没有恋爱不重要，有没有人疼，她也不会在乎，她只会变得像男生一样，理性冷静，凡事权衡利弊。但也不代表她没有了感情，她比任何人都懂，但她不会再轻易掏出真心砸给对方。她喜欢看帅哥，但不会主动倒贴，她还是会心动，但也能克制，她不会轻易相信谁，她只相信自己。
她不会允许任何人再来影响她的情绪，她会在心里告诉自己，不要把任何人放在眼里。
不是她变得冷血了，而是她明白世上的热情很珍贵，也包括自己的。