#工厂该怎么留住年轻人#工厂该怎么留住年轻人？说起来很容易，但做到很难。个人觉得可以从几个方面操作：一是提高待遇，收入高了，自然就能留住人；二是注意男女搭配，合理招工，俗话说男女搭配，干活不累，一旦恋爱了，就更不会走了；三以企业文化养人，一个企业如果死气沉沉，自然也留不住人，但如果企业文化搞的活，让充满活力的年轻人有丰富的业余时间活动安排，也能吸引人；四是多搞一些技能比赛，多奖励技术先进，形成你追我赶的技术氛围；我是职工持股，工龄越长，股份越多。
其实能留住年轻人的方法很多，关键在于企业领导方能否真正为年轻人考虑生存的多样性？
其实能留住年轻人的方法很多，关键在于企业领导方能否真正为年轻人考虑生存的多样性？
结合我目前劫财见财运的切身体会，交友方面给大家点参考:
1.见到满盘比劫食神的，一定要快跑，跑得越远越好，这种人只旺自己，朋友都是用来垫背的，天塌了，个高的顶着，朋友都是个高的。
2.伤官太旺的，朋友伤心。食伤太旺无制的，道德底线太低。
3.八字没有一点印的，还没有官杀的，没有是非观，没有原则，就是常说的拎不清。
#命运##星座##星座密语#
1.见到满盘比劫食神的，一定要快跑，跑得越远越好，这种人只旺自己，朋友都是用来垫背的，天塌了，个高的顶着，朋友都是个高的。
2.伤官太旺的，朋友伤心。食伤太旺无制的，道德底线太低。
3.八字没有一点印的，还没有官杀的，没有是非观，没有原则，就是常说的拎不清。
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翻去ins看了看，面姐发的ins，底下人基本都会点赞捧场，比如她发一张四人合照，另外两个一定会点赞，但特某从不点赞。什么讨好教练，不存在的，高冷的很。倒是面姐，给特某的几乎每条ins都点赞了，可能因为面姐只关注了17个人，刷下去没几条更新，所以是个人她都点赞。不过面姐的奥运赛后总结里，给特某的寄语写的还挺让人有共鸣的，究竟值不值，也许只有等她退役之后才有是非成败定论，但起码她将这项运动带到了从未有人去过的高度，这就够了。
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