敢于亮剑 打造精品

优秀管理者 技术七部部长 陈小明

技术七部作为优秀团队，有以下做法分享。

一、全局观念强，敢于担当

达飞作为一个大家庭，每个人都在为它的发展贡献着自己的力量，我们部门亦是如此。对于难度大的项目，我们部门勇于承担；当兄弟部门项目较多时，我们部门主动分担；当项目推进困难时，我们部门积极设法推进。只要大家团结一致，达飞的明天会更好。

二、部长以身作则，冲锋在前

一个团队能否有战斗力，取决于部长的带头作用。部长要勇于承担，作好表率，部门人员自然紧跟部长步伐，遇到问题勇于向前。2021年度，部门全体人员克服种种困难，一路向前。

三、团队凝聚力强

团队活动是集体活动，有利于加强团队成员集体意识和集体认同，增强员工间感情交流，大家不但是同事，更是家人、朋友。2021年度，技术七部定期开展了团队活动，专人组织、全员参与，大大提升了团队间的合作意识，增强了团队凝聚力和战斗力。

四、部门风气正

达飞家训是达飞人共同的精神追求。部门全体人员高度认同达飞家训，以公司和部门利益为重，在工作上勤学好问、不断提高；在行动上开拓创新、顽强拼搏；在思想上和睦友善、团队至上；在道德上勤俭诚信、忠孝感恩。2021年度，技术七部一直在传播正能量、带动好风气的行动中前行。

五、工匠意识强

高质量的技术报告本应就是我们每个安评人追求的目标。技术七部从接到项目到项目收尾，每项工作都严格把控质量，从企业资料收集到现场情况勘察，从人员编制报告到修改审核意见，从报告评审准备到按照专家意见修改报告，每项工作技术七部人员都践行工匠精神，做精每个细节，做实每个环节，做严每个过程。

2021年度已经过去，2022年度，我们将继续秉承达飞“开拓创新、顽强拼搏”的企业精神，认真践行“精细年”的口号，塑造一支能打能战，敢于亮剑的团队。

先看日干
推命首先看日干，五行旺衰看先天。原局取用格局定，玄关只在大运间。
身强运强是好命，命衰运帮添吉祥。十干气势仔细看，从格斯真也不偏。
甲木刚直性向上，乙木柔顺性温良。丙火激情有点燥，丁火温和能谦让。
戊为燥土显大度，己土薄弱少气量。庚金强硬带偏激，辛金婉柔韧性强。
壬水豪放带任性，癸水腼腆有智商。干支阴阳一同看，甲寅乙卯并相连。
金主义气带肃杀，过之无谋显鲁莽。木主仁慈带恻隐，暗藏软弱妒性强。
水主智慧欲望高，桃花临水贪淫狂。火主礼仪爱整洁，口若悬河急而忙。
土主诚信兼忠孝，难免固执带倔强。

道人都去归隐了，人间忠孝谁来做？#道学百科#

道教修行往往崇尚归隐，全真派也有出家一说，但归隐或者出家之后就真的不顾人间的忠孝之本了吗？答案显然不是你想象的那般：

修道之人，忠孝诚信是第一要务

尽忠尽孝是我国传统社会的重要道德准则，是道家人伦道德的核心内容。诚信则是做人的根本。道教从建立教团伊始，就非常重视这些道德准则并将其吸纳到教戒中。张道陵天师向奉道者所谕教戒，最基本的一条就是"诚信不欺诈"。《太平经》说："天下之事，孝忠诚信为大。"

《正一法文天师教戒科经》说："能如要言：臣忠、子孝、夫信、妇贞、兄敬、弟顺，内无二心，便可为善，得种民矣。"并强调"事师不可不敬，事亲不可不孝，事君不可不忠，……仁义不可不行。"

葛洪在他的《抱朴子内篇》中说："欲求仙者，要当以忠孝和顺仁信为本。"《虚皇天尊初真十戒文》则强调：仙经万卷，忠孝为先。由此可知，忠孝、诚信等社会道德基本准则在道教中受到高度重视。

强调忠孝，是成仙得道的必要条件

从社会伦理的层面上看，道教重视的这些基本准则，与儒家的要求是一致的，主要反映道家治世亦即世俗社会的道德要求。但是，由于道教与儒家的根本宗趣不同，其强调的维护社会人伦是入世教化和修行的需要，是为升仙度世奠定基础，是所谓仙道不离人道，体现的是道教齐同慈爱的上善之心。

所谓"齐同慈爱"，是要把世俗社会的人伦道德爱心上升到大慈大爱的上善境界，即《度人经》所说的"不杀不害，不嫉不妒，不淫不盗，不贪不欲，不憎不忌，言无华绮，口无恶声，齐同慈爱，异骨成亲"。具体来说就是《感应篇》所指出的：不欺暗室，不履邪径；悯人之凶，乐人之善；济人之急，救人之危；诸恶莫作，众善奉行；头顶三尺有神明；是道则进，非道则退。强调的是要诚信为人，宽容待人，无为不争，淡泊名利。

《道德经》中曾说："金玉满堂，莫之能守"。要"虚其心，实其腹，弱其志，强其骨"。是故《想尔注》尝指出：仙人道士与俗人异。所异的并不是基本的社会道德准则，而是俗世之人以功名利禄为追求，仙人道士则当以大道的上善之慈之爱为修行要旨，明白名利财货皆身外之物，人生不能为外物所累，要弃名利之缰索，以道德为务，使生命达到合道的境界，利益于人心、社会与自然的和谐常通。

作者：佚名 道教之音 https://t.cn/R2WxTAO