蜀道集团：推进成渝中线、绵遂内等5个铁路项目年内实质性开工建设

四川省国资委2月23日消息：新年伊始，蜀道集团以起步即冲刺、开局即决战的精神状态，锚定新目标、开启新征程，加速推进各项重点工作，全力以赴确保实现首月“开门红”。

加快项目可行性研究和前置审批要件办理，努力推动西香、西宁、康新等9个高速公路项目以及成渝中线、绵遂内等5个铁路项目实质性开工建设。从用地保障、资金支持、地材供应等方面着力，持续统筹优化要素配置。抢抓春季施工有利时机，组成24个督导组分赴各重点项目开展专项督导，推动重点交通项目建设。春节期间，绵九高速、汉巴南铁路等项目不停歇、不打烊，完成产值近3亿元。目前，蜀道集团所有在建高速公路、铁路项目均实现全面复工，管理人员返岗率100%。

传说某司近来有个新的竞业协议，签了的话，离职后，一段时间内（可能是24个月）不能去以下企业就职：

“苹果集团及其关联方（下同），三星，华为，智信新，vivo，欧加，魅族，传音投资，戴姆勒，大众，沃尔沃，北汽，上汽，广汽，通用汽车，保定长城控股，吉利控股，吉利科技，吉利旗下关联，特斯拉，比亚迪，深圳宏达同实业，蔚来汽车，理想国际控股，小鹏汽车，极星，威马，金园投资，爱驰亿维，阿里巴巴，腾讯，字节跳动，京东，百度，美团，快手，三六零”

如果是技术岗的人才，那除了考公或者自主创业，我基本想不出国内还有啥大公司能去了，从手机到造车到互联网，啥风口都堵死完。

可以理解为一种反向的三顾茅庐了。

一般这种竞业协议，都是针对很厉害的核心人员的，害怕人才流失嘛，补偿得够数才行。

然而签这个竞业协议的补偿呢？

30%工资，一次性的[允悲]当然，行业一般（最低）都是30%，也有开到50%的，但是基数不一样呀。

XX的工资多少，大家都知道的呀。

不想以后个人发展受阻，那只能离开了，不然签了就把以后的路给走绝了。

所以你还指望谁能做点啥呢？

打码较深，免得有啥误会[awsl]

【可再生能源业务增长 九洲集团2021年净利润同比增长162.52%】2月25日晚间，九洲集团发布2021年度业绩快报。公告显示，报告期内，公司实现净利润1.84亿元，同比增长162.52%；实现扣非净利润5586.4万元，同比增长9.64%。
对于业绩增长原因，九洲集团在公告中表示，主要系公司可再生能源业务增长、本期将融和电投一号（嘉兴）创业投资合伙企业（有限合伙）纳入公司合并范围内导致信用减值损失冲回、出售梅里斯综合智慧能源项目部分股权增加利润。
工信部信息通信经济专家委员会委员、中南财经政法大学数字经济研究院执行院长盘和林在接受《证券日报》记者采访时说道：“合并报表冲回信用损失，同时处置股权导致部分非经常性损益上升，所以公司业绩增长。此外，可再生能源项目随宏观环境走好，说明企业对外投资走在了正确的方向。未来可以考虑整合各业务单元，形成更加整合的解决方案，比如为B端客户提高从制造产线到能源管理的全套解决方案，放大各业务单元的协同效用。