#读书笔记#有朋友曾经问我，说我是作者，也是出版人，同时也是读者，这三个身份都与书有关，那么，如何看待读书与写作的关系呢？
记得之前我在视频中谈过这个话题。在此，我多谈几句。
1、读书是基础，理论上说，一个人读的书越多，知识积累越多，那么，其成为作者的概率越大。很难想象不读书的人，如何写出书来。
2、读书是输入，写作是输出，输入时尽量包罗万象，兼收并蓄，好比海绵吸水；输出时尽量专业专一，如同挤出海绵里的水，一进一出，二者形成良性循环并互相促进。
3、读书的人不一定会写，但会写的人必须要多读并且会读书。当然，到底读多少本书才算多，并无标准，你想写某个行业的书时，阅读该行业的书至少不低于50本。#读书##图书##老姚聊出版[超话]# https://t.cn/R2WxuoH

在战场上，每一个人都是“管理者”！

01

知识工作者的工作动力，取决于他是否具有有效性及他在工作中能否有所成就。《卓有成效的管理者》

02

知识工作者主要指的是脑力工作者，脑力工作者不像体力工作者那样，他的工作很容易给量化，比如挖一条水沟，一天挖多少，一个小时挖多少。可以有很多的考核指标去评判。
但脑力劳动者，管理者，他的工作是不容易看出来的，唯有从结果上去看他是否有成效。

03

还记得“懒蚂蚁”的故事吗？

总是有一群蚂蚁在其他蚂蚁都忙碌的搬运食物时，无所事事，到处闲逛，但一但食物出现短缺时，其它蚂蚁都惊慌失措，这些懒蚂蚁就出来了，带领大家找到新的食物源。

这个结果就证明这些蚂蚁是有成效的，并非是个真正的“懒蚂蚁”。

03

而现实的生活也是一样的，一个管理者究竟是看起来很忙碌，或者是在办公室里翘着二郎腿，并无法判定他是不是一位合格的管理者。

而是看其成果，看他在工作中是否有成就，因为这个结果是最客观的。

所以，以前在案场管理销售时，不少销售主管经理都是人精来的，看到你来了，假装忙里忙外，假装很勤快，甚至很会拍马屁……但考核他们的唯一标准就是业绩，业绩面前人人平等。

这里同样告诉我们，你是不是一个合格的管理者，有时是很有欺骗性的，有时候连自己都会被自己骗了，所以要多从结果来反思自己，你的忙碌是否有效，还是假装很努力。

要成为一名合格的管理者，首先应该能够很有成效的管理好自己。

04【行动指引】

1、每天给自己做个小结，今天的事务是否有成果。

2、战场上，每一个人都是“管理者”，自己要对自己负责任。

3、管理者的评价具有多面性，结果评价是最客观、最公平的。#2022年读50本书##第八本书《卓有成效的管理者》#

#该如何面对自己的平庸#
我可以接受自己是一个平凡而不平庸的人。
这样就不必自暴自弃了
平庸的人是什么样的？成不了事的人。
哪怕是再小的事，他也因为这样那样的理由、借口而成不了事，碌碌无为。比如企业鼓励考会计师，考完奖励1万块钱，考试资料都准备好了，每天下班回到家依然刷电视剧。
那平凡是什么样呢？在自己能力范围内，能成事的人。
大事我做不了，比如成为不了马云，马化腾那样的人物,做不了那么大的企业。
但是呢在我的能力范围之内或超过我一定的能力范围能做成一件事,能持之以恒的成事或超过一定的能力范围去挑战自己的人。
总之，就是即便我们是一个平凡的人也要把人生过的平凡而有意义。而不是因为自己是一个平凡人，就变得自暴自弃。
如果你是一个小企业主，成不了世界五百强，但可以一个有小目标的优秀企业，哪怕只有100万利润的小企业。
如果你是一个读书爱好者，可以给自己设定一个读50本书的小目标。
如果你是一个对体重很在意的人，可以给自己设定一个减5公斤的小目标。

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