根据足球报的最新消息,已经连续2年进行降薪的中超联赛,今年很有可能会再次降薪,本土球员税前500万元年薪的上限,或降低为税前300万元!如此一来的话,本土球员最多能够拿到手的工资,一年也就200万元左右了,这与前年国脚还能拿到千万年薪相比,真的是相差甚远!那么,为什么足协要一再降薪呢?这跟中超糟糕的大环境脱不开关系!#上海爆料##上海申花##中超#
如今,最新传来了一个坏消息,根据《足球报》的报道,中国最老牌的豪门上海申花,也出现了问题!该媒体爆料,申花的投资方绿地集团,也打算退出中国足球了,并且上海申花现在,已经欠薪数月了,外援方面随时可以自由身离开!从足球报爆料的情况来看的话,申花的情况还是非常严重的,这对于中国足球来说,无疑是极其糟糕的消息!那么,绿地为什么想退出呢?最大的原因,还是投资足球,回报率太低,连名字都被剥夺了,所以热情降低了,干脆退出了事!
绿地如此行径,与恒大形成了鲜明的对比,同是房地产企业,恒大的情况可比绿地糟糕多了,但是在如此糟糕的情况下,恒大依旧不想退出中国足球,而一直很稳定的绿地,竟然率先要撤,这是出乎大家意料的。总而言之,绿地这一手操作,将会伤害上海球迷的心,也会伤害中国足球联赛的发展。对此,大家是否认同呢? https://t.cn/RVJk9aF
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绿地如此行径,与恒大形成了鲜明的对比,同是房地产企业,恒大的情况可比绿地糟糕多了,但是在如此糟糕的情况下,恒大依旧不想退出中国足球,而一直很稳定的绿地,竟然率先要撤,这是出乎大家意料的。总而言之,绿地这一手操作,将会伤害上海球迷的心,也会伤害中国足球联赛的发展。对此,大家是否认同呢? https://t.cn/RVJk9aF
【#虎年首架异地务工人员返岗包机平安抵达# 】从疫情开始,惠州市连续三年开展以“点对点”的接送方式,关爱异地务工人员。7日晚上,2022年我市首架异地务工人员返岗包机从黔西南州兴义机场起飞,128名乘客跨越1190多公里安全抵达惠州机场。
据介绍,这批人员均持有健康绿码和48小时内核酸检测证 明。下飞机后,他们在惠州机场再次进行核酸检测。虽然天气寒冷,但惠州人民给予的热情,让这些异地务工人员倍感温暖。
务工人员 刘明友:是村微信群里发出来招聘信息 ,然后看到报名的。非常方便,感觉现在的政策非常好 。
务工人员 付吉洪:(以往)一般都是坐大巴,今天要是下午坐的话,应该要明天早上八、九点才能到,要是按我们自己去坐飞机的话,恐怕要1000~2000元左右,现在政府出这个新政策,我们就不用出钱了,很哇塞。
近两年,惠州市·黔西南东西部劳务协作持续推进,通过校校合作,不断完善黔西南州的职业教育培训体系,以惠州产业为导向,拟开发一批适应惠州产业发展所需的专业,逐步提升劳务输出质量,既增加务工人员的收入,又满足惠州企业的用工需求。在现场,记者看到有不少人举家前来惠州务工。
务工人员 付吉洪:因为这边正在开发,条件比较好,所以往这边来比较挣得了钱。父母工资加起来有12000~13000元/月这样,我自己就4200元/月这样子。
春节假期结束后,是企业用工新入职和返乡人员返岗的高峰期,根据节前开展的春节期间用工情况调查,节前惠州市有4成多的外来务工人员返乡。预计节后来惠务工人员约77万人,其中,外省市返岗47万人。接下来,为保障好节后复工复产,市人社局将继续以包机、包厢、包车等方式,分别从云南、贵州、广西、四川等地,以“点对点、一站式”服务,组织节前返乡务工人员集中有序返岗。
惠州市职业介绍服务中心 主任 李毅:前期我们先让务工人员回家以后,首先是摸排,进行登记,对于他们返岗的意愿进行确认,在我们最集中的时间点组织他们;第二, 他们到当地以后,我们是逐一落实了他们的企业,也和企业进行了对接,要确保我们的人员接回来以后,厂里面有人,宿舍能开, 饭能吃。
此外,为保障惠州市企业节后用工,市人社局将开展“四个一”活动加强企业用工服务,包括:在全市组织10支以上的劳务对接小分队,分赴劳务输出地开展劳务对接,进一步密切与劳务输出地人社部门的配合,加强劳动力资源的开发和惠州用工企业推介,吸引更多务工人员来惠就业,不断提高外出务工人员来惠数量;发出100封劳务对接 函,主动与输入我市劳动力较多的云南、贵州、四川、广西、江西、湖南等省的相关州、市人社部门取得联系,建立长期沟通协调工作机制,设立更多的用工储备基地为企业做好用工保障服务;组织1000家企业企业开展线上、线下招聘活动。接下来,市人社局每周还将组织1场线上“春风行动”暨“南粤春暖”招聘会,每天动态发布10000个以上企业岗位,分别向劳务输出地和用工储备基地进行推送,保障企业用工需求。(惠州电视台)
据介绍,这批人员均持有健康绿码和48小时内核酸检测证 明。下飞机后,他们在惠州机场再次进行核酸检测。虽然天气寒冷,但惠州人民给予的热情,让这些异地务工人员倍感温暖。
务工人员 刘明友:是村微信群里发出来招聘信息 ,然后看到报名的。非常方便,感觉现在的政策非常好 。
务工人员 付吉洪:(以往)一般都是坐大巴,今天要是下午坐的话,应该要明天早上八、九点才能到,要是按我们自己去坐飞机的话,恐怕要1000~2000元左右,现在政府出这个新政策,我们就不用出钱了,很哇塞。
近两年,惠州市·黔西南东西部劳务协作持续推进,通过校校合作,不断完善黔西南州的职业教育培训体系,以惠州产业为导向,拟开发一批适应惠州产业发展所需的专业,逐步提升劳务输出质量,既增加务工人员的收入,又满足惠州企业的用工需求。在现场,记者看到有不少人举家前来惠州务工。
务工人员 付吉洪:因为这边正在开发,条件比较好,所以往这边来比较挣得了钱。父母工资加起来有12000~13000元/月这样,我自己就4200元/月这样子。
春节假期结束后,是企业用工新入职和返乡人员返岗的高峰期,根据节前开展的春节期间用工情况调查,节前惠州市有4成多的外来务工人员返乡。预计节后来惠务工人员约77万人,其中,外省市返岗47万人。接下来,为保障好节后复工复产,市人社局将继续以包机、包厢、包车等方式,分别从云南、贵州、广西、四川等地,以“点对点、一站式”服务,组织节前返乡务工人员集中有序返岗。
惠州市职业介绍服务中心 主任 李毅:前期我们先让务工人员回家以后,首先是摸排,进行登记,对于他们返岗的意愿进行确认,在我们最集中的时间点组织他们;第二, 他们到当地以后,我们是逐一落实了他们的企业,也和企业进行了对接,要确保我们的人员接回来以后,厂里面有人,宿舍能开, 饭能吃。
此外,为保障惠州市企业节后用工,市人社局将开展“四个一”活动加强企业用工服务,包括:在全市组织10支以上的劳务对接小分队,分赴劳务输出地开展劳务对接,进一步密切与劳务输出地人社部门的配合,加强劳动力资源的开发和惠州用工企业推介,吸引更多务工人员来惠就业,不断提高外出务工人员来惠数量;发出100封劳务对接 函,主动与输入我市劳动力较多的云南、贵州、四川、广西、江西、湖南等省的相关州、市人社部门取得联系,建立长期沟通协调工作机制,设立更多的用工储备基地为企业做好用工保障服务;组织1000家企业企业开展线上、线下招聘活动。接下来,市人社局每周还将组织1场线上“春风行动”暨“南粤春暖”招聘会,每天动态发布10000个以上企业岗位,分别向劳务输出地和用工储备基地进行推送,保障企业用工需求。(惠州电视台)
我知道大家都受过很多伤害,都变得小心翼翼。每个人相识之初,都穿着厚厚的盔甲,脸上挂着笑,心中却藏着一层层冷漠与嘲讽。而我是一个对情感感知力比较强的人,我也相信每个人内心深处都有柔软的地方,都渴望自己能找到愿意与自己毫无保留珍视彼此的人。所以我总愿意比别人先热情,先付出,先坦诚,先去带动别人,我总觉得我在这方面能力强,我就应该多做一些。虽然这样更容易受到伤害,但相比之下,给予爱的感觉会让我觉得一切都值得。
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