【#16省份出手整治欠薪#！2022年春节前全部清零！】临近年底，农民工工资问题再度受到关注。国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室近日印发《关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》，决定从2021年11月1日至2022年春节前，以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点，在全国范围对欠薪问题实施集中专项治理。对查实的欠薪问题要在2022年春节前全部办结。
2021年11月以来，根治欠薪冬季专项行动在全国铺开，已有北京、天津、广东、河南、青海等16省份出手整治欠薪，要求在2022年春节前全部清零。
通知要求，加强对工程建设领域各项工资支付制度落实情况的检查，责令限期整改违法行为，督促企业履行法定义务，逾期不改的，依法严肃惩处。对可能涉及恶意欠薪的，依据《保障农民工工资支付条例》等规定，依法查询相关单位金融账户和相关当事人房产、车辆情况，对查实涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关，追究刑事责任。
拖欠工资或被失信联合惩戒！
今年国家对欠薪行为依然保持高压态势，《关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》指出，对欠薪违法行为符合“黑名单”条件的，应列尽列，予以曝光，并会同有关部门开展失信联合惩戒，使欠薪违法者“一处违法、处处受限”。
此外，人社部发布《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，自2022年1月1日起施行。办法明确，用人单位克扣、无故拖欠农民工工资达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准，经人力资源社会保障行政部门依法责令限期支付工资，逾期未支付的，应将该用人单位及其法定代表人等有关责任人员列入失信联合惩戒名单。
合肥建设领域全面开展欠薪隐患排查。到了年底，工人为了干活挣钱，流动性会加大。因此，合肥要求全面落实实名制管理，进一步规范建筑用工。
合肥市城乡建设局积极做好合肥市建设领域农民工工资专用账户相关数据对接工作，全面推动工资支付动态监管，维护广大工人合法权益。
实现与省级监管平台相关数据的互联互通，推进农民工工资发放实时监管。截至目前，全市12家商业银行累计办理农民工工资专户4346个，专户资金到账62.61亿元，实名代发工人工资约59.59亿元，全市在建项目专户开立覆盖率达到100%。
合肥市建筑市场实名制管理平台进行系统升级后，通过平台实名制信息化管理和数据监控，实现农民工工资发放全过程网上监管。同时，为应对建设单位因经营不善等原因导致拖欠工程款引发拖欠农民工工资问题，在满足条件情况下，直接将房屋预售资金划拨为工资专户资金，保障支付房地产开发项目农民工工资。
“随着2022年两节临近，各分管单位及维权机构必须主动作为，排查隐患，摸清家底。”合肥市城乡建设局总经济师陈万立指出，各区域要对辖区所有项目进行摸排梳理，对梳理出的欠薪隐患问题要定人定期动态清理，做到登记、跟踪、销案等各项工作持续、及时、准确。各级建设主管部门要与辖区内人社、房产、公安等部门保持信息通畅，加强联动协作，及时化解矛盾，维护社会稳定。
2021年11月以来，根治欠薪冬季专项行动在全国铺开，已有北京、天津、广东、河南、青海等16省份出手整治欠薪，要求在2022年春节前全部清零。
通知要求，加强对工程建设领域各项工资支付制度落实情况的检查，责令限期整改违法行为，督促企业履行法定义务，逾期不改的，依法严肃惩处。对可能涉及恶意欠薪的，依据《保障农民工工资支付条例》等规定，依法查询相关单位金融账户和相关当事人房产、车辆情况，对查实涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关，追究刑事责任。
拖欠工资或被失信联合惩戒！
今年国家对欠薪行为依然保持高压态势，《关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》指出，对欠薪违法行为符合“黑名单”条件的，应列尽列，予以曝光，并会同有关部门开展失信联合惩戒，使欠薪违法者“一处违法、处处受限”。
此外，人社部发布《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，自2022年1月1日起施行。办法明确，用人单位克扣、无故拖欠农民工工资达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准，经人力资源社会保障行政部门依法责令限期支付工资，逾期未支付的，应将该用人单位及其法定代表人等有关责任人员列入失信联合惩戒名单。
合肥建设领域全面开展欠薪隐患排查。到了年底，工人为了干活挣钱，流动性会加大。因此，合肥要求全面落实实名制管理，进一步规范建筑用工。
合肥市城乡建设局积极做好合肥市建设领域农民工工资专用账户相关数据对接工作，全面推动工资支付动态监管，维护广大工人合法权益。
实现与省级监管平台相关数据的互联互通，推进农民工工资发放实时监管。截至目前，全市12家商业银行累计办理农民工工资专户4346个，专户资金到账62.61亿元，实名代发工人工资约59.59亿元，全市在建项目专户开立覆盖率达到100%。
合肥市建筑市场实名制管理平台进行系统升级后，通过平台实名制信息化管理和数据监控，实现农民工工资发放全过程网上监管。同时，为应对建设单位因经营不善等原因导致拖欠工程款引发拖欠农民工工资问题，在满足条件情况下，直接将房屋预售资金划拨为工资专户资金，保障支付房地产开发项目农民工工资。
“随着2022年两节临近，各分管单位及维权机构必须主动作为，排查隐患，摸清家底。”合肥市城乡建设局总经济师陈万立指出，各区域要对辖区所有项目进行摸排梳理，对梳理出的欠薪隐患问题要定人定期动态清理，做到登记、跟踪、销案等各项工作持续、及时、准确。各级建设主管部门要与辖区内人社、房产、公安等部门保持信息通畅，加强联动协作，及时化解矛盾，维护社会稳定。
【#16省份出手整治欠薪#！2022年春节前全部清零！】临近年底，农民工工资问题再度受到关注。国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室近日印发《关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》，决定从2021年11月1日至2022年春节前，以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点，在全国范围对欠薪问题实施集中专项治理。对查实的欠薪问题要在2022年春节前全部办结。
2021年11月以来，根治欠薪冬季专项行动在全国铺开，已有北京、天津、广东、河南、青海等16省份出手整治欠薪，要求在2022年春节前全部清零。
通知要求，加强对工程建设领域各项工资支付制度落实情况的检查，责令限期整改违法行为，督促企业履行法定义务，逾期不改的，依法严肃惩处。对可能涉及恶意欠薪的，依据《保障农民工工资支付条例》等规定，依法查询相关单位金融账户和相关当事人房产、车辆情况，对查实涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关，追究刑事责任。
拖欠工资或被失信联合惩戒！
今年国家对欠薪行为依然保持高压态势，《关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》指出，对欠薪违法行为符合“黑名单”条件的，应列尽列，予以曝光，并会同有关部门开展失信联合惩戒，使欠薪违法者“一处违法、处处受限”。
此外，人社部发布《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，自2022年1月1日起施行。办法明确，用人单位克扣、无故拖欠农民工工资达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准，经人力资源社会保障行政部门依法责令限期支付工资，逾期未支付的，应将该用人单位及其法定代表人等有关责任人员列入失信联合惩戒名单。
合肥建设领域全面开展欠薪隐患排查。到了年底，工人为了干活挣钱，流动性会加大。因此，合肥要求全面落实实名制管理，进一步规范建筑用工。
合肥市城乡建设局积极做好合肥市建设领域农民工工资专用账户相关数据对接工作，全面推动工资支付动态监管，维护广大工人合法权益。
实现与省级监管平台相关数据的互联互通，推进农民工工资发放实时监管。截至目前，全市12家商业银行累计办理农民工工资专户4346个，专户资金到账62.61亿元，实名代发工人工资约59.59亿元，全市在建项目专户开立覆盖率达到100%。
合肥市建筑市场实名制管理平台进行系统升级后，通过平台实名制信息化管理和数据监控，实现农民工工资发放全过程网上监管。同时，为应对建设单位因经营不善等原因导致拖欠工程款引发拖欠农民工工资问题，在满足条件情况下，直接将房屋预售资金划拨为工资专户资金，保障支付房地产开发项目农民工工资。
“随着2022年两节临近，各分管单位及维权机构必须主动作为，排查隐患，摸清家底。”合肥市城乡建设局总经济师陈万立指出，各区域要对辖区所有项目进行摸排梳理，对梳理出的欠薪隐患问题要定人定期动态清理，做到登记、跟踪、销案等各项工作持续、及时、准确。各级建设主管部门要与辖区内人社、房产、公安等部门保持信息通畅，加强联动协作，及时化解矛盾，维护社会稳定。#湾区幸福年#
2021年11月以来，根治欠薪冬季专项行动在全国铺开，已有北京、天津、广东、河南、青海等16省份出手整治欠薪，要求在2022年春节前全部清零。
通知要求，加强对工程建设领域各项工资支付制度落实情况的检查，责令限期整改违法行为，督促企业履行法定义务，逾期不改的，依法严肃惩处。对可能涉及恶意欠薪的，依据《保障农民工工资支付条例》等规定，依法查询相关单位金融账户和相关当事人房产、车辆情况，对查实涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关，追究刑事责任。
拖欠工资或被失信联合惩戒！
今年国家对欠薪行为依然保持高压态势，《关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》指出，对欠薪违法行为符合“黑名单”条件的，应列尽列，予以曝光，并会同有关部门开展失信联合惩戒，使欠薪违法者“一处违法、处处受限”。
此外，人社部发布《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，自2022年1月1日起施行。办法明确，用人单位克扣、无故拖欠农民工工资达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准，经人力资源社会保障行政部门依法责令限期支付工资，逾期未支付的，应将该用人单位及其法定代表人等有关责任人员列入失信联合惩戒名单。
合肥建设领域全面开展欠薪隐患排查。到了年底，工人为了干活挣钱，流动性会加大。因此，合肥要求全面落实实名制管理，进一步规范建筑用工。
合肥市城乡建设局积极做好合肥市建设领域农民工工资专用账户相关数据对接工作，全面推动工资支付动态监管，维护广大工人合法权益。
实现与省级监管平台相关数据的互联互通，推进农民工工资发放实时监管。截至目前，全市12家商业银行累计办理农民工工资专户4346个，专户资金到账62.61亿元，实名代发工人工资约59.59亿元，全市在建项目专户开立覆盖率达到100%。
合肥市建筑市场实名制管理平台进行系统升级后，通过平台实名制信息化管理和数据监控，实现农民工工资发放全过程网上监管。同时，为应对建设单位因经营不善等原因导致拖欠工程款引发拖欠农民工工资问题，在满足条件情况下，直接将房屋预售资金划拨为工资专户资金，保障支付房地产开发项目农民工工资。
“随着2022年两节临近，各分管单位及维权机构必须主动作为，排查隐患，摸清家底。”合肥市城乡建设局总经济师陈万立指出，各区域要对辖区所有项目进行摸排梳理，对梳理出的欠薪隐患问题要定人定期动态清理，做到登记、跟踪、销案等各项工作持续、及时、准确。各级建设主管部门要与辖区内人社、房产、公安等部门保持信息通畅，加强联动协作，及时化解矛盾，维护社会稳定。#湾区幸福年#
[鄂尔多斯一家店铺因经营不善倒闭，近百人会费无法退还！派出所出手了！]#鄂尔多斯##鄂尔多斯身边事# 2021年11月4日，沙圪堵第一派出所陆续接到二十多名群众报警，在沙圪堵镇购物中心一家名为js森林健康管理中心的店铺因经营不善倒闭，造成近百人充值的会员费不能退还，也不能继续履行服务义务，涉及人数近百人。
接到报警后，案件办理中队中队长郝瑞龙组织民警立即进行了初步调查并将情况及时汇报了所领导，同时从法律、政策等方面耐心的开展疏导工作。因该事件可能涉嫌违反《消费者权益保护法》，于是，民警建议涉及人员向相关管理部门投诉。几日后，群众向民警反馈回信息，称均投诉无果。随后，民警又建议走诉讼程序，但大家一提到“打官司”就都担心用时长、诉讼成本较高，所以不愿走诉讼程序。一些群众开始自认倒霉，准备放弃维护自己的权益。
面对这样的情况，民警是看到眼里，急在心里，为了尽可能的挽回群众的经济损失，案件办理中队长郝瑞龙当即决定“揽”起了这件事，组织大家开始搜集证据，登记核算充值情况和消费情况，最终发现有113名顾客充值，充值金额从400元至1万元以上不等。随后，民警立即与该店主进行了联系，该店主以“自己就是因为赔钱无力经营而倒闭”等为由拒绝退还。虽如此，但民警没有放弃，继续多次与远在乌海的店主从法律、政策、社会道德等方面进行了艰难的沟通联系，经过近半个月的努力，最终，店主愿意退还部分会员充值费。随后，民警按照相应的比例与113名顾客核对退了款并将剩余美容产品认领，为群众挽回了部分经济损失。
群众利益无小事。沙圪堵第一派出所的民警正是始终坚守这一初心，急群众之所急，想群众之所想，实实在在为群众办事。在群众受到很大经济损失，多方投诉无果后，沙圪堵第一派出所的民警本着为人民服务，化解矛盾的宗旨，不畏艰难，勇于担当，最终圆满化解了矛盾，得到广大了人民群众的一致赞扬。
2021年11月23日上午，群众将一面写着“解民忧、挽民财，警民亲、暖心怀”金色大字的锦旗送到了民警手里，对民警的辛苦付出表示诚挚的感谢，而这面锦旗不仅是对民警工作的认可，更是一种激励！
来源：准格尔警事
接到报警后，案件办理中队中队长郝瑞龙组织民警立即进行了初步调查并将情况及时汇报了所领导，同时从法律、政策等方面耐心的开展疏导工作。因该事件可能涉嫌违反《消费者权益保护法》，于是，民警建议涉及人员向相关管理部门投诉。几日后，群众向民警反馈回信息，称均投诉无果。随后，民警又建议走诉讼程序，但大家一提到“打官司”就都担心用时长、诉讼成本较高，所以不愿走诉讼程序。一些群众开始自认倒霉，准备放弃维护自己的权益。
面对这样的情况，民警是看到眼里，急在心里，为了尽可能的挽回群众的经济损失，案件办理中队长郝瑞龙当即决定“揽”起了这件事，组织大家开始搜集证据，登记核算充值情况和消费情况，最终发现有113名顾客充值，充值金额从400元至1万元以上不等。随后，民警立即与该店主进行了联系，该店主以“自己就是因为赔钱无力经营而倒闭”等为由拒绝退还。虽如此，但民警没有放弃，继续多次与远在乌海的店主从法律、政策、社会道德等方面进行了艰难的沟通联系，经过近半个月的努力，最终，店主愿意退还部分会员充值费。随后，民警按照相应的比例与113名顾客核对退了款并将剩余美容产品认领，为群众挽回了部分经济损失。
群众利益无小事。沙圪堵第一派出所的民警正是始终坚守这一初心，急群众之所急，想群众之所想，实实在在为群众办事。在群众受到很大经济损失，多方投诉无果后，沙圪堵第一派出所的民警本着为人民服务，化解矛盾的宗旨，不畏艰难，勇于担当，最终圆满化解了矛盾，得到广大了人民群众的一致赞扬。
2021年11月23日上午，群众将一面写着“解民忧、挽民财，警民亲、暖心怀”金色大字的锦旗送到了民警手里，对民警的辛苦付出表示诚挚的感谢，而这面锦旗不仅是对民警工作的认可，更是一种激励！
来源：准格尔警事
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