2021年的视频行业发展，你怎么看？随着2021已接近尾声，2021中国视频榜也如期而至。我们邀请了几位新周刊中国视频榜的老朋友，请他们一起来回答几个问题：今年的剧集、综艺有哪些精彩呈现？有哪些趋势可见？有哪些剧集、综艺可圈可点？陈梁 上海艺术家协会副主席、上海广电影视制作业协会副会长陈晓春 中国传媒大学教授、影视项目评估研究所所长谭飞 监制、策划人，“四味毒叔”创始人吴畅畅 华东师范大学传播学院新闻系副教授吴立湘 “娱乐资本论”创始人肖锋 专栏作家、资深传媒人、趋势观察家不难发现，大家对今年视频发展趋势的整体印象大同小异。01剧集：主旋律题材的当道与破圈陈梁老师提出的一句话非常有意思，今年的剧努力保持尊严，网络剧努力寻找空间。当下，主旋律题材作品当道与破圈是大家的基本共识，而这里的关键点，正如陈晓春所说：主旋律题材更商业化、年轻化。陈晓春：过往主旋律作品都是采用宏大叙事手法，故事崇高而严肃，未免会让观众产生距离感；而近期以《觉醒年代》为首的献礼片，不但艺术表现水平有了很大提升，还着重以丰富的笔墨对人物形象进行生动的刻画和塑造。靠真情实感，而不是一味的说教，吸引了许多年轻观众，在表达深刻主题的同时，也成功的为他们树立了许多有血有肉，真正值得崇拜的偶像。百年前的“90后”、“00后”遇到今天荧幕前的“同龄人”，消解了陌生感和隔阂感。

#大湾观察#【#大湾区该如何释放人才活力#？】暨南大学经济与社会研究院副教授卢晶亮认为，目前湾区内地城市都出台了人才优惠政策，建议各城市协同共商，打造高质量多层次的人才发展环境，“城市有各自明确的定位和分工，加强人才流动和培养，资源和服务同步，才能推动整个大湾区的人才建设和进步”。

对此，华南理工大学公共政策研究院研究助理戴斯敏认为，大湾区各城市应该将人才引进与产业深入融合，不能盲目“抢人”，要针对城市发展特点、人才现状、经济发展需求精准施策，形成地方特色；通过人才引进带动项目引进，实现“人才引领产业”“产业集聚人才”的良性互动。

而面对如何在人才政策、配置、流动等方面拓宽互联互通路径，打破湾区内人才流动限制的问题，全国政协委员涂辉龙建议，设立“大湾区人才工作办公室”，负责湾区内人才工作决策部署及各类人才的引进、培养与服务工作，为推进人才一体化运行搭建统一的协调平台。同时，借助大数据技术，打造大湾区人才搜索数据库，为粤港澳大湾区内企业引进合适人才、优化人才配置提供科学、精准的数据支持。https://t.cn/A6xJc5af

11月23日，北京联合大学艺术学院副教授、家具设计品牌DOMOnature创始人、著名设计师、时尚专栏作家赖亚楠女士，带领北京联合大学学生们前来曲美家居北五环中心店参观。作为积极在西方设计界推动中国家居原创设计的中坚力量，赖亚楠女士希望用直观的方式让学生感受前沿的设计理念，并深入介绍了一体化的系统整合性设计理念。