#中远海运人才发展院青岛新校区启用#新校区一期项目位于西海岸新区，以建设“人文校园、绿色校园、智慧校园”为目标，自2020年12月30日开工，历时9个月，新建2.5万平方米建筑，改建9万平方米建筑，完成12万平米的室外总体及景观建设，设教学楼、图书馆、航海训练中心、学生及学员公寓、餐厅等，配备先进的大型船舶操纵模拟器等教学设施设备，能有效满足各类教学培训需求。
中远海运集团董事长、党组书记许立荣表示，人才发展院成立以来，新校区建设快速高效、成果显著，人才发展院、资产公司和青岛地区公司紧密配合，科学规划，创造了崭新的建设纪录，打造了优质的精品工程，为形成集团“南有博鳌、北有青岛”的未来高端资源布局奠定了良好的硬件基础。人才发展院要以新校区启用为良好契机，瞄准“世界一流企业大学”建设目标，担当作为，再创佳绩。@临沂大小事

#彭小东导师#彭小东，男。1973年11月17日出生在四川，毕业于四川大学，咨询师。曾任四川电视台节目制片人.营销总监.总经理。26年广告传媒一线实战实操成功经验，19年广告传媒业绩提升利润倍增培训咨询；授课特点：干货赢销点+实操案例=即学即用。全球华人总裁卓越行销力导师暨中国广告传媒培训第一人,品牌竞合力创始人暨切割领导力艺术创始人兼总教练；被业界誉为：“中国广告销售神奇教练，”“中国广告传媒营销教父”等多个称号；现为行销力传播董事长，中华广告媒介行销力研究院院长，中国传媒营销学院院长（筹建）,中国民营企业大学院长（筹建）。打造中国实战狼性广告销冠特种兵总教练；中央电视台《大国品牌》，《品牌责任》顾问，中国广告协会学术委员，中国广告协会广告营销特聘讲师，讲真话，讲实话，讲人话；讲自己所做，做自己所讲；已服务过：中央电视台，德高广告，分众传媒，永达传媒，南方报业，河南电视台，北京人民广播电台，正新集团等等。

【韩大学生新入职年薪高于日本 企业间薪资差距更大】韩国经营者总会4日援引韩国雇佣劳动部的调查分析结果显示，韩国大学毕业生新入职正式员工平均年薪均高于日本，但不同规模企业间的薪资差距更大。

具体来看，去年韩国大学毕业生求职者中，新入职正式员工包括加班费在内的平均年薪为3391万韩元（约合人民币18.48万元）。其中，300以上的企业的新入职正式员工平均年薪为5084万韩元，30人至299人的企业为3329万韩元，5人至29人的企业为2868万韩元，5人以下企业新人平均年薪（2611万韩元）约为300人以上企业的一半。

除去加班费及绩效奖金等部分后，大学毕业生新入职正式员工固定年薪平均为3118万韩元。其中300人以上企业为4320万韩元，300人以下企业平均固定年薪为2829万韩元。

韩国经营者总会将韩日两国大学毕业生新入职年薪进行对比发现，按照购买力平价（PPP）换算，韩国十人以上企业大学毕业生新入职平均年薪为3.6743万美元，日本为2.8973万美元，韩国较日本高出26.8%。

按企业规模来看，韩国10~99人企业大学毕业生新入职年薪为3.1522万美元，较日本高出19.4%；100~499人的企业中韩国大学毕业生新入职年薪为3.6177万美元，日本为2.8286万美元；正在500人以上大企业就职的韩国大学生平均年薪高达4.7808万美元，远高于日本千人以上大型企业新入职大学生的平均工资水平（2.9941万美元）。

即使按照市场汇率来换算，韩国500人以上大企业的大学生新入职正式员工平均年薪为3.5623万美元，较日本千人以上大型企业平均年薪（2.846万美元）高出25.2%。

据统计，如果10~99人企业的大学毕业生新入职年薪为数值100，日本千人以上大企业的新入职平均年薪数值为113.4，而韩国500人以上大企业的新入职平均年薪数值高达151.7，韩国大学生不同规模企业间年薪差距远高于日本。