有一定年纪了，一定要早点看清，这14条人性真相↓

1、久病床前无孝子。真正的孝顺，不是天天守着父母，而是让他们衣食无忧，老有所依，老有所养。

2、很多老实人，当接盘侠的机会都没有，渣男却换了一个又一个的女朋友！

3、没有永远的朋友，也没有永远的敌人。利益谈的拢，什么都好商量。

4、与人接触，不要带偏见。对你有利，就是贵人。人品再好，不能帮你赚钱，又有什么用？

5、不要怪人走茶凉，世态炎凉。天下熙熙，皆为利来。天下攘攘，皆为利往。再好的关系，没有利益维持，也就淡了。

6、知识不能改变命运。真正改变命运的，是你怎么运用学到的知识，去市场中赚钱，变现。

7、不能帮你赚钱，变现不了的人脉，一无是处。

8、你在骂人沙雕的时候，人家心里也是这样在骂你。

9、没钱时，多在外面。有钱了，多在家里。可惜，大多数人，都做反了。

10、这个世界，除了父母，没有人值得你低三下四。但人们最喜欢的却是，对陌生人客客气气，对家人又打又骂。

11、付出10分，收获5分，才是人生常态。

12、人善被人欺，马善被人骑。没人会拿你的好心当回事，退让只会让人得寸进尺。

13、爱情，经得起风雨，却经不起平淡。友情，经得起平淡，却经不起风雨。

14、你穷，会因为平庸而没有朋友。你富，会因为牛逼而失去朋友。

（来源：暖心话a 作者佚名 插画：peijinsart  版权属于原作者  ）#治愈系棒棒哒[超话]# #情感# #治愈系棒棒哒[超话]#

【摘存】人情世故的十条铁律，句句到位，懂的人老板满意，同事服气！

人情世故的十个定律，明白人才能越混越开，不要等到吃亏后才吸取教训。

随着人生经验的累积，我们会明白越来越多的道理，而如果什么事情都要自己经历一遍，会错过很多的机会。

关于人情世故，我们尽早的明白一些道理，比自己错过了以后才吸取教训要划算得多。

第一，矛盾定律

首先你要明白一件事：在公司里，人和人之间的关系不是完全一致的，

有人的地方就有江湖，所谓一朝天子一朝臣，和领导不要走得太近，但也不能太远。

走得太近了，你就必须要站队，但一旦你倚靠的大树倒了，你也就跟着倒霉；离得太远也不行，好处永远得不到。

另外还要记住：只要有利益的地方，就一定会有矛盾。

第二，帕金森定律

公司越大，人越多，官僚主义和自我膨胀就不可避免，目前无药可治。

第三，尴尬定律

会干的不如会说的，会说的不如会写的，会写的不如会看的，苦干的不如巧干的，率先升职的不一定是能力最强的。

第四，变脸定律

说到底，职场就是一个舞台，人人都是演员，面对不同的场景，不同的利益，随机应变，看风使舵，是立身之本，生存之道。

第五，不公定律

有句话叫做“能者多劳”。

但也要看劳的是什么？如果是大家都能做的事情，那只会永远有干不完的事，如果是别人都干不了，只有你能做，你就很有价值。

所以，如果都能干的事情，就不要傻傻地去自己一个人干，因为干得多错的多，少干或者不干的人，常常却因为没有犯错误，而给领导留下好印象。

第六，加班定律

如果领导在加班，下属就不能理直气壮地走，因为这时候你加班是敬业的表现，不加班多多少少给人留下不负责任的印象，但若领导不在，加班也是白忙。

第七，趋同定律

你会发现，领导的爱好慢慢会成为办公室所有人的共同爱好。

当然，领导真正的爱好，你想象不到。

第八，转移定律

如果你领导的领导批评了你的领导，那么你的领导也就会来批评你，

你被无辜地当作了“出气筒”。

你如果再去找被你领导的人出气，那就是默默地被别人给影响了。

第九，关系定律

有本事和有关系可以作为职场上评判的两条线，有没有本事和有没有关系，可以把人分成四类，分别有四种不同的结局。

有本事没关系的，吃苦饭；
没本事有关系的，跟着吃；
有本事又有关系的，不愁吃；
没本事又没关系的，看别人吃。

第十，对错定律

犯了错误以后立刻认错的，是基层员工；
犯了错但保持沉默的，是基层管理者；
犯了错还能找到理由的，是中级管理者；
犯了错误也不认的，是高级管理者；
犯了错，大家还说没错的，是“一把手”。
天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。

这些人情世故不懂，那只能等自己吃了亏再吸取教训吧。

转 早成者未必有成，晚达者未必不达。

青山原不老，为雪白头；绿水本无忧，因风皱面。

永远记住，无论我们做什么，人生从来都没有失败，唯一的失败就是自己放弃。

天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。

不要去抱怨命运的不公，不要去抱怨自己的遭遇，不要悲观，要昂起头，大胆往前走。

愿你不要屈从于命运的安排，坚韧不拔，锲而不舍！做永远的生活强者！

没有人陪你走一辈子，所以你要适应孤独；没有人会帮你一辈子，所以你要一直奋斗。 https://t.cn/EyPFKKk