工作中选择做人还是做事？

不管是职场小白还是职场老油条，除了认真做好本职工作外，还要考虑好你内心真正追求的是什么。

有的人愿意坚守做人的原则和底线，有的人认为不管通过什么方式、把事情做好就行了。

其实，选择做人的话，你就要好好把握为人处事的原则；而做事的话，就要努力做好本职工作，甚至需要损害有些人的利益去满足公司的利益。

在职场上，做事有可能会得罪其他人，有的人幻想既做好人、又做好事，殊不知鱼与熊掌不可兼得。

当你两种都想做好时，有可能两种都做不好，到头来还得罪了好多人。

其实复合是受多方面因素的影响：
第一、挽回是一个扭转印象的过程。
前任不会因为一个字，一句话，一个手段就会回来，要知道分手是一个过程，那些着急就像一段文字、一通电话、一个见面就像挽回的，根本不可能，那么你想要挽回也一定需要一个过程。

第二、要看分手的原因是什么？
因为底线问题分手，或者是长时间累积的矛盾，或者对方根本就没有投入感情，这类分手都是真性分手，如果要挽回，那么这个过程需要你先改变对方对自己的印象，需要花一个而过程；如果是因为小打小闹情绪行分手，一般都是假性分手，只要方法对，挽回的概率就很大。

第三、分手的70%以上根本上“不合适”。
说实话，如果因为总是吵架发生矛盾被分手，那很显然两个人从刚开始三观差距较大，但是又不能换位思考，如果思维方式不改变， 分手也是预料到的。
如果你想变“合适”，学会倾听和引导对方以及共情非常重要。

第四、复合的决定权在前任手上
我们没有办法决定前任的想法，只能通过我们的言行来影响前任。所以你到底对对方影响多大，取决于你对对方的心理掌握，最高级的挽回就掌握对方需求，让对方靠近你

第五、你的努力程度
你改变的决心，挽回的决心也是很重要的。很多人之所以挽回不了，总是因为自己的想法飘忽不定，一会想挽回，一会又不想挽回。
决心不够是不可能挽回的，只有确定目标为之而努力才有可能有结果。

#失恋分手挽回前男友# #挽回前男友#

其实复合是受多方面因素的影响：
第一、挽回是一个扭转印象的过程。
前任不会因为一个字，一句话，一个手段就会回来，要知道分手是一个过程，那些着急就像一段文字、一通电话、一个见面就像挽回的，根本不可能，那么你想要挽回也一定需要一个过程。

第二、要看分手的原因是什么？
因为底线问题分手，或者是长时间累积的矛盾，或者对方根本就没有投入感情，这类分手都是真性分手，如果要挽回，那么这个过程需要你先改变对方对自己的印象，需要花一个而过程；如果是因为小打小闹情绪行分手，一般都是假性分手，只要方法对，挽回的概率就很大。

第三、分手的70%以上根本上“不合适”。
说实话，如果因为总是吵架发生矛盾被分手，那很显然两个人从刚开始三观差距较大，但是又不能换位思考，如果思维方式不改变， 分手也是预料到的。
如果你想变“合适”，学会倾听和引导对方以及共情非常重要。

第四、复合的决定权在前任手上
我们没有办法决定前任的想法，只能通过我们的言行来影响前任。所以你到底对对方影响多大，取决于你对对方的心理掌握，最高级的挽回就掌握对方需求，让对方靠近你

第五、你的努力程度
你改变的决心，挽回的决心也是很重要的。很多人之所以挽回不了，总是因为自己的想法飘忽不定，一会想挽回，一会又不想挽回。
决心不够是不可能挽回的，只有确定目标为之而努力才有可能有结果。

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