如月之恒,如日之升。如南山之寿,不骞不崩。如松柏之茂,无不尔或承。东华帝君。高伟光。嘉行。应是正哥的孙辈。米儿的。微薄?博?微薄的收获。颖宝,就是陆贞。就是拧巴。不想当将军的士兵,不是好士兵。我是。但我真的只是庄稼。玉米,小麦高粱,地瓜,花生。野草?小草?朋友遍及天涯海角?唱。歌。诗。有诗有远方?我的心很野,云端之上。我的身很低,十八层炼狱下。鸡?鹰?我是小草还是玉米?我的故乡并不美。微博的收获。 https://t.cn/Rx1sCAS
![](https://wx2.sinaimg.cn/large/003f1kwGly1gvblk1skrqg60dp0dpkhs02.gif)
![](https://wx2.sinaimg.cn/large/003f1kwGly1gvblk1skrqg60dp0dpkhs02.gif)
生如蝼蚁,当有鸿鹄之志;命如纸薄,应有不屈之心。人,唯有自强不息,才能掌握自己的命运!
拿破仑有句话:不想当将军的士兵,不是好士兵。其实这句话道出了一个道理:每一个人活在这个世上,都应该给自己定个位。定什么,将决定自己一生成就的大小。志高千里的人决不会自甘平庸,甘心做下人的人永远成不了主人。#峁少夜谈# https://t.cn/R2WxdDX
![](https://wx3.sinaimg.cn/large/008pUdhHly1gvngwm3z5cj61hc0qodt402.jpg)
拿破仑有句话:不想当将军的士兵,不是好士兵。其实这句话道出了一个道理:每一个人活在这个世上,都应该给自己定个位。定什么,将决定自己一生成就的大小。志高千里的人决不会自甘平庸,甘心做下人的人永远成不了主人。#峁少夜谈# https://t.cn/R2WxdDX
![](https://wx3.sinaimg.cn/large/008pUdhHly1gvngwm3z5cj61hc0qodt402.jpg)
不宜当领导的15特征,各位你中了几条?
俗话说的好“不想当将军的兵不是一个好兵”这句话放在如今的职场中一样受用。
小编在下面给大家准备了几点不适合领导的例子,小伙伴们看看你中了几条~
(各位领导请收刀,这仅是小编的个人观点哦~)
1.因为不懂预测,所以总是碰到意想不到的情况,一旦新情况发生,对之毫无准备。
2.只相信自己了解的情况,总以为自己处理问题比别人要好,因而力求一切都自己动手。
3.忙于小事,参与所有的事情,整天忙忙碌碌。在接待来访时,一手拿着手机,另一手拿鼠标,同时又与站在写字台边的工作人员磋商。
4.写字桌上总是堆满文件,而且根本不知道其中哪些是重要的,哪些是紧急的,以及哪些是完全不需要的。
5.每天工作10~14小时,在单位里呆得很晚,甚至熬夜工作。
6.总是夹着皮包,带着未看完的文件下班回家,再带着文件上班。
7.许多问题本该当即解决,或可由某人去办,但总是把决定推到明天去做。
8.任何时候,对任何问题都解决不彻底。各种遗留问题非常棘手,造成很大精神压力。
9,喜欢从小到大包干,把偶然的、次要的细节,看成不得了的问题,处事不问主次、不分轻重。
10.看问题绝对化,好走极端,要么是黑,要么是白,不存在色调、中间色彩和细微差别。
11.总是力求采取最佳措施,但往往不切实际行不通。
12.对下属举止冒昧轻浮,拍肩搂腰,力求得到一个平易近人的名声。
13.没有原则性,没有肩胛,出了事把自己的过错往别人身上推,寻找“替罪羊”。
14.“敞门”办公,随便什么时间,什么事情,谁想进,都可以到他办公室去。
15.当集体被授予奖金和奖励时,他第一个列在名单上,在主席团中坐头排位置。#职场那些事儿# #职场#
![](https://wx2.sinaimg.cn/large/003NkyxNly1gvmz4dsyjcj60mg0d0dg702.jpg)
俗话说的好“不想当将军的兵不是一个好兵”这句话放在如今的职场中一样受用。
小编在下面给大家准备了几点不适合领导的例子,小伙伴们看看你中了几条~
(各位领导请收刀,这仅是小编的个人观点哦~)
1.因为不懂预测,所以总是碰到意想不到的情况,一旦新情况发生,对之毫无准备。
2.只相信自己了解的情况,总以为自己处理问题比别人要好,因而力求一切都自己动手。
3.忙于小事,参与所有的事情,整天忙忙碌碌。在接待来访时,一手拿着手机,另一手拿鼠标,同时又与站在写字台边的工作人员磋商。
4.写字桌上总是堆满文件,而且根本不知道其中哪些是重要的,哪些是紧急的,以及哪些是完全不需要的。
5.每天工作10~14小时,在单位里呆得很晚,甚至熬夜工作。
6.总是夹着皮包,带着未看完的文件下班回家,再带着文件上班。
7.许多问题本该当即解决,或可由某人去办,但总是把决定推到明天去做。
8.任何时候,对任何问题都解决不彻底。各种遗留问题非常棘手,造成很大精神压力。
9,喜欢从小到大包干,把偶然的、次要的细节,看成不得了的问题,处事不问主次、不分轻重。
10.看问题绝对化,好走极端,要么是黑,要么是白,不存在色调、中间色彩和细微差别。
11.总是力求采取最佳措施,但往往不切实际行不通。
12.对下属举止冒昧轻浮,拍肩搂腰,力求得到一个平易近人的名声。
13.没有原则性,没有肩胛,出了事把自己的过错往别人身上推,寻找“替罪羊”。
14.“敞门”办公,随便什么时间,什么事情,谁想进,都可以到他办公室去。
15.当集体被授予奖金和奖励时,他第一个列在名单上,在主席团中坐头排位置。#职场那些事儿# #职场#
![](https://wx2.sinaimg.cn/large/003NkyxNly1gvmz4dsyjcj60mg0d0dg702.jpg)
✋热门推荐