6.15 昨天中午吃的荞麦面，吃得有点恶心，因为椰子油的味道……下午请假去交材料，终于把材料给交上了！下午三点准备回家，太热了，真的太热了[黑线]熬猪油也不过如此……回了家，前几天想换个工作，因为有看到产品前期需要跟有经验的上级和同事工作，不然就是野路子……所以鉴于现在公司产品设计流程挺不规范的，所以想试试能不能换个工作。洗完澡改改简历，投吧投吧。晚上很早就困了！不知道是因为没睡够还是因为吃了vb！好用就安利给大家！

#天天涨姿势# 首先说下，我不是“资深HR”，也不敢自夸有多专业、多牛逼。毕竟不是科班出身，走野路子只适合江湖打法，不适合大企业。然后说说:

关于“制约很多人发展的一个重要因素，可能是缺乏精确设计”，我理解这里的“精确设计”是指“清晰明确的规划及方案部署”。

年轻时候我也这么认为的，每走一步都心机算尽、恨不能往前看到六七八步。然而通过大量实践发现，【计划赶不上变化】，孔子诚不欺我。

比如，刚来北京时候，我的规划其实是去大公司做商务。但简历投了一大圈，最后只有“文秘/董秘/办公室助理/前台”类愿意给我发offer。

这时如果非得沿用“精密设计”进行，毫无疑问，我就得喝西北风。

怎么办？

很简单：从善如流。

势必人强。大势如此时候，不对抗，先拿到工资再说。

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再比如，转为人资之后，原计划是从人资转到市场/招商/商务，结果不管怎么努，就是转不过去。

以至于为了该规划所做的一切努力，全盘作废。

而晋升到HR总监之后，眼看继续上升无望，就决定“大不了开个店作为副业”。

结果这个“静密规划”也没能成，开的店都成了陪练。[拜拜][拜拜][拜拜]

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看到这儿大家可能会疑惑：照你这么说，“精密设计”没什么卵用，那就不需要规划了呗？

不，规划还是要有。

但打开方式不能【考试思维】，即不能“为了达成什么而必须如何如何”。

错误方式是，给自己的职业路径设计得特别精密，每一步都必须按部就班。

然而没人知道意外和明天哪个先来，比如去年yi情就是个特别典型的案例。这谁哪想得到？可它就是来了。

正确方式是，先弄明白10年内自己想过上怎样的生活，以及目前实力能做到哪个程度？

围绕需求去制订大概的目标。

再根据目标，做出短期1~3年的粗略规划。

其它的，走一步看一步。根据过程中的变化，随时灵活调整，不给自己设限。

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这样一方面你不苦恼焦虑，另一方面大方向不会走歪，能始终保持驱动力。

万一期间觉着哪儿不太对，也没关系，顺其自然，反而更容易被推到正确路径上。

关于“路径选择”，曾写过一篇文章：

《职场：怎么判断自己是否在正确的路径上？走歪了怎么办？》（但由于设置了仅半年可见，这篇暂时看不到了，有空时候发去工号）

关于“精密设计”，大概就是这么个情况。它跟“鸡娃”有点像，即：哪怕你此刻用尽全力，也不保证你的娃一定会如何如何。

这事儿，三分努力，七分造化。

毕竟，人不是机器。

供大家参考。

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#垂直领域点亮计划# 《孤岛惊魂6》真人预告片：野路子打造疯狂拼接武器#游戏君的日常笔记#
育碧中国近日发布新作《孤岛惊魂6》的最新宣传片，对游戏中的“野路子”装备设计方式进行了一番另类介绍。

视频欣赏：

这段真人出镜的预告片手工帝Richie进行展示，在三次元的世界里，用《孤岛惊魂6》雅拉野路子的精神对游戏里的各种装备进行还原。

《孤岛惊魂6》将于2021年10月7日发售，预计在E3 2021的育碧发布会上对本作还会进行更多展示。 https://t.cn/z8CacIY