经常有新粉私信评论里问我是用什么拍摄vlog或者试色的！以及一些打光的技巧吧啦吧啦的
今天就来简单的分享一下我平时用拍摄最多最方便的拍摄工具
没错就是手机
相比专业的相机 手机拍摄更接近于实物的真实
像博主的话旅游外景比较多 虽然有微单和卡片机 （举的时间久了不免会手酸！对女孩子真的不友好！）
但是手机可以随时随地拍拍拍 轻便也不用担心电量的问题
这次iPhone 13 Pro的影像系统对日常拍Vlog视频都有比较大的提升 光圈更大会增加暗光时候的进光量
苹果iPhone 13 和 iPhone 13 Pro 的机型还出了新配色
还有 iPhone 13 系列的功能升级全新摄影滤镜 超广角微距模式 以及变窄的小刘海
牛啊牛啊
十三香是真的
我悟了家人们
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还不快去薅羊毛！！！

#员工利用病假旅游被辞退#

看了这个案例，员工请病假，结果没约上医生，转身去了香港玩，还拍了照片发在朋友圈。最后被开除。

首先陈述一下，带薪病假是一个好东西，对于企业来说是优厚的福利。法律从来没有规定，企业需要提供带薪病假。愿意提供带薪病假的企业，在我看来还是福利不错的好企业。我在外企的时候，每年有12天的无理由病假，只要自己觉得不舒服就可以休，不需要提供假条。

这个员工因为自己的错误，被一家福利不错的企业辞退，也应该涨一个教训。

其实这位员工有很多节点，做一点微调，情况都比现在好：
1）请完病假发现医生约不上，依然想休息的，可以继续休病假。在家休息就好，牙龈发炎，最好的恢复方式就是休息。
2）如果真的想出去玩，低调一点，带薪病假其实就是企业的福利，你工作做完了，休自己的 假，同事也不知道你干啥去了。这点便宜，公司也不太会计较
3）真想出去玩，还要发朋友圈，就在系统里把病假换成带薪年假，老板也不会说啥。

说白了，本来就是给你的福利，你真通过不合规的手段蹭到了，。但这事情对于企业来说最不可接受的是，你明目张胆的违规蹭企业福利，给其他同事做了一个负面的榜样。

这就好比公司给咱报销电话费，咱电话费里有没有给自己家人打电话，公司不在乎，就是一个变相福利。结果你给海外打了长途电话花了几万，还要求企业买单，那企业不得把你的详单打出来研究一下嘛。

这个员工最终被辞退，并不是因为休了两天假，而是挑战了公司的规则。如果她在公司有一些关系不好的同事，一定会借机要求公司处理。其实也不用如果，以她这种病假旅游还朋友圈发图的情商，大概率是有得罪人的。

当然其实这位员工可以考虑转型摄影，拍的图还是很有大片感的。
#微博新知博主# #如何看待员工利用病假旅游被辞退# #瞎说职场#

#员工利用病假旅游被辞退#

这人是脑子有点不清楚啊，
休病假去旅游就算了，居然还敢发朋友圈，还发了好多次，发了还敢不屏蔽同事，
这不是生怕单位同事不知道自己作弊了吗。

朋友圈还是一副岁月静好的样子，让正在工位上煎熬的同事心态蹦了，
所以就算是正常修年假，只要在工作日，很多人发朋友圈也是屏蔽同事的，免得惹来眼红麻烦。
很多公司是懒得去求证病假的，一般半天一天的假都不需要医院证明，从员工到HR到老板都很默契，不点破就行，
发个朋友圈相当于直接把这种默契打破了，
企业不处罚的话，那所有人都这么搞，人家还怎么管理。

#微博新知博主#