#诺缤纷#

“作为一名高中生，我们也许没办法进行高精尖的科学实验，那么我们的研究怎样才能推进科技的发展呢？我们应该如何做出自己的一份贡献呢？” 来自宁波诺丁汉大学附属中学的四位同学交出了他们的答卷。

近日，一篇题为“新冠疫情对全球石墨烯产业的影响”的论文在《纳米研究与应用》期刊上发表，在作者栏里，除了有宁诺理工学院的博士在读生和教授之外，还有四个高中生的名字。他们就是来自由宁诺附中的温文、卢晨阳、林秉祎、洪谦仑同学。

在宁波市第四期科技新苗活动中，宁波诺丁汉大学对接了宁诺附中的四位同学，由来自化学与环境工程系的冯增兴副教授（Cheng Heng Pang）和他的博士在读生闫誉馨、Yoong Xin Pang和吴心赟一起，带着同学们研究利用废弃材料制成石墨烯的研究课题。

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#叫我ak就好了[超话]#第一次在超话发帖，如果有不合适或者不对的地方及时纠正我[可爱][可爱]
很喜欢AK的歌，在我迷茫的时候或者是找不到前进方向动力的时候，love myself给了我很多的安慰，无论什么时候都得好好爱自己，跟自己和解才能真正做到爱别人。
回归正题，我是化学系博二在读生，科研一个，刚开始还是有科研激情有梦想的，但慢慢的真的会被枯燥的烦闷的生活压得喘不过气，读了研呢又不愿把负能量带给家人身边的朋友，所以总是自己一个人消化打气，发这个帖子呢，我就想有缘能找到几个小姐妹，我们能当陌生而又熟悉的倾诉者，互相温暖彼此，在k宝正能量的鼓舞下，一起变成更好的自己。
我们可以互相监督，互相鼓舞，互相成就……
希望有缘能有这么一个人。 https://t.cn/R5rIA6K

【上海“后浪”们请来绍兴开创“大场面” 】昨天上午，2020“活力绍兴·智引全球”绍兴高层次人才项目交流对接会在上海国家会展中心举行。

作为今年“上海·绍兴周”系列活动之一，本次对接会旨在联动上海丰富的高校人才科技资源，吸引高层次人才特别是博士人才来绍兴创业创新，为绍兴高质量发展提供更强劲的人才支撑。昨天，来自复旦大学、上海交大、同济大学、华东师范大学、华东理工大学、上海大学、上海外国语大学等上海高校、科研院所、重点企业、高端服务机构有关负责人和就业、科研部门负责人，以及250余名博士参加活动。

近年来，绍兴始终坚持人才强市、创新强市首位战略，大力实施“名士之乡”英才计划和人才新政3.0升级版，推行“店小二”式服务和人才安居五年行动计划，为人才创新创业大开方便之门、解除后顾之忧。据了解，此次对接会绍兴共推出21家博士后设站单位的32个博士后项目需求及189个人才需求，涉及医药化工、新材料、高端装备制造和现代住建等多个领域，此外还有4家企事业单位面向博士人才推出298个岗位需求。

会上，绍兴市人力社保局对绍兴人才创新创业生态和重点博士后工作站人才项目需求进行了推介。“以浙江新和成股份有限公司为例，这家企业是全球知名的维生素供应商，这次需要微胶囊制剂、生物发酵、有机合成等方向博士15名，公司提供的年薪和课题经费都很可观。”有关负责人介绍，这些年，“新和成”一直积极引进人才，目前已有17位博士出站后留在企业，并在企业重要科研岗位上任职。

华东理工大学化学工程专业的博士在读生钟静向“新和成”投了简历：“我是湖州人，之前就考虑在江浙沪一带找工作，这次了解到绍兴企业的人才待遇还不错，对人才的需求比较大，所以有意向今后到绍兴工作。”

“看了绍兴企业的项目介绍和人才需求，发现绍兴在各个领域的人才需求与上海诸多高校的大量硕士生、博士生可以很好地对接。”上海大学副校长汪小帆表示，绍兴这块创业沃土值得人才们前往奋斗，尤其是一些有创新潜力的年轻同学，去绍兴应该能获得较大的成就感。

值得一提的是，绍兴面向高层次人才出台了一系列扶持保障政策：对入选“名士之乡”英才计划的人才，给予最高1000万元项目资助以及销售奖励、融资担保等“6个500万”扶持政策；为高层次人才提供最高200万元的房票补贴，并发放高层次人才“一卡通”，提供医疗保健、子女教育、文体休闲、交通出行等10个方面的优惠政策和便捷服务；对新建的国家级、省级博士后科研工作站分别资助100万元、50万元；为全职博士后进站人才给予20万元日常经费资助和30万元生活补贴，在职博士后进站人才给予15万元日常经费资助和25万元生活补贴；博士后出站留绍工作可享受10万元安家补贴和35万元房票补贴。（记者 干政）