#法治微课堂# 【中学女生厕所狂扇同学耳光！处理结果让人愤怒】
校园生活本该是美好的，但今年来，通过新闻、网络所见到的校园欺凌事件，让人感到心痛，施暴者的行为令人发指，受害者的遭遇让人揪心。
近日，宁夏吴忠，网上一则校园欺凌事件引起了广大网友的关注。视频中，一女生在厕所内狂扇另一女生耳光十多下。 22日，同心县教育局回应称，事情发生在16日，目前公安机关已经介入。
施暴学生未满14周岁，已对其批评教育，并扣除综合素质评价里相应的分数。目前，施暴学生已到受害者家中道歉，并取得受害者家属谅解。
在此，小编认为，学校和家长都应该重视此方面事件，多开展预防校园欺凌及防诈骗专题讲座。围绕“什么是校园欺凌”、“遇到校园欺凌时该怎么办”、“青少年校园欺凌法律法规”等方面来对孩子进行普及，杜绝校园欺凌事件的发生。
看到这个处理结果，很多网友都表示让人无语，4有人表示，都是批评教育，被暴力的女同学身体和心理创伤由谁来弥补！对此，大家怎么看？
来源：勇敢看世界
校园生活本该是美好的，但今年来，通过新闻、网络所见到的校园欺凌事件，让人感到心痛，施暴者的行为令人发指，受害者的遭遇让人揪心。
近日，宁夏吴忠，网上一则校园欺凌事件引起了广大网友的关注。视频中，一女生在厕所内狂扇另一女生耳光十多下。 22日，同心县教育局回应称，事情发生在16日，目前公安机关已经介入。
施暴学生未满14周岁，已对其批评教育，并扣除综合素质评价里相应的分数。目前，施暴学生已到受害者家中道歉，并取得受害者家属谅解。
在此，小编认为，学校和家长都应该重视此方面事件，多开展预防校园欺凌及防诈骗专题讲座。围绕“什么是校园欺凌”、“遇到校园欺凌时该怎么办”、“青少年校园欺凌法律法规”等方面来对孩子进行普及，杜绝校园欺凌事件的发生。
看到这个处理结果，很多网友都表示让人无语，4有人表示，都是批评教育，被暴力的女同学身体和心理创伤由谁来弥补！对此，大家怎么看？
来源：勇敢看世界
#两会话题#【男性育儿假：不是“产假”，是要“带娃”】 近日，关于男士休产假、育儿假的话题备受关注。3月8日，在中央广播电视总台的两会特别节目中，就有网友提出类似问题。白岩松表示：“我希望我这个回答能上热搜。”随后，这个话题真的上了热搜。
白岩松说：“十四五”规划和2035年远景目标纲要草案中有一句话，探索实施父母育儿假。这是在实施积极应对人口老龄化国家战略第一节：推动实现适度生育水平中出现的一句话。育儿假前有“母”字很正常，现在多了一个“父”字，这是否是对这位网友提问最好的回应呢？你的家乡在探索范围之内吗？我希望我的这段话能上热搜，因为上完热搜之后探索实施的速度应该会更快一些。
何为育儿假？
育儿假是欧洲一些国家实行的一项福利政策。一般来说，享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，假期在一年左右，与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束。休育儿假的不只是准妈妈，也包括准爸爸，一项调查结果显示，德国三分之一的父亲选择在孩子出生一年内休“育儿假”，而且趋势大幅增加。
代表委员声音
两会期间，也有多位代表委员围绕“看”孩子问题提出建议。
【建议男性陪产假不低于20天】
全国人大代表庹庆明建议，规定男性配偶陪护假不得低于20天，夫妻异地的给予24天，生育二孩的给予30天。“陪护假应视为出勤，工资照发，福利待遇不变。”庹庆明建议，把男性配偶陪护假写进《中华人民共和国劳动法》第四章“工作时间和休息休假”中。
【设定夫妻双方的带薪育儿假期】
全国人大代表、中国飞鹤董事长冷友斌进一步建议，在孩子0岁至3岁期间设定夫妻双方的带薪育儿假期。
我国现行产假政策包括针对女性的产假和针对男性的护理假(部分省份称之为陪产假)。如果仅仅延长女性产假，会导致女性在就业和职业发展上受到歧视。而出台父母育儿假，既可以让男性分担一部分的育儿责任，也有利于保障女性在就业和职业发展上的权益，纠正就业中性别歧视的现象。
【建议延长产假至6个月】
3月3日，来自北京代表团的田春艳代表建议将产假延长至6个月。随着社会经济水平的发展，国家二孩政策的放开，已经有多个省份例如河南省、福建省，将延长产假至158-180天不等。同时，延长产假还可以提高幼儿和母亲的亲密接触时间，也可以给母亲更多的时间休息，对国家和社会的发展也有好处。
他山之石
【这种“新型假期”多地已在推行】
湖北咸宁 2020年9月，湖北省咸宁市发布实施方案提出，有条件的机关、企事业单位可以自主探索实行符合本单位实际的育儿假，婴幼儿父母双方均可申请，假期最长可至婴幼儿年满1岁。
辽宁 2020年7月，辽宁省征求社会各界意见，鼓励用人单位对依法生育的夫妻，在子女3周岁以下期间，每年给予夫妻双方各10日育儿假。
福建 2020年3月，《福建省女职工劳动保护条例》通过，新增“鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假”等内容。
宁夏 2019年，《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》提出，鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女0至3周岁期间，每年给予夫妻双方各十天共同育儿假。
网友有话说
【力挺：孩子有了父母的陪伴】
“男的就得放假回家挨挨累。”
“陪伴孩子本来就不是一个人的事，是两个人的事，合情合理的假。”
“孩子缺得最多的是爸爸妈妈的陪伴啊！”
“父母均休产假，明天实施就好，我老婆下个月就要生宝宝了。”
担心：企业单位会答应吗？
“有进步，就看怎么落实。”
“这个建议是很好，但是企业单位会答应吗？”
“不要忘了提议落实劳动法呀，不然就只能体制内享受了。”
“能做到让男性一起休产假，女性的生育成本就可以减少很多了！至少单位招人也不会那么歧视婚育年龄的女性。”
【反对：男人放了假只是回家耍】
“对负责的男人来说是可以的，对于不负责的，放了假是回家玩的，甚至还能气倒妈妈。”
“快让男的上班，不需要这样的假，休了也是喝酒打牌，有几个能育儿的，根本没有意义，别给女性添堵了。”
“男性育儿假还不如补贴工资直接给到妈妈，给爸爸放假回家，不带娃，还得妈妈多照顾一个，增添烦恼。”
“说男的不好的，也要考虑是不是女的太纵容了？”
来源：重庆晨报
白岩松说：“十四五”规划和2035年远景目标纲要草案中有一句话，探索实施父母育儿假。这是在实施积极应对人口老龄化国家战略第一节：推动实现适度生育水平中出现的一句话。育儿假前有“母”字很正常，现在多了一个“父”字，这是否是对这位网友提问最好的回应呢？你的家乡在探索范围之内吗？我希望我的这段话能上热搜，因为上完热搜之后探索实施的速度应该会更快一些。
何为育儿假？
育儿假是欧洲一些国家实行的一项福利政策。一般来说，享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，假期在一年左右，与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束。休育儿假的不只是准妈妈，也包括准爸爸，一项调查结果显示，德国三分之一的父亲选择在孩子出生一年内休“育儿假”，而且趋势大幅增加。
代表委员声音
两会期间，也有多位代表委员围绕“看”孩子问题提出建议。
【建议男性陪产假不低于20天】
全国人大代表庹庆明建议，规定男性配偶陪护假不得低于20天，夫妻异地的给予24天，生育二孩的给予30天。“陪护假应视为出勤，工资照发，福利待遇不变。”庹庆明建议，把男性配偶陪护假写进《中华人民共和国劳动法》第四章“工作时间和休息休假”中。
【设定夫妻双方的带薪育儿假期】
全国人大代表、中国飞鹤董事长冷友斌进一步建议，在孩子0岁至3岁期间设定夫妻双方的带薪育儿假期。
我国现行产假政策包括针对女性的产假和针对男性的护理假(部分省份称之为陪产假)。如果仅仅延长女性产假，会导致女性在就业和职业发展上受到歧视。而出台父母育儿假，既可以让男性分担一部分的育儿责任，也有利于保障女性在就业和职业发展上的权益，纠正就业中性别歧视的现象。
【建议延长产假至6个月】
3月3日，来自北京代表团的田春艳代表建议将产假延长至6个月。随着社会经济水平的发展，国家二孩政策的放开，已经有多个省份例如河南省、福建省，将延长产假至158-180天不等。同时，延长产假还可以提高幼儿和母亲的亲密接触时间，也可以给母亲更多的时间休息，对国家和社会的发展也有好处。
他山之石
【这种“新型假期”多地已在推行】
湖北咸宁 2020年9月，湖北省咸宁市发布实施方案提出，有条件的机关、企事业单位可以自主探索实行符合本单位实际的育儿假，婴幼儿父母双方均可申请，假期最长可至婴幼儿年满1岁。
辽宁 2020年7月，辽宁省征求社会各界意见，鼓励用人单位对依法生育的夫妻，在子女3周岁以下期间，每年给予夫妻双方各10日育儿假。
福建 2020年3月，《福建省女职工劳动保护条例》通过，新增“鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假”等内容。
宁夏 2019年，《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》提出，鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女0至3周岁期间，每年给予夫妻双方各十天共同育儿假。
网友有话说
【力挺：孩子有了父母的陪伴】
“男的就得放假回家挨挨累。”
“陪伴孩子本来就不是一个人的事，是两个人的事，合情合理的假。”
“孩子缺得最多的是爸爸妈妈的陪伴啊！”
“父母均休产假，明天实施就好，我老婆下个月就要生宝宝了。”
担心：企业单位会答应吗？
“有进步，就看怎么落实。”
“这个建议是很好，但是企业单位会答应吗？”
“不要忘了提议落实劳动法呀，不然就只能体制内享受了。”
“能做到让男性一起休产假，女性的生育成本就可以减少很多了！至少单位招人也不会那么歧视婚育年龄的女性。”
【反对：男人放了假只是回家耍】
“对负责的男人来说是可以的，对于不负责的，放了假是回家玩的，甚至还能气倒妈妈。”
“快让男的上班，不需要这样的假，休了也是喝酒打牌，有几个能育儿的，根本没有意义，别给女性添堵了。”
“男性育儿假还不如补贴工资直接给到妈妈，给爸爸放假回家，不带娃，还得妈妈多照顾一个，增添烦恼。”
“说男的不好的，也要考虑是不是女的太纵容了？”
来源：重庆晨报
【#官方回应女子举报疫情管控被带走遭殴打#】近日，网传“女子举报疫情管控‘一刀切’后被带走并遭殴打，纪委介入调查”的视频，引发关注。对此，宁夏固原立即开展调查。经初步调查：视频当事人屈某（女，江西人）2月2日抵达固原市原州区，其同行者刘某（男，甘肃人）于近期从国外入境。按照当前疫情防控要求，刘某在第一入境点集中隔离期满后，应继续进行居家健康监测并进行核酸检测。因刘某在原州区无居家健康监测条件且无核酸检测报告，社区卫生机构随将刘某接至原州区集中隔离点医学观察、核酸检测和流行病学调查，得知刘某和屈某同行，需对屈某进行核酸检测。2月3日，社区卫生机构将屈某送至市区留观核酸采样点进行核酸检测，等待结果过程中屈某和现场工作人员发生冲突。目前，就当事人反映公安民警打人一事，原州区纪委监委已介入调查，将根据调查结果依纪依法处理。
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