#俞灏明[超话]# #“俞”你不可辜负的好时光#
你永远是我心里的光，嗯，永远！[太阳]

以后再晚也别赶我们走啦，这是我们爱你的方式➡️【陪伴&等待】。[心]

久违了的T2录制节目，找回一些曾经混T2的感觉了。那些青春记忆很美好，但，现在的你更暖呀！虽近一年才见一次，犹如鹊桥相会，可是爱你的心更坚定了呢~[挤眼]

昨天弗兰群里的小伙伴说“每次灏明来，天空都格外漂亮”。[兔子]是呢，记得有一次接机我沉迷于拍机场超美的晚霞而没跟上队伍被刚加入组织不久的小菇凉吐槽说“培培姐见灏明好淡定哦！”。[偷笑]也想起你“小太阳”的称号，多年的前的长沙，你来必定是晴天，无论之前天气多么糟糕，“晴天娃娃”光临从未失灵~[哈哈]

因为你，特意从广西来到长沙工作的佳佳之前见你的机会极少，经历过昨天的接机后今天跟我说太喜欢看你和姐姐们一起聊天的感觉了，就像一家人一样…还发⭕️说“他就是光，总能在我最迷茫的时候来见一面”（这话描述的简直就是曾经的我的状态呀[偷笑]）看，你就是有这种能力，让见过你的人更加爱你，同时还能拯救一群美少女！[嘻嘻]

接下来的日子工作比较忙，要到处飞了。要多注意身体，要像你今晚嘱咐我们一样保护好自己哦，也要工作顺利，保持心情愉快呀~

等你下次来尝尝茶颜其它的口味，希望不用等太久了。[嘻嘻]

晚安，长沙。@俞灏明

网络上很多人会讲，要提高你在职场中的「不可替代性」，但实际上，你永远都是可替代的。

现代管理学致力的目标之一，就是让所有人变得可替代。

正确的思路，恰恰应该反过来，不再苛求自己不可替代（因为这不可能），而是追求自己可以替代任何人。

所以真正需要你注意的关键之处在于，你要保证你的经验、技能具备通用性，即换家公司，也可以发挥价值，这会使你有更多的就业选择。

技能的通用性怎么理解呢？

假设说，你所在的公司，因为公司数据系统出现问题，需要有一个人长期手动整理数据报表。

这件事对公司很重要，但这件事对你重要吗？

并不。

以后你换工作，没有人会因为你这部分劳动而雇佣你。

因为你解决的是某家公司特有的问题，而不是大多数公司都遇到的问题，所以你这部分工作经验，别人是不买账的。

#黑妞#
今日是你离开的第三年
前两天我拆快递的时候忽然间好鼻酸，想起最初家里空空荡荡，是你见证我们一点一滴把家建立起来，还记得我如何欺负你，非得把你抱进装空调的大纸箱里的情形。
最近添置宝宝的东西，家里常常堆满快递和物品，像极了当年，我多希望此刻你能在，一起陪我见证我人生中另一个重要的时刻啊！
每每到这一天，我就不自觉从心里感到不安，早上很早醒来，也不知该做些什么，迷迷糊糊上厕所，上的泪湿满面。
不过最终我选择平淡度过这天，今天家里安装了净水器，和小胡子买菜做饭，睡午觉，剪头发，逛街，给你挑束花带回家。
你看到我有好好生活呢，所以你放心吧！
还有想告诉你，尽管家中即将迎来新的家人，也许以后还会有其他小生命的加入，但不管这个家如何热闹，与我而言你永远是我心中不可替代的家人。是我的心头爱，我的宝。